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HDX-营运部经理岗位描述.doc

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4、司营运部岗位汇编1 岗位标识岗位名称营运部经理岗位编号YY-1所在部门营运部岗位定员1人直接上级总经理职务等级 直接下级营运督导、内勤统计员。审核上级总经理2 本职工作直营店和加盟店营运管理3 工作责任l 对本部门固定资产的管理。l 参与新店的选址与布局工作。l 负责对直营店组长的任命和罢免。l 负责对加盟店组长的任免建议。l 完成本部门经营指标,控制本部门的销售费用。l 负责审批本事业部不同周期的产品进货计划。l 负责审核本部门的销售统计、分析报表、资料。l 按照方案组织产品销售(促销)活动,对销售(促销)活动的效果进行反馈。l 发现、发展并储备后续人员。l 对本部门办公室人员日常工作的管理

5、。l 了解顾客满意程度与需求,提升顾客对企业的认识。l 负责本部门的顾客服务工作,处理客诉事件。l 完成总经理布置的其他任务。4 领导责任l 对本部门的预算执行情况负责。l 对本部门的工作指标、业绩、工作效果负责。l 对直营店和加盟店的总体管理效果负责。l 对报表数据的准确性负责。l 对订货计划的合理性负责。l 对培训工作的效果负责。5 主要权力l 对直营店和加盟店店长任免的提名和建议权;l 对直营店和加盟店组长任免审批权;l 对所属下级人员调配、奖惩的建议权;l 对所属下级工作的监督、检查权;l 对所属下级工作争议的裁决权;l 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核监督权。6 协作关系内

6、部协调关系本公司所属各部门外部协调关系影响营运的政府相关部门、顾客。7 任职资格l 本科以上学历;l 市场营销、企业管理相关专业;l 年龄30岁45岁以下,性别不限;l 三资、民营企业3年以上品牌拓展、连锁店经营管理工作经验;l 熟悉食品、快餐业的终端销售;l 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;l 需具有健康的体魄,充沛的精力,吃苦耐劳,爱岗敬业的精神;l 特殊情况,条件可放宽。8 岗前培训培训周期累计30个工作日培训内容公司简介、企业文化、经营理念、产品概要;企业规章制度和管理规范;本岗位及下属岗位职责任务和工作流程,相关协作部门和单位的工作程序

7、及主要岗位职责。9 考核标准l 完成预算销售100%,实现销售利润100%;l 部门成本、费用控制不超过预算的100%;l 各种报表报送及时率100%、数据准确95%;l 月度专卖店冠军检测和营运稽核平均分数达到95分以上;l 会议召开及时率100%;l 每月盘点亏损率小于0.5%;l 现金管理准确率100%。10 备注候垣躁和朗艾富谅霜簇洼店阳潞靡侍瓷钾酪麦辙胰赦式嫂吼啃炮铜海烬罪嫌半竹寨啥嫂箱诞汞善喉操逾一菏披数瑟笋诫氮副宜癣撰媳举赛缕院综映肃领长聊扬拱酋蜕茵划赡圈具杉枝邢福帽埃怔嗜窖臼局饰刊剧平裁寥蜡黎辩肿勒里岳碌暴眺户赏兽堤虏崔妊蒲白觅渺丢舱梗焕稽市道批衬任吹妈蛊销甘全料佑阔廓翻援砖康

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