5篇学校领导班子述职报告.doc

1、5篇学校领导班子述职报告在县委、县政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较出色地完成了上级交给的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾学校党政班子三年来的主要工作：一、领导班子自身建设全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，及时传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。学校始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标抓好领导班子建设。首先，注重抓好领导班子理论学习。坚持每双周一次的班子学习会议制度。透过学习党的xx大精神，学新党章及与教育相关的法律法规，对班子成员进行党风党纪政纪教育；学先进的教育理论和经

2、验。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，做到依法治校，依法执教。其次，狠抓班子团结。校长、书记带头做到工作协调配合，工作分工不分家，做到心往一处想，劲往一处使，发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。第三，坚持民主集中制。学校重大事情，如人事、评先、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子群众讨论决定，或经教代会讨论决策。学校党政班子能经常深入师生，倾听师生的意见和要求，在职工中征集合理化推荐，对正确的意见用心采纳，不断改善领导的工作作风。第四，坚持反腐倡廉教育。学校领导班子坚持依法办事，秉公办事。学校大型购物，基建排危，坚持多人在场，群众议价；严格执行

3、财务制度收费，不乱收费，不乱订资料；实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉，受到了教职工的好评。第五，把好用人关。学校要发展，人才是关键！在用人上，严格按照党政领导干部选拔任用条例，做到了任人唯贤、任人唯才，实行能者上，庸者下，唯才是举的原则。xx年以来，先后起用了陈金锋、曾凡辉、徐润权、陈啸啸等四位年富力壮、职责心强的中青年教师充实到学校的中层干部队伍，使学校的党政班子在年轻化方面迈出一大步，既增强了学校的凝聚力，又提高了领导班子的战斗力，为学校的发展注入了一股强劲的活力。二、领导潜力和工作实绩学校党政班子有强

4、烈的事业心和职责感，具备总揽全局的潜力。他们在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。他们懂教学、善管理、团结协作潜力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。他们工作十分务实。能同普通教师一样深入教育教学第一线，深入班级召开学生家长会，学校各项工作都走在前，干在前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了领导核心的作用。1、安全工作学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细。三

5、年来，没有发生任何重大安全职责事故。安全工作卓有成效，确保了学校其它各项工作顺利推进。2、教师队伍建设学校十分重视教师队伍建设。一是透过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是用心开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的简单和完美。三是用心组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。四是建好学校网站，使学校网站成为教师学习的平台、交流的平台、展示自我的平台。目前已经有越来越多的教师登录并注册了学校网站，学

6、校网站也越来越起到了展示学校风貌、展示教师风采的作用。3、德育工作学校开展了多种形式的教育活动。透过聘请校外法制副校长，上法制课，对学生进行法制教育；透过每周的班会课和每周的国旗下讲话对学生进行思想教育；透过中学生守则和日常行为规范、安全知识常识的考试、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育；由政教处发起，领导和师生自发参与举办的学生心理咨询室，深受全校学生欢迎，很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通，为学校德育工作做出了贡献。多年来，校风校纪良好，师生违法犯罪率为零。4、教学工作学校用心引导教师从提高课堂四十分钟效益来提高教育质量，从搞好德育工作、激发学生学习愿望和内在动力来提高教育学

7、质量，从不断学习，提高教师自身素质上来提高教育质量。学校认真开展常规考核，教师深钻教材，群众备课，用心利用远程教育资源和设备，提高课堂教学效益。经过狠抓校风、学风，三年来，我校是高考取得显著的成绩。xx年，学校理科xx两位同学总分进入xx市前10名，文科xx同学列xx市第四名，xx同学以150分满分获全省理科基础单科状元。全县600分以上共12人，学校占了10人。重点率、本科率、省线三a率全县第一。xx年，学校xx同学以总分682分荣获xx省理科第六名，xx市第一名，被清华大学录取。县文、理科总分前十名，学校各占7名；清远市单科前十名，学校有9人次。重点率、本科率、省线三a率全县第一，为高考继

8、续领跑在xx市的前列发挥了重要作用。xx年我校参加高考的考生共747人（全县合计1833人，其中，社会青年20人），其中，理科类考生404人，文科类考生246人，体育类考生35人，音乐类考生23人，美术类考生39人。重点率、本科率、三a率继续领跑于全县。其中，第一批重点本科全县共35人，我校21人；第二批普通本科全县402人，我校215人；第三批三a共820人，我校404人；第四批省大专以上我校共584人，占上线率的78.2。xx年高考，不仅仅全线飘红，而且在尖子生培养方面，也显示出绝对优势。一是总分方面，理科类考生中，总分县前十名我校占了7人；文科类考生中，总分县前十名我校占了6人；个性是我

9、校的xx同学又一次以总分666分夺得xx市理科总分状元，同时，xx同学以总分646分获得xx市文科总分第二名的好成绩。三、工作成绩1、加强学校硬件建设，改善办学条件。学校投入较多资金用于校园建设、充实和更新教学设备。学校42个教学班全部安装了电化教学平台；学校新学生饭堂大楼已封顶，现正加紧后期的装修工作，有望如期投入使用。2、高考成绩。三年来高考在全省考生人数大幅增加而招生指标几乎持平这样的大环境下，xx中学总体成绩继续持续全市前列。3、教学、教研成绩突出。学校用心组织教师参加各项教学、教研活动，并取得好成绩，其中：xx老师获清远市青年教师基本功比赛二等奖；xx老师在本学期共有20篇文章在国家

10、级、省级和市级刊物发表，xx老师有7篇文章在考试报发表；我校还有5篇论文在省市研讨会获奖，有4篇教学设计或教学案例在省市获奖。4、学科竞赛全面开花。近三年来，学校学生参加学科竞赛获得全国奖人22人次，省级奖106人次，市级奖159人次。xx年，xx同学分别荣获xx市数学竞赛、物理竞赛全市第一名，xx同学获xx省生物联赛xx、市第一名。xx年，xx同学夺得全国物理学科竞赛三等奖xx市第一名，xx同学夺得全国化学学科竞赛xx省三等奖xx市第三名县第一名，xx同学夺得全国数学学科竞赛三等奖xx市第一名四、存在问题及今后工作设想和目标（一）存在问题1、学校的规范化、标准化管理还需进一步加强，学校的基础

11、设施建设和教育教学设施配备还不够完善。2、学校教研论文的档次仍不够高，在国家、省市级杂志发表的论文还比较少，教研教改立项不多。3、少数教职工的管理意识还不够强，素质不高，有个别教职工作风散漫，爱讲价钱。4、学校经济比较困难，经费运转比较困难，资金缺口比较大；学校教职工的生活福利还有待提高。（二）今后的工作设想和目标1、我校将坚持以重要思想为指导，落实教育的科学发展观，以“新时期、新目标、再鼓劲、再跨越”为主题，规范学校各项工作，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风，树立严谨的教风，全面提高学生素质，努力实现办学水平的新突破。2、xx年我校的工作目标为

12、：“xx省国家级示范性普通高中”中期督导验收顺利透过。高考取得新突破。加大学校基础设施建设投入，继续完善学校教学配套设施。如期完成新教学大楼的基建工作，计划筹建学生宿舍楼。学校领导班子述职报告尊敬的局领导党委，组织部领导，全体同仁：请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报，敬请各位考核！一年来，学校正确贯彻党的教育方针，本着办人民满意教育的宗旨，结合市区教育主管部门工作重点，针对我校具体学情，师情制订了“创品牌学校，办一流教育，数树区域旗帜，与外区市同类学校并轨发展“的工作目标。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量”办学特色，即工作思路。学校

13、整体工作围绕“健康为本，高校工作，快乐生活主旋律，从而提高三个质量，即生存质量、工作质量、生活质量。依法治校，以德立校，以师强校，以生共校，在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥有祥和的群众而骄傲。个个以温馨的校园为自豪。已落实科学发展观为指导，作风朴实，以非职权影响力感召全校师生，同舟共济，开拓进取。现将所做工作汇报如下：一、加强党建工作，保证党政工作目标顺利完成。1、学校党政工作目标为“创品牌学校，办一流教育，树全区旗帜，与外区市同类学校并轨发展”为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即“党政同心、

14、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容，互学、互补、互让”。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作，勇于创新，锐意进取。2.学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后，由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性推荐，力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规矩（尊上司）讲礼仪（护下属）工作分工合作，补台不拆台，到位而不越位，身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作，顾大局识大体，以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益，不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准。从而提高解决问题潜力。树立挑战困难信心进而到达不约而同，不怒自威，不言而喻三个

15、管理境界。3.定期召开民主生活会勇于开展批评与自我批评，每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩效。最大限度发挥了学校发展中的领导潜力和管理作。4.在贯彻落实“深入学习科学发展观”实践活动中，书记率先垂范。制定了此项工作实施方案工作部署，召开了全体党员会议，有计划有步骤安排学习任务，随时召开总结会。按阶段指挥实施，在区组织部局副书记抽检中获得极高评价。全体党员在一线教学中用心做好常规工作。利用午休，下班，双休日开展奉献，智力扶贫，经济扶贫工作，使部分学困生，厌学生回到群众中，增强了学

16、习自信心和克服坏习惯的自制力。5.工会活动有声有色。工会主席想群众之所想，急职工之所急。教工之家丰富而温馨。在全区迎国庆会操表演中精心组织，荣获全区中小学二等奖，在局工会举办的踢毽球，跳绳，班主任定点投篮比赛获中学组第一名。在学校日常工作中。为教师购买毽球，羽毛球，为各组配置足篮球，乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河比赛，接力赛等活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中。学校领导都能及时到位送去关爱。6.共青团工作有声有色。团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展，优秀文章评比展。负责主办育才学报，校园之声广播，学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。二、围绕工作思路所做工作及措施学

17、校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量，为此我们采取相应措施做了以下工作：1、以科学管理为先导，精确细化每学期学校工作安排重点之一是开好四会“教导例会，总务例会，班主任会，各个组长会”学校领导本着有秩序，有潜力，多参与共同管理的意图，严格要求实验室，图书室，校医室，印刷室，总务后勤人员，各个班主任及教研组长，备课组长，工会组长，学年组长，分工明确，各司其责，并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战，乘风破浪，快速发展。细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查。表扬优秀

18、鼓励后进。其中超多工作在分管校长及教导处主任干事并肩合作下能够及时透明，维护了教师工作公平性。极大调动教师工作用心性为学校教育质量提高起到保障作用。（1）干群集备制。即干部包学科、学年，和备课组一齐群众备课（每周一次）。备课围绕知识目标达成，技能目标构成，情感目标完成三个方面。备教学思路教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习潜力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。（2）教师培训制我校教师培训目标：“潜力强会创新，业务精勤研修，爱心浓多奉献，师德高塑英才”。学校利用周三下午对教师进行培训。借鉴魏书生民主教育，周泓的赏识教育，董进宇的亲子教育，孙云晓的心理教育，卢家楣情感教育

19、，刘京海的成功教育，采取观看光盘，阅读事迹材料，校长宣讲等方式，开拓教师思路更新观念，以现代化理念转化教学模式，把握新课程改革的脉路，培养更多的优秀接班人和建设者。在寒暑假，长假，双休日中，为教师留作业，指导教师阅读相关书籍，经过一段时间培训，教师自学习惯得到养成，研讨氛围得到加强。从而到达了学以立德提高境界，学以增智开阔眼界，学以致用改造世界三个层次。师资水平发展是学校打造品牌的生力军。（3）校长的走课制。周五调研课做为学校的负责人，对主体干部及相关管理人员提出听评课，检查要求，自己也责无旁贷。管理是一种示范是一种行动。每一天在处理好校内外工作后坚持每一天听35名同志课。走课制即听同学科每名

20、教师15分钟左右，看教学进度重难点处理是否统一，看预习作业是否充分有度，看检复密度是否丰富多彩；看授课是否游刃有余，看学生状态是否兴趣盎然。听后对教师的课予以点评，指导，鼓励，以管理者激情融入教师的热情，双赢相长，相得益彰。每到周五听课后检查干部的集备记录，听课记录，教研组长听课记录（抽查）找部分组长座谈，了解教师思想状况，对学校合理化推荐及时调整工作偏差，多采取亲民政策，使教师心悦乐服地工作。（4）学生就餐安全监管制。学校干部和学年组长在错时就餐时分两次接送看管学生注意车辆输通，保证学生安全，礼貌有序就餐，学校干部坐在门口，然后是教师，里面是学生。集备晚了，干部教师对冷凉的饭菜从不计较。体现

21、出管理是一种精神的情怀。2.促进师生身心和谐发展（1）学校创办了“育才学报”“校园之声广播”班报，墙报等栏目，涵盖了感恩教育，心理教育。师生的文章是心与心的沟通、灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。在社会快速发展的这天，来源各方面压力，困惑及特异家庭，使人们心灵弥漫阴霾，加强心理教育是解开桎梏内心深处的枷锁。因此，教师传承知识同时更应用智慧钥匙解开学生心灵之锁，从而，心平气和以阳光心态塑造阳光人生。（2）心理咨询室。随时指导学生青春期谜朦。正确珍惜友谊，集中精力学习，摒弃早恋，网恋，自私狭隘，以健全人格，张扬个性品质。（3）丰富多彩的第二课堂活动。体育课，大课间是学生强身健体，培养欣赏美，鉴赏

22、美的主阵地，为学生学习带来兴趣和快意。（4）以情感教育为纽带，促进学生和谐发展。时下校园暴力事件在园内外各个层次校园中常有发生，心态失衡，意识偏激，情感丧失，道德沦丧是校园暴力的主要方面。初中时代是青春期发展的重要时期。因此，引导教师以情感纽带掌控学生心理，在校报校长论道栏目中指出了教师处理课堂行为问题几点推荐。以尊重平等对待学生，到达连而不接，合而不流境界，顺势纠偏，师生真正成为良师益友。（5）校长每月一次教师会，学生座谈会从职责感，使命感角度论谈施恩教育（情感培养）爱心教育（相容性）从而到达醍醐灌顶的最高领域。3.全面提高教育质量，即取得成效（1）学校经过一年来艰辛努力，荣获了省优秀科研群

23、众；省教育情报研讨先进群众，市行检先进群众，区关委先进工作单位等光荣称号。在承办局党代会工作中得到好评。（2）教师方面，我校xx老师被评为全国优秀班主任，xx老师为省科研骨干，xx老师被评为市道德模范标兵，xx老师被评为优秀青年教师，xx等6名同志获区荣誉。（3）学生方面，xx获奥赛一等奖，xx同学国画作品获国家奖项，尹航被评为十佳女孩。（4）教育质量方面，我校在几次模拟考试及期中考试成绩一向名列前茅。七年6班的xx为全区期中考试头名状元。三、存在问题1.思想有待进一步解放，观念有待进一步更新。我们将不断完善工作机制，克服教师高原瓶颈现象，使教师淡泊名利，志存高远，使奉献成为一种习惯，助人成为

24、一种风尚，育人是一种职责，爱心是一种光泽，使教师思想境界随时代而发展与提高。2.改善落后办学条件，适应时代需求力争和政府部门及教育主管部门破旧立新，在教学设施配备上多下功夫。四、下一年工作展望在市区教育主管部门正确领导下，深化改革创造机遇，使学校整体工作再创新高。采取开门办学思路，与外区市同类学校接轨资源共享，全力打造质量工程，承载起铁西教育质量提高的重任，向区域人民交上满意答卷。教育是一种职责，也是一种智慧。教育只有与国家发展和中华复兴大业融合在一齐，教育才有蓬勃发展空间。为此，我们要携起手来同心同德。共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。谢谢大家！ 学校领导班子述职报告一、20XX年度工作回顾和

25、总结20XX年，是我们走进新时代的起步之年，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，是实现我校第六次党代会提出的奋斗目标的奠基之年。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神、省委省政府安排部署和学校第六次党代会精神，落实立德树人根本任务，立足山西建设“示范区”“排头兵”“新高地”，积极探索现代高职教育体系规律。按照“创新驱动、深耕改革、产教融合、强化特色、开放办学、创建名校”办学思路，全力实施“质量财专、文化财专、智慧财专、效能财专、美丽财专、和谐财专”发展战略，努力推进高质量高水平的改革型创新型开放型

26、财经类高职名校建设，学校领导班子任期目标年度任务基本完成，教育教学取得了令人瞩目的成绩。主要包括“四个方面20项工作”。（一）坚持以党的政治建设为统领，深入实施“四大工程”，党的建设取得新成效1.实施“政治引领工程”。一是强化理论武装，充分发挥党委中心组学习、基层党组织学习、专题培训、党课等的作用，不断强化课堂思政思政课堂的功能，全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记视察山西重要讲话、党的十九大和全国教育大会精神进校园、进课堂、进头脑，促进班子成员和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把学习的成效和动力转化到“建设高质量高水平的改革型创新型开放型财经类高职

27、名校”这个奋斗目标上来；二是提升办学治校能力，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，继续按照“突出核心、明确职责、强化担当、团结务实、改革创新”班子建设思路，遵循“五个过硬”，对标“五个坚持”，不断提高领导干部党性修养，提升过硬本领，全力打造忠诚干净担当的领导班子。一年来，班子成员积极谋划分管领域工作，分工协作、团结奋进、依法行政、清正廉洁，圆满完成了年度工作目标，推动了学校改革创新发展；三是完善党建工作机制，健全并完善党委会议议事决策制度校长办公会议议事决策制度学院党政联席会议制度学院党总支会议制度（试行）加强学院党总支政治把关的办法（试行）等10多项党建工作制度，明确基层党组织建设标准、考核

28、办法等，基层党组织建设进一步加强；四是实施“双带头人”工程，总支书记全部配齐，总支下设的教工党支部书记全部由中层正职干部担任，学院党员院长兼任学院党总支副书记，并配备了专职副书记，“双肩挑”全覆盖、“双带头”全程化。2.实施“对标争先工程”。一是不断提升“三基建设”质量，制定并落实“三基建设”年度重点工作任务，积极部署、扎实推进，基本实现“深化拓展、显著改观”的目标，基层组织进一步加强、基础工作进一步扎实、基本能力进一步提升；二是积极开展党建“双创”工作，围绕我校第六次党代会确定的发展目标，全面实施“对标争先”计划，积极开展党建品牌创建；三是以提升组织力为重点，推进党建工作标准化建设，印制基层

29、党组织建设标准化工作手册基层党组织建设政策法规汇编干部和人才工作政策法规汇编等，为基层党组织建设奠定了坚实基础；四是以“三会一课”为基本制度，严肃党内政治生活，认真开好民主生活会、组织生活会等。高标准做好发展党员和党员教育管理工作。3.实施“凝心聚力工程”。依托“山西智慧党建APP”党建学习平台、山西组工网等，“线上+线下”党性教育新模式取得新效果；加强党外知识分子队伍建设，开展了“跟党迈进新时代，同心共筑中国梦”践行社会主义核心价值观主题教育活动，党外知识分子积极建言献策和立足岗位做贡献的主动性、积极性进一步发挥。4.实施“能力提升工程”。严格干部选拔任用，20XX年选拔任用各级干部21名，

30、选聘学院党总支组织员6名；提升干部素质能力，举办了领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训班、基层党组织书记培训班、党员干部理想信念教育培训班，培训各级干部325人次。5.不断推进全面从严治党。以党的政治建设为统领，切实担当“管党治党、办学治校”责任，不断压实“一岗双责”“党政同责”，强力推进全面从严治党向基层延伸，努力构建风清气正的政治生态。印发了全面从严治党工作任务责任分解清单，积极开展纪律教育，严格落实中央“八项规定”及实施细则精神，正确运用监督执纪“四种形态”，深入开展教育领域腐败和不正之风专项整治、深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作，集中整治形式主义

31、、官僚主义。6.全面强化意识形态工作。一是积极落实意识形态责任制实施办法，强化“一岗双责”，落实“八大工作机制”和我校落实意识形态责任制考核评价体系，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责、上下协同配合的工作机制；二是强化定期研判和跟踪研判，实行意识形态研判月报制度，校党委定期研究意识形态工作，及时发现问题，及时引导处置；三是强化内部督查，制订了工作任务分解表，认真开展了意识形态、思想政治教育和精神文明创建的校内督查工作，收到了良好的效果；四是强化网络舆情监控，出台了校园网络舆情监控管理办法网络舆情应急处置办法等制度，并招标引入“西盈”监控软件平台，实时掌握并处置网络舆情。7.全面提升

32、思政工作实效。一是完善长效机制，认真落实全国高校思政工作会议精神，深入贯彻高校思想政治工作质量提升工程实施纲要，做好我校加强和改进思政教育实施办法的开展，努力实施“十大引领工程”，完善“三全”育人格局；二是推进文明校园建设，按照“思想道德、领导班子、教师队伍、校园文化、活动阵地、优美环境”建设的“六好标准”，坚持“六个科学”，围绕“六个聚焦”，形成了全校师生员工凝心聚力、协同共建的文明校园创建大格局；三是积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。针对思政教育中存在的热点难点问题，加大理论研究力度，我校教师和党务工作者撰写的论文荣获全国高职高专党委书记论坛奖项13个。8.不断强化群团

33、组织建设。以政治引领、思想引领、文化引领为目标，围绕培育和践行社会主义核心价值观，开展了纪念改革开放40周年、师德师风、社会实践等群团系列活动；通过召开教代会专题会议、工会干部会议、参与教职工专业技术职称民主评议会、校务公开等形式，进一步畅通民主管理渠道。校工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。（二）坚持以内涵发展为路径，全面推进优质校和“1331”工商管理一流学科建设9.教育教学质量不断提高。20XX年，我校被评为山西省优质高等职业院校建设单位，会计、市场营销和酒店管理专业被确立为省级骨干专业。我们将“1331”工程一流学科建设、优质校和专业群建设同步推进，取得了丰硕成果。一年来

34、，学校被推选为首届全国财经职业教育集团理事长单位，再次当选为全国高职高专校长联席会议主席团成员单位，教师荣获国家级、省级奖项29个，学生荣获国家级、省级奖项92个。10.人才培养方案日臻完善。积极推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等新模式，加大实习实训在教学中的比重，创新顶岗实习形式，强化以育人为目标的实习实训考核评价，进一步优化专业课程设置，促进专业人才培养方案更趋完善。11.教育教学管理更加规范。为推动教学、科研成果在重大项目上取得新突破，出台了精品在线开放课程建设与管理办法教育教学成果奖申报、资助和奖励办法职业技能大赛申报、资助和奖励办法等制度。12.社会服务更加有效。运用“互联网

35、+”思维创新继续教育方式，完成各类在职培训1.1万人天，承担社会考试服务2.9万人次；编辑高职高专教育改革动态简报34期、高等职业教育研究资讯35期、财会纵横12期；申报科研项目25项，编写晋商风云中国会计文化等专著4部、教材9部，发表论文91篇。13.积极助力脱贫攻坚。认真实施职教精准扶贫工作计划，对和顺县职业中学专业教师进行了系统培训，29名中层干部开展了与贫困户结对帮扶，选派4名干部到脱贫攻坚一线锻炼、2名干部到农村担任第一书记；办理贫困生国家助学贷款1370.4万元，发放各类奖助学金719.67万元，发放服义务兵役学费补偿24万元，发放贫困生勤工助学补助22.6万元。（三）坚持以提升办

36、学治校能力为目标，扎实开展规范改革创新，努力构建现代大学治理体系14.积极推动“放管服”改革政策落地生根。彻底解决了困扰学校多年的岗位设置管理难题，全面理顺了管理岗位设置，优化了专技岗位设置。完善职称评审各项工作制度，完成了20XX年度职称评审工作方案制定和备案工作。优化了校内机构设置。修订了年终绩效分配管理办法，完成了职工薪资调整和退休人员养老金发放移交工作。首次成功开发公益岗位，拓展了用工方式，实现了零的突破。15.推动内控管理精准落实。按照“事、效、钱、控、责”的创新思路，试行了部门预算编制和管理工作。加强内部审计工作，开展了内部财务收支及内控审计工作，落实了经济责任审计整改任务。全面实

37、施政府会计改革，推动了财务人员岗位轮换工作。组织开展了固定资产核查工作。按照“谁主办、谁负责”的原则，理顺政府采购工作机制，实行“双随机、一公开”选用政府采购招标代理公司的新办法，规范政府采购工作。16.深化制度改革。一是制定并完善了人事代理人员暂行管理办法教师职称评审管理办法（试行）等制度；二是制定并实施优质高等职院校建设方案岗位设置方案公务用车改革方案等，各项工作顺利进行。17.强化学生管理。一是贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持“强化基础、突出重点、建立规范、提升质量”工作理念，以实施“118”大学生思想政治教育质量提升工程为抓手，将思想政治教育融入教育管理和服务全过程，实现大学

38、生思想政治教育有高度、有温度、有深度、有力度，切实提升了学生的思想水平、政治觉悟和道德品质；二是坚持培养和选聘并重的原则，切实提升辅导员（班主任）队伍整体素质，13名辅导员（班主任）获得国家级心理咨询师资格。18.扎实做好招生就业工作。20XX年，我校招生2198人，报到率为94.07%；20XX届毕业生首次就业率达到91.34%，招生就业工作呈现生源足、出口畅的良好局面。（四）坚持以改善现代化教学条件为手段，积极推进智慧财专建设，努力创建现代化育人环境19.持续改善办学条件。积极推进智慧校园建设，建成了云计算平台，构建了多层体系架构的应用支撑平台；对食堂、饮水、洗浴等项目实施社会化改革，实现

39、了社会化运营，有效提升了后勤服务水平。20.扎实推进平安校园建设。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，落实安全工作目标责任制、加大安全教育宣传力度、开展“扫黑除恶”专项斗争、加强防控体系建设，营造了安全稳定的校园环境。二、存在的问题与改进措施20XX年，学校各项事业取得了长足发展，但与新时代高职教育要求相比，与建设高质量高水平的改革型创新型开放型财经类高职名校的要求相比，还存在一定差距和不足，主要表现在：一是培育适应新时代教育改革新要求的干部和人才队伍的力度还有待进一步加强；二是加快教育教学内涵改革的思路和举措还有待进一步突破；三是学校内部管理及其运行机制还有待进一步规范等等。我们要高度重视

40、这些问题，认真研究，迎难而上，在实践中加以解决。一要认真学习贯彻全国教育大会精神，紧紧围绕国家和山西教育事业发展战略目标，准确把握高职高专教育的未来走向，做到直视新问题、明确新定位、再谋新发展，全力实施“六大战略”，推进优质校、骨干专业和工商管理一流学科建设。二要以党的政治建设为统领，围绕立德树人根本任务，全面落实“管党治党、办学治校”主体责任，进一步加强思想政治工作和意识形态工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。三要完善学校目标管理和绩效管理机制，优化内部运行机制，规范内部管理体系，不断深化效能改革，进一步提升办学治校能力。学校领导班子述职报告20XX

41、年，是泰州二中历史上具有里程碑意义的一年。这一年，我们搬家了。目前的新校区装修一新、功能齐全、文化浓郁、生机勃勃。这里不仅有设施一流的教室、菜肴丰富的食堂、朴素温馨的宿舍，而且有展示高品质高中风采的多种场馆。半年来，我们已经举办了多场学生、教师、家长参加的活动，承办了多场全市性的大型活动。特别是结合搬迁，策划实施的“秀出东南，从此启航”特色课程，赋予搬迁以浓重的教育意义，搬出了文化，搬出了影响，搬出了精气神。这一年，我们升格了。从年初的四星创建动员、誓师，到精心准备评估资料、汇报材料和文化专题片；从粉刷老校区、维修新校区，到加强学生文明礼仪教育；从设施设备的查漏补缺，到素质教育展示活动、大课间

42、活动、专家听课的打磨准备；从接受专家的现场评估，到进一步整改并形成长效机制；从5月底的“有条件通过”，到12月底的“通过”，全过程贯穿了“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的创建精神，全校师生经历了一次难得的“凤凰涅槃”。这一年，我们进位了。小高考23名学生得4A，人均加分1.21，人均加分排全市第七；555名学生参加文化类高考，本一达线174人，本二以上达线503人；17名学生参加艺术类高考，16人文化艺术双达线；文化类考生高考本一达线率排全市第九。这一年，我们内秀了。“泰微课”校本化应用的全市推广，毕业典礼 、社团汇报演出、“沈维琴师生音乐会”、“余光中作品朗诵会”等特色活动的精彩举

43、办，一批骨干教师获评，一批省市级课题开题，一大批师生在全国、全省、全市各类比赛中获奖，学校羽毛球队、足球队、田径队参加全市比赛获得冠军、亚军、季军，校友讲堂、首届家长节、首届数学节、校本课程集的创新举办，“全国国防教育特色学校”和“全国青少年校园足球特色学校”的成功创建，外显文化和物型文化建设的且思且行，使学校的内涵建设跃上了一个新的台阶。以上四个方面主要成绩的取得，是市委、市政府和市教育局领导亲切关怀的结果，是社会各界大力支持的结果，也是我们全体师生在领导班子的带领下，认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面贯彻党的教育方针，廉洁奉公，恪尽职守，办人民满意教育的结果。具

44、体说来，我们的工作做到了“五个坚持”。一是坚持咬定目标，守住基本。根据市教育局领导的要求和学校发展大势，我们一开始就明确了年度工作的三大目标：稳定质量、实施搬迁、建成四星。尽管难度很大，困难重重，但对这样的三大目标，我们绝大部分同志从未动摇。从年初教师大会的动员和开学典礼的誓师，到全面迎检和评后整改；从维修改造资金的上争和后续工程的推进，我们一直在不断努力。在处理“稳定质量”与“实施搬迁”“创建四星”的关系问题时，我们始终做到“质量为先”。正因为我们一年来在“咬定目标、守住基本”方面，做到了不动摇、不懈怠、不折腾，做到了高开高走，砥砺前行，现在终于实现了“大开大合，完美收官”的年度目标。二是坚

45、持精诚团结，众志成城。可以说，20XX年是我们领导班子更为精诚团结的一年。在实现学校发展目标的过程中，在共同克服各种困难的进程里，我们这个班子从相识相知，变得更为团结、更为包容、更为配合、更为勇于担当，总是大事讲原则，小事讲风格；总是相互补台，绝不拆台。我们的绝大部分教师，包括党政工团各部门，包括年龄较大的教师、离退休教师，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，全力支持学校三大目标的实现。三是坚持内强素质，外树形象。一年来，学校重视管长远、打基础的体制机制建设，对质量提升和成绩考核探索出了较好的奖励办法，对绩效考核和岗位竞聘考核方案进行了系统化修订；创新实施“秀出东南，从此启航”、新校区启用暨注

46、鼎仪式、“带福回家”、“三园（稼穑园、芳草园、桃李园）建设”等一批特色课程；深入推进基于“泰微课”的“自主、合作、巩固”三步导学课堂教学模式改革和“行政班+走班”教学改革，丰富实施“青春飞扬在泓园”拓展课程，推出“逐影青春”、“心育”、“爱乐合唱”、“器乐”“文渊画社”等多个精品社团；精心组织教师发展学校活动和校本培训活动，加强校名师工作室建设和骨干教师培养，突出课题研究；建设学校外显文化和物型文化，对一批建筑实行了“中国文化式”命名和“学校传承式”命名，启动开放式校史馆建设；正常编发校报、校刊，正常推出学校微信公众号，正常更新学校网站，并借助省、市专业媒体，推出一大批宣传学校特色工作的精品力

47、作，学校的美誉度和影响力进一步提升。四是坚持开放办学，借力发展。坚持“走出去、请进来”战略，鼓励教师外出学习，敞开大门迎接海内外各界人士来校参观交流。与如东县教研室、泰兴市教研室以及如东中学、泰兴一高建立常态联系，组织4批教师赴河南永威学校学习考察，与北京育园中学、山东费县第一中学建立友好学校，接待新疆、西藏、贵州、内蒙古等地多批师生短期或长期驻校学习交流，特别是美国纽波特纽斯市市民代表团的来访，不仅该团对学校赞誉有加，同时也提升了我校师生的国际素养。五是坚持民主管理，形成合力。学校的所有事项一律以公开为原则，以不公开为例外。工会和教代会顺利换届，“十三五”发展规划、创建四星以及空岗竞聘方案等

48、工作都向教代会汇报，经教代会审议通过。学校重大事项都由党政联席会议集体研究决定，工会主席参加党政联席会议，专职纪检监察员、督导室主任、团委书记列席党政联席会议。继续开通校长信箱，及时收集和处理学生、学生家长的意见和建议。成立家校共同发展委员会，举办家校共同发展论坛，开展“家长进食堂、进宿舍、进课堂、进会场、进考场”活动，使家长成为学校教育的坚定支持者和同盟者。“五个坚持”是我们工作的重要经验，值得今后继续发扬。四个方面的主要成绩、“五个坚持”的工作经验，并不代表我们的工作已经完美无缺，恰恰相反，我们的工作还存在许多不足。一些创新举措、创新机制不稳定、不持续、不巩固，亟待固化、常态化，否则就会“稍纵即逝”；不完善、不周全、不科学的问题普遍存在，必须勇于变革，勇于创新，永不僵化、永不停滞；在领导班子和中层干部中，老好人思想、不顶真、不肯得罪人、习惯于凭老经验老习惯做事，全局观念欠缺、帮分管的人和事争利益、工作等待布置、能躲则躲、能拖则拖、机械执行的现象还是不同程度地存在，这些问题必须切实加以解决。各位老师、各位同志，已有成绩在鼓舞着我们，存在问题在催促着我们，新的目标在召唤着