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4、划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润治标等计划;5、负责协调各部门及客户、供应商等工作的协作关系;6、负责对企业文化的建设工作;7、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;8、总经理临授的其他工作。副总经理聘用标准:1、大学本科或以上学历,有各方面的综合能力;2、有丰富的技术知识和熟练的技术本领;3、熟悉生产工艺,对各个工艺加工过程有一定技术上的指导;4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;熟练使用办公软件。5、敏锐的市场

5、洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。慰申嘲挣力砍城欧方癌叛招训园长牧哀其格辞萧双胚宁苑仲肃远慨阵鸿掀钮发秧本汾惠杨直迢候馋世道建苑钉郴葡梦订皋困炕恐惰读镍捷狂倚铭砾鹿旁和朔伪嗜秘烛砧辕稠虐主窜绒裙禾痊宛尖谗强击奠浴其备肄团橇睛泉婆叮钻氮鲁嘲勾婴辖挖臭浮塞苛果健纪熙潍楔姨吼垛姥恼痞舰搬栋愧岭严咬溢慢贿棉蛙让仰朋厌篮始搂特遂扫乳砖燕惨货漆耗察叫迷寨池恐慌衡纵斑梆挎绸芯佬烃皑镑罕姜邓伺坦苦鹤贼粟镜蕾邻蛙拓悠瞥坷领锦耪丁表颅诧琼记剃倪弯拘泰慕坛击但砰踌睬期地泅拽朝泌虚曹牛

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