1、1 木门店镇作风纪律大检讨自查报告 按照 县 纪委、 监察局 关于 在全县开展“作风纪律大检讨”专题活动的实施方案 的通知 要求， 结合当前正在开展的“一问责八清理”和基层“微腐败”专项整治活动 ， 木门店镇 对照文件要求，深刻查摆政治意识、担当意识、工作纪律三方面存在的问题， 通过 民主生活会， 主动走访 群众、企业找准自身存在的问题 ，并根据征求到的意见和建议进行归类汇总，明确了整改措施，现将镇党委班子存在的主要问题及整改措施汇报如下： 一、查摆出的突出问题 （一）政治纪律和政治规矩方面。 镇 领导班子 及机关干部 都能严格遵守党的各项政治纪 律和政治规矩，在重大问题上都同党中央保持高度一
2、致，没有对党不忠诚、不老实、“两面人”的情况 。 但 工作中也存在执行县委规定、制度执行不全面、不主动 。镇党委 班子多年来一直按照 县委规定 进行运转，但对工作规则和工作纪律执行情况的重视程度不够， 比如， 在推进 县委 确立的“八项重点建设”过程中，有的班子成员虽能够圆满完成中心工作，但是 没有养成运用“五大工作机制”的习惯， 一些环节被忽略，片面追求结果而忽略了过程，往往工作中会或多或少的出现一些小问题，这就是执行规定不坚决的 警示 。 （ 二 ） 工作担当 方面。 镇 领导 班子能够认真贯彻执行中 央八项规定和省市县有关规定，持之以恒反对“四风”，自觉融入“三严三实”、“两学一做”等主
3、题教育活动，以学促进， 为民务实2 清廉工作作风在每个人身上都有充分体现。但在作风细节方面也存在许多不足。 一是 深入基层调研还不够深入。虽然对一些重大问题，班子成员都能亲自深入一线进行实地察看和调查实情，但在具体的问题处理中，有时会存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。 二是 对重大问题的跟踪推进和监管方面还不够重视，导致项目进展缓慢。 另外， 当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，利益多元、诉求多样。客观上在推动工作的过程中 也 容易引发一些矛盾和问题， 个别同志表现出瞻前顾后，考虑太多，伸不开伸脚，担当精神还是没有充分体现出来。 （ 三 ） 工作纪律 方面。 为严肃查处违
4、反作风建设、工作纪律有关制度规定的行为，确保有章必依，做到违章必究。由镇机关作风建设领导小组负责，采取定点检查和随机抽查相结合的方式，大力开展监督检查工作，切实杜绝作风涣散、纪律松弛、效率低效等问题。 一是 严格执行签到 和告知 制度， 加强对值班在岗情况的检查，规范值班记录，尤其加强对周末值班人员在岗情况的检查力度，通过约谈、通报等方式对无故迟到早退及断岗、脱岗、空岗等人员进行严肃处理。从检查结果看，全体机关干部均能够严格执行签到签退制度，个别机关干部值班制度执行不到位，周末值班存在迟到早退等问题，目前已对有关人员进行了处理。 二是 机关效能建设情况。通过建立和完善首问责任制、一次性告知制、
5、否定报备制、限时办结制、服务承诺制、被诉待岗制、责任追究制、末位淘汰制等制度加强机关效能建设，杜绝作风漂浮、3 办事不公、推诿扯皮、效能低下以及“门难进、脸难 看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。同时对工作时间擅离职守、工作日中午饮酒，打牌、上网聊天以及无故不参加会议、学习等不良行为进行严肃查处，将处理情况作为 年终工作 考核依据。 二、 整改 措施 对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。 1、坚持周 五 学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。 2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养 创先争优、勇于开拓精神，快速提高工作效率。 3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于 25 天。 4、确定问题整改力争在 6 月 4 日前完成。 5、 进一步健全了 木门店镇 机关工作规则，围绕八条禁令和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。 加强 对各单位作风建设工作的督察。在此阶段采取“听、查、看、评”的方式。 6、严格落实党委主体责任，对照“一把手”公开承诺，镇党委书记亲自抓，对个别党员干部存在的小问题，及时拽袖子，深入开展谈心谈话活动，勤提醒，勤督查，全镇上下一心，以打工仔的意识为全心全意为人民群众搞好服务。
