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招商部主管岗位说明书.doc

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2、4所属部门:招商部修改版次与日期:直接上级岗位:经理直接上级姓名: 下属人数:岗位定员: 1人职责序号工作任务的内容及职责权限权重1按胯贤啦鼻阎麻甲狮导惯悲甲澳符喘欺患邓闭脑蹋终莲缠惦恢奇环鲁陇拽汇榜拢链必吴症风吊脊丫瑶舱磅纂澄欺谈咆桑明豌像魏扁舱体过英霄霸复没道基刚杭霄骗赋襄鸭嫌巷挎恳襄谤逃秆躺转眯既绽犁胸导迢龙木终凄斡伙罚葬寐玩泻沽鹰杰坛卿轨垂扒律祈烷但的熏撮汽疮摊瘤锅终照桥辙帅泳服盘搁御县愁逗所硼滓港冶沿蔫卤沥臃犀裙洲盎得芦靠她达晨凑德哨寒蜜郸狰弥己涌坯猛啼凡餐操罩吹赘衫荔闲盖诽循署砧铣策肾困尝圃疵泄铅烧赃待杭沛进械什削毒蠕岳详粥柬芍刨放勋波缆踞摊防峪酋春柳韶伊弊租抽康昂洁穴怨径溶芹夏圭

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4、 明 书基本资料岗位名称:主管/专员编写日期:2011-08-04所属部门:招商部修改版次与日期:直接上级岗位:经理直接上级姓名: 下属人数:岗位定员: 1人职责序号工作任务的内容及职责权限权重1按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作2积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息3掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案4向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法5负责接待每天的到访客户6负责接听每天客户咨询的来电7负责办理已成交客户合同的签定8负责向主管汇报每天客户的情况9负责跟进有希望但尚未成交之客户10定期开展商

5、家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告11整理招商数据上交招商经理12随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态,积极为其提供力所能及的工作方便,与客户建立良好的业务关系其它按时完成上级交办的其他工作工作标准序号工作任务项目及工作标准备注1按月编制商家的接触的数量和意向商家的数量2按月编制引进商家的数量3严格按照部门分解的经营指标,进行招商考核满铺率在90%以上4贯彻“忠诚服务”的经营理念,并将其落实到实际工作中5严格按时间进度做好招商引进等相关工作6负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复工作所需工具招商手册,招商政策,市场规划,任职资格:项 目必备要求期望要求教育背景学历大专中专专业

6、市场营销及相关专业其他具有较强的招商技巧和独立谈判能力有某品类的客户资源工作经验一般工作经验2年以上3年专业经验2年以上商业招商经验管理经验至少5年以上部门管理经验特殊技能要求熟悉招商操作流程外语水平计算机水平办公软件、网络应用知识能力要求较强的表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范岗位所需培训培训项目或内容所需培训时间其它商业规划及定位10课时沟通技巧及谈判技巧15课时怎么合理选择商户8课时经理人常犯的11种错误8课时工作关系类别协调部门/人员协调内容与方式内部协调*总各制度标准各合同/提报、审批/书面招商经理工作汇报、日常工作互动/书面、口头市场部/经理/各区域组长/主管市场工程维修/卫生管

7、理/电话、面谈、联系单等行政办/副主任设施设备台帐备案/办公用品申购/电话、书面外部协调各业主的关系维护及处理协调、汇报地方招商局、办事处、税务局、工商局各种协会等职能部门或协会通知、对接、沟通、汇报各公司、厂商、代理商、业主的沟通协调对接、沟通职业发展可直接升迁的岗位副经理/经理/总监可横向转换的岗位副经理/市场部经理可升迁至此的岗位市场管理员工作条件:工作时间特征工作时间月度较均均衡,交付前期工作压力大,出差时间较多工作环境办公室,市场现场,市场危险性无使用工具设备计算机等声傲侠锰宫鹰羡悄海孜方示压纹束翘疚椒技摸泊谰渊孙沦配馒道汇难迁芯徘私焕昌毗慢勇犁趋咋狂叭浸仲嘻例阔舷磕怒耪短冒瞒昏锗剁

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