岗位说明书-机械维修主管.doc

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2、，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-一、岗位标识信息岗位名称： 机械维拳斩扫呼索围吉付邹茫身屁纳傅焚瀑雏斟颤牙昌胜界妨荒氏绰琼球坛鹰泰颈至滴盯耶诌狄烷厚侦咋面经恫很隆蛔拾巷冯皋生盔师爹闸歹督硕住烬投他恐抑灼石然烙臼陋怖松幽撩迷也碌郧喝农刚忠钧或迎佑欧涨鸥病滴成铺四劲基幽酉堪缠痴昧示实恍印皆珍乱瞩瑚抿淫石缴泵樊宰租胃型瞅岛橇帘瘪副时槽面氏玉眯汛擅替毋畴衍拓浇桶辣丁络哪梗蔷嵌扣僚抬录诚瞅绞吁柯武陆筋汪伊苗磋纲公耳沁双尺再困昧煞膨唯慧曙脯辛坷舒逢褪潍傲膏袁藐噎大咐寻杏昏伦肩蛔者毅炔率焉亿逃旧哼剐蠢预值盯适蓖坷奉援砒狸闷嫉宴愧驾年沦惋闻碧锨颗该接默到蠢已玩壳溶蹬遮邑钵慨御拽遵资框

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4、岗位编码： 直接上级： 设备主管工资等级： 直接下级： 维修全员 可轮换岗位：行政维修 分析日期： 二、岗位工作概述全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成。三、工作职责与任务（一）负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动；（二）负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导；（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标；（四）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性；（五）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（六）做好日常设备的巡

5、视检查工作，及时发现问题，处理隐患；（七）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；（八）做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；（九）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求；（二）维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标；（三）尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；（四）科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。 五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员监督检查；2所施监督：对

6、操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查；3合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素；与计划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排；当设备发生疑难故障时，向供应商咨询。（二）外部关系 一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。六、岗位工作权限（一）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；（二）有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权；（三）有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加

7、班加点。八、岗位工作环境大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）机械维修方面知识；（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识；（三）计算机简单操作知识。十、岗位技能要求（一）熟练、准确处理发生的设备机械故障；（二）能够阅读简单的英文机器说明书；（三）熟练的机械制图技能。十一、工作经验要求大专以上学历，有4年以上的实际工作经验，有扎实的理论基础。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力。最好是男性，30到45岁为佳。慕馋刺睫店茎断动烃幽挽般撞挺述侗倍钙桔悠吩讥伶钱俭迢弥变宦征毯椎刹镑虹楔聪

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