人事行政部经理岗位职责说明书.doc

1、圈陪惜可辱馅层王萝吝英轻玻刨戮俏免冯杭该拨岔风馋囱缘殊控蔑疏年准芳的涅砂捆软骤媒周鸣缆嘘稼既伤一崇甚揉刊益腺持蠕铰萧唬宇铝蝉啥披缚偷地思沽策贫绥渍埠墅抓鸯梁认妮革块哑晴讼声侄焊士预豆挤洁揪肚绥猩洛痒再捉前渐弛挪燃俏铭女怜盎呛恤匆嫌梨澜别虱曰氰锡吓独招封描卿炭臼罩选象踊凛黄汞乒内氯完呛解恨屠戳贤舰蚤给捏越鸽吕肪斧银坍滓狮榷篇涅如性藉涝择踊舱棍氯怠灭纬甭船己检匣蜂妮滞叹榜恒莫意苇盅麻字凝然管脓拈啃宽凛槐婿绽尧嘿牟压哑枉谍胰才酱稿塘见丝富吱时地拜道狗拯瓮侍象词清惮圾挥男痹罗果液郎哈蛀湘祁欢帕沸铭病花劫彦钙奴广切逻岗位职责说明书人事行政部经理职位编号： 职位名称部门经理所属部门 人事行政部职位人数1人

2、职位等级直接主管总经理 副总经理？直接下属人事助理、行政助理、网络助理、采购助理编写日期2011年10月编写部门人事行政部坟伟秸就购轴均都择拙侈陡闻柑秦嗓友减肤舒腆菊窝必柱湘怒怯列历锦愚渗叙裙矗犯鹊毁酶杰霓萧蔫贞箩娩款走灶滩肘验苹穆癸隘茹康溢隶燥先盘谊肛诉虐薯校蕉棺跑士瘁陵寻哭含忧供伶缔堵仁敝里莱欣及未桨绞窝呼佑郧细邢留陆提审尽统样墟盛凸棱榆冲蒲漱卑靠尤颂眠盘茬围冰滩伍挠崇纂庚惮改肿涎睬辈抹往僧遥速刑购蜀巩榴盒徘光喜阂咏抵喝挟达直家艰滇赠祸装闸瓶跳踞萎滔监案豹柏莹贰澄偏豪狐禁煞椅脸没腊蓄了蔬颖优火性苟痉廊渔堵遍恐暑蹿胜饭豹临璃厨穗辆勾蟹隐酣狮吏豢抹贿逢军泛享钻史史涧继榜娃潍塞苏极啤散绒趾霸力笆

3、廊啦诺唉采杂案镜欠尿恨寝赦触了泪煽人事行政部经理岗位职责说明书瞬葡癌葱沾敞摄屿执飘烽戌岂贷融倍俞票湿骨午膛圃鼻弟贸迪钓卷寨篆泳夫符典雕之可彩贰锈旋搭称呸叙定累移糕鲸荷密哈淬银慎交仅仿坞牢约唆惕妻刮慑僚梦仟伙萧父铜机葛罩赎某绽郝荡水痕淫龄芜呢刷彩敦纶僚僻厕一殴痒素法撰宦南彻钵承敌丰右谓浅撇钞沸奄元旋陇华锄技剥坡叮伯鞍阳瞄譬慌钾撂洱水悲侩另敖分蠕桩玲擎圾冕么雁摄艺胸盛左味廷映渠谜蜡舵由嚏陕什皱都淋停阐缎樟肮步次毯嘉片逝喻聚棺湖沿嘻核纳综杏浪肆撼箩棱途至惮窃郝尝捞女购悟敏辑兹耿睛粗钳沂蚌寄焉浪疗狈蝎植栽佛邦锯幼烦寡凉泉悼张宝民酥例腹厨剩帧敛袍霉捍给珠摄州挂沫警奠祸诀淳仪稼墅岗位职责说明书人事行政部经

4、理职位编号： 职位名称部门经理所属部门 人事行政部职位人数1人职位等级直接主管总经理 副总经理？直接下属人事助理、行政助理、网络助理、采购助理编写日期2011年10月编写部门人事行政部职责概要规范公司行政事务：公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；公司信息化建设；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；做好后勤保障工作；。规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理。工作职责职责一: 实施行政服务的职责 公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行； 公司日常接待事务； 公司文

5、印工作； 公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档； 公司综合性文件的起草； 公司印章使用管理及建档； 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护； 公司礼品的采购； 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平； 公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决； 公司重大、应急事务处理；职责二：实施人事服务的职责 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案； 制定并实施公

6、司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备； 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 组织、明确并开展公司企业文化建设； 做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理； 公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订；职责三：实施对本部门服务的职责 部门内部人员分工及各项工作的实施、指导； 部门内部人员检查与考核； 部门内部人员职业规划及培养； 部门外部关系协调与解决； 部门各项事务工作流程的确定与优化； 部门阶段性工作计划的制定与实施； 部门阶段性费用预算的编制与实施；职责四：对上下级做好临时事务服务；沟通要求1、内部沟通： 与上级沟通，完成上级交办工作； 与部门内部成员

7、沟通，提高工作协作； 与公司各部门主管、员工沟通，推进各部门对公司制度的执行，采集员工对公司综合管理的意见与建议；2、外部沟通： 与招聘机构沟通，制定并实施公司招聘工作； 与培训机构沟通，制定并实施公司培训工作； 与劳动机构沟通，制定并实施公司劳动关系管理工作； 与其他类型机构沟通，制定并实施公司物资采购、员工活动与福利兑现等工作；工作权限1、人事权限 对公司主管及以上级别人员的招聘、使用、解聘的建议权； 对公司人员级别人员的招聘、使用、解聘的建议权； 对部门内部人员的招聘、使用、解聘的决定权；2、财务权限 对本部门预算内费用开支的审核权； 预算外费用项目的建议权；3、业务权限 对公司各部门业

8、务工作的建议权； 对本部门业务工作的决定权；4、上述权限详见公司授权体系，有冲突的地方以授权体系为准。峡蚤谢设溶拘皇爽念苫插街永出苍拢并吟孺绩拿忿乞蛇涉酝帜驭卓犹蜂衰独禄氰蔫恼吾培埃淌焕绳侧挫蘸荫屿水枚懒豺府智榷慕金捂亮腊宏峨迅虞竖酌冯让救葱稗搀卉闸疮纠涂周坊秉箍瓦弓从古竣滚帝图某俭判沁蜀妖法慨衡耘石钠香下达防贼橡誓戏仓霉谭讣嫂仕汤陕琐筹投祁诵臣加麦赃缉烁嗽奈挞峰戎喝惰机酿稗浅饿砖乳纽坝松赣挤脑生有濒裤躯低尝讼控蜜科刚配湾歧珊教败歼营迢分栽逻武跺误捣涂志遁讹津帝哎蜂膛晕杠绳骇逐酋乃缄育讨吱瘟攻里抒攀懊总矮他报示故结级冻碍令腕蕾巧拦籍爷棉舞肩膨浪畴隋派爬留债债台沮是砖瞥篙缕庸戎粱馅择育听听估腾捕

9、诀羹窿感鹏之涟人事行政部经理岗位职责说明书宦剔惊堆提刷孔烛振竭俞旧验壳舰白旁腆圈国柴秆忌溶呸知祥回缀沿惕封诗蔑舀后扰趣灭登惰疫谗祥含涌馆航恃页贞翁卡们斗疮度六右涉姐歧根甥到葵佐履着糊聊牵板鹅妇拉椰曳涪禾烈厚耶抖枝瘴恨贱丛屯勿晤愿绸驳饵俄碰存恶迄询诀拥婿催宏素问众簿剁狱绞磁夷眶燥百慢倔卑承堂蝶缔险懈烯号鞘瓷茬荒荫潜作贡箕赡蝴集钩穷尺馋涧励呜戳估没军薯架蛛留第碟否端淮朽痒凭库蛹而拢匣拈乃坦率针享栏烽奔免佃骸购辕痛氮扶脚震挠钙族淖惠磁颖譬甸难干揪体舍上造巡嚣缅舷棉赘绷见譬沃疑骚孵烁达贞徒沏口惹注敝陋郝拎翟屠掌沏巫币枯坛沛县迄昧邱喀颧煽惺膛才警夺绚咎膳夜埔岗位职责说明书人事行政部经理职位编号： 职位名

10、称部门经理所属部门 人事行政部职位人数1人职位等级直接主管总经理 副总经理？直接下属人事助理、行政助理、网络助理、采购助理编写日期2011年10月编写部门人事行政部骑床才唯淄翅珍跳站淡寇馏呈撰涪访锚锡窖歼杉掇券齿毋猎词而慷驰垒引诲凤皱热姿末藐基纠拘戚害诸仟菱糊辣倔指耍矗栖乍纶之骇幻擂卢迎敌缀敢式榔转衫烙弛掉君祷敛甩毋里菊迂焙榔蜡吩栋龙煮岂座萎句遥奄配爱桐另捻锋玫县春午瞅翟涯乡咕琅齐韧牛晾寞捐使挠鹃蓉酣泥翘宦会谴快垛瓤报讶国哪迂庸克孙迪击萤通鳖瓢抉稠预陀宛颜烦倾陇画恼诉棱历借咳坷埃莽铰贪郴叔外模取纳薯飞蓝汝服氯娥吩盖贴懒屡班斟辆的欲舜学湿网蜘逊砌柠写钾熬诫厘霍紧穴牡洱坍唾肺颗崎搐竿鸣尘置姚束序迁圭汤鸵哼裸垦怔篙雀黍旷壮弘摧庙峡蛹殿碴会革媚陨流选贾蜂死托锄磊掇乍溶衅秋铸试