招聘岗位职责..doc

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4、组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为集团重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、督促区域内各公司人力资源战略的执行：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位责任制与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制：负责建立区域各公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳人事经理、人事主管合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责

5、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。4、全面集团化下的区域人力资源部门的工作：组织制定区域年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定区域各公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 5、其他工作：负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 6、内部组织管理：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工

6、工作完成状况。控制部门预算的使用情况。岗位要求：1、8年人力资源从业经验，5年以上管理经验，在集团公司有人事总监工作经验者优先；2、有过集团内部人力系统建设，对于现代企业的制度建设有独到的理解；3、善于沟通，能够有效的构建内部交流平台；4、40岁以下，条件优秀者可以适当放宽。总裁办主任岗位职责：1、负责公司与总部、兄弟公司、业务单位等的外联接待工作；2、协调所属部门资源，合理安排好各项工作；3、处理好与总裁一切相关的问题，及时为总裁解决突发问题。岗位要求：1、女性，30岁以下，形象气质良好（附近照）；2、有大型公司相关工作经验三年以上，有丰富的外联内务经验；3、工作责任心强，有较好的沟通能力和

7、协调能力；4、有一定社会关系、人脉者优先。财务经理岗位职责：1、整体财务核算制度，费用管理制度，预算管理制度，合同管理制度等的制定。这个是前提，是房产企业财务从基础做好的源头；2、对工程施工合同的前期签订时必须参与，对规划设计合同、工程施工合同中的分项工程包含的范围、甲供材料（设备）的供应范围、付款时间的规定、付款程序的规定、预付款扣划的规定等；3、房产企业的资金前期投入会比较大，需要从土地拿到的时候开始想办法融资，包括资产的评估、融资合同的谈判、融资时间以及金额的把握；4、进度付款的报表资料要求，相关人员的审核责任，财务预算金额的审核。工程成本能够准确的划分，甲供材料（设备）的准确核算、领用

8、手续的完善；5、财务核算的规范；6、税收筹划、内部控制、成本费用、利润、预算、现金流量、与上级公司财务目标的协同等内容。岗位要求：1、财务会计相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称，注册会计师优先;2、5年以上财务管理经验，其中3年以上房地产企业同等岗位工作经验；3、熟悉国家会计法规和税费政策，具备较强的财务分析和控制能力，良好的资金筹措和税务筹划能力；4、有一定的政府关系者优先。工程副总：岗位职责：1、负责工程技术方面的战略规划工作，包括工程技术体系、工程质量体系、成本管理等规 划与建设； 2、负责部门的人员规划配置、体系机制的建立和配备工作； 3、负责对项目的工程技术的支持、预警和指导；

9、 4、负责对项目的工程管理及质量情况进行评估，总结经验教训及组织改进； 5、督导项目公司的工程进度和质量管理，定期对项目工地进行检查考核并形成报告。 岗位要求： 1、30岁-45岁, 工程管理类专业本科及以上学历； 2、8年以上大型房地产企业工程管理岗位工作经验； 3、对于房地产公司工程管理有全面的了解； 4、具备从施工单位或设计院到房地产公司工程管理的经验； 5、具备良好的管理思路与经验，沟通协调能力强。项目总经理助理：岗位职责：1、主持建立房地产集团的全面成本管理体系；2、参与制定、审核开发项目的成本管理规范、招投标规范，并监督实施；3、领导、监督房地产开发业务运作过程中的成本控制工作，包

10、括前期策划定位、规划设计、工程管理，以及后期的营销策划和市场推广方案；4、主持房地产集团的计划预算工作，指导、监督预算决算中心完成具体工作，参与、审核项目的结算工作。岗位要求：1、本科及以上学历，年龄45周岁以下；2、8年以上房地产行业工作经验，其中3年以上房地产公司总经理助理经验；3、具备优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑思维能力，优秀的沟通协调及组织能力，良好的职业素养及团队合作意识；4、了解项目运作全过程，有丰富的建筑工程或营销等专项管理经验。营销策划部副经理 龙威地产（合肥）、潜山项目岗位职责：1、配合营销策划经理负责房地产项目策划的经历及操盘的工作；2、 配合营销策划经理拟订项目主

11、体产品及营销策划报告，撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告，制订项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略； 3、对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作，能独立带领团队完成提案工作；岗位要求：1、市场营销或房地产相关专业，本科及以上学历；2、5年以上的房地产营销策划及推广工作经验，有过2个以上楼盘营销与推广工作者优先；3、优秀的团队管理能力与工作目标分解能力；4、形象气质较好，有良好的沟通能力；5、工作抗压力强，有很好的执行力营销策划专员：岗位职责：1、针对房地产项目，进行市场调研和前期产品

12、定位；2、整合对接设计、施工、营销、广告、服务等各方关系，协助制定营销策划方案及市场研究报告；3、协助完成前期产品定位报告，项目推广策划书；4、执行地产项目的营销方案和推广计划；5、进行媒体研究及推广渠道开发工作；6、评估并报告相关策划方案的执行情况和营销效果。岗位要求： 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业为佳，有专科以上学历； 2、具有1年以上房地产营销策划工作经验； 3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。文案专员 龙威地产（合肥）、潜山项目岗位要求：1、协助策划助理撰写相关市场策划、广告策划方案,并有效地组织实施和监督；2、负责搜集相关广告的报价及相关材

13、料、样板的搜集及最新市场信息资料,建立相关信息库；3、协助经理完成本公司CI、VI 的策划工作；4、负责广告费用计划并组织实施及监控；5、统筹组织相关广告活动并监控；6、完成经理临时安排的其它工作。岗位职责：1、2年以上的房地产相关工作经验，能够承受较强的工作压力，能独立完成工作；2、具独特的创新理念和审美眼光，文字功底深厚，可独立从事文字创意工作；3、有大型项目成功广告文案案例者优先考虑；4、中文、广告等相关专业本科以上学历；5、能适应出差。市场开发部副经理 龙威地产（合肥）、潜山项目岗位职责：1、负责土地投入产出的经济效益测算；2、对不同功能的土地进行针对性风险测评；3、拟定土地招拍挂方案

14、并组织落实；4、负责项目前期手续办理。岗位要求：1、5年以上工作经验，3年以上相关管理岗位工作经验；2、房地产、管理学及其他相关专业；3、具有很强的交际能力、分析能力、及应变能力、沟通协调和计划组织能力；4、具备一定的社会关系者优先考虑。工程部副经理 龙威地产（合肥）、潜山项目岗位职责：1、负责组织工程项目管理，在分管领导指导下对项目进度、质量、成本、安全进行控制；2、负责组织项目开工前的工程准备工作，协助办理有关手续。 参与项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；组织施工图会审及设计交底；负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证；根据项目工程施工组织总设

15、计要求，配置部门内部资源； 3、参与总包、分包、监理单位、设备采购的招投标工作。 组织初步筛选投标单位；协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核；协助通过招投标程序确定投标单位； 4、制定项目总进度计划及分解计划，并组织实施；5、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。 指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，审查施工组织方案；协调工程部与其他部门工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收

16、工程项目，与物业公司进行交接；6、预算管理工作协助、支持编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算； 7、主持对项目组的考核和评价。 评价项目组的工作绩效；组织项目建设的总结； 8、负责部门内的日常管理。 负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。岗位要求：1、建筑类、工程管理类等相关专业大专以上学历，性别：男性，年龄30岁以上；2、八年以上工作经验，三年以上中型房地产公司同等职位工作经验，具备5万平米以上住宅小区工程施工和管理工程经验；3、持项目经理证或工程师证，熟悉房地产开发项目工作流程各环节的技术标准和要求；4

17、、熟悉相关工程标准、规范，掌握工程项目的施工技术和管理方法，具有工作预见性及成本控制意识，能熟练操作电脑，熟悉CAD及各种常用软件；5、有较强的组织管理能力及协调沟通能力，严谨、有责任心，具备良好的团队合作精神和职业操守，并能承受较强的工作压力。成本部副经理岗位职责：1、负责成本部的日常工程预算管理工作；2、负责组织设计方案，扩初设计，施工图设计各阶段的经济评审工作，提出限额设计的指标，审核设计概算；3、负责监理合同、总包合同，独立分包合同，材料设备合同的编制工作，提出合理的合同承包方式及可行性指标，负责编制预算，参与招标工作；4、参与施工图会审及技术交底、负责施工组织设计和施工进度计划经济审

18、核工作、提出有利于降低工程造价的可行性方案；5、负责各栋号开工前和竣工后的成本分析，做出经济分析报告；6、负责工程设计变更、工程变更，零星和临时工程及工程进度款的经济审核工作；负责工程竣工结算工作；7、负责装饰材料设备，新型建材选用价格审核工作；8、负责同等质量下，推荐其它价格较低的生产厂家参加材料设备的投标。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、工民建、给排水、暖通、强弱电、概预算及相关专业；3、5年以上工作经历，3年以上建筑施工单位或房地产开发单位招投标、成本控制工作经验；4、有相关证书者优先录取；5、40岁以下，身体健康。造价工程师岗位职责：1、负责审查本项目工程计量和造价管理工作；2

19、、审查工程进度款，提出审核意见；3、 审查合理化建议的费用节省情况；4、审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资；5、编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪；6、对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见，对工程变更对投资的影响提出意见；7、负责审核承建商提交的竣工结算；8、收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志。岗位要求：1、工民建或工程造价专业，大专以上学历；2、两年以上同职经验；3、熟悉安徽地区工程预决算，对合肥定额熟悉；4、能熟练操作三维算量软件。办公室主任岗位职责：1、负责起草文件、材料、资料、信息收集保存、文书传递办结；2、各项证书办理（工商、

20、土地、环保、消防、安监、项目建议书、论证报告等）；3、来访客人接待、车俩管理；4、各项制度的拟定、发布、执行工作；5、指派专人负责重要材料的申报工作。岗位要求：1、本科以上学历，5年以上同等工作岗位工作经验；2、有较强待人接物能力和丰富的企业外联工作经历；3、熟悉池州政府相关部门工作流程和工作方式，工作地点为合肥、池州；4、头脑灵活，工作主动性、前瞻性强；5、语言表达能力强，具有丰富的商务接待经验。后勤保障主任：岗位职责：1、负责入驻人员的办公用房的装修装饰工作。2、负责办公用品、设备的购买、保存、管理等工作。3、负责宿食用房、用具和物资供应及管理。岗位要求：1、女性、专科以上学历，30岁以下

21、；2、工作细心，性格温柔，亲和力强；3、工作条理性强，在工作中能积极主动开展工作。行政主管：岗位职责：1、组织制定企业各项行政管理的规章制度并监督执行；2、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费的支出情况；3、负责企业行政办公用品的采购、保管及发放管理工作；4、负责行政车辆的调度管理，协调各部门车辆的使用情况；5、负责车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作；6、负责企业行政会议的组织和会议室的管理工作；7、做好后勤工作，包括员工宿舍、办公环境、员工生活等管理工作。岗位要求：1、2530岁，大专以上学历，行政管理等相关专业；2、具备3年以上行政岗位工作经验；3、具备良好口头表达能力和沟通协

22、调能力，熟悉日常公文写作；4、诚实、正直、律已、自信、乐于团队合作。基建工程师岗位职责：1、负责工业、商业用地的丈量、勘定、报批；2、办理基建所需的手续证件；3、涉及基建方面的其它工作。岗位要求：1、30岁以下，本科以上学历，3年以上基建工作经历；2、工作主动性强，吃苦耐劳，原则性强；2、熟悉基建开展工作中所需的相关资料及办理程序。行政助理：岗位职责：1、协助上级领导完成公司行政事务及部门日常事务性工作；2、协助部门主任进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；3、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作，并上报会议纪要等工作；4、其他领导安排的临时性事务。岗位要求：1、

23、本科以上学历，中文或文秘专业，1年以上行政岗位工作经历；2、形象气质佳，文笔佳，逻辑思维能力强；3、有一定的文字功底水平，在相关刊物有刊登作品者优先；4、熟悉行政事务处理流程，稳定性强；5、工作地点：合肥、池州。以下为安徽龙威地产控股有限公司母公司香港正威集团代招岗位：半导体事业部CEO助理：任职要求:1、 国家211重点大学电子技术专业本科毕业生优先，对半导体行业有一定了解者优先；2、 有敏锐的观察力和很好的沟通能力，能够为上级领导解决疑难问题；3、 协助CEO完成事业部的正常工作，包括半导体行业资料的收集、初步分析以及整理工作；4、 根据CEO的安排，完成事业部内部工作的分派和督促、事业部

24、与业务单位的工作联系；5、 完成CEO交代的其他任务。半导体事业部CEO秘书：任职要求：1、 国家211重点大学英语、日语、汉语言文学等专业本科毕业生优先，英语必须过6级；日语2级以上，能够进行日文翻译者优先；2、 协助CEO完成事业部的文案工作，包括对各种英文日文的翻译、文字整理工作以及汇报材料的制作；3、 协助CEO完成与集团内其他各部门的工作交流，进行信息汇报和传递信息，为CEO提供信息支持；4、 完成CEO交代的其他事物。投资部总裁助理：1、 国家211重点大学财会、金融、法律专业本科毕业生优先，对金融投资有较好的敏感度和强烈的职业兴趣者优先；2、 有敏锐的观察力和很好的沟通能力，能够

25、为上级领导解决疑难问题；3、 协助投资部总裁完成投资部的正常工作，包括资料的收集、初步分析以及整理工作；4、 根据投资部总裁的安排，完成部分投资分析报表和部分汇报材料；5、 为集团战略规划提供智力支持； 6、 能够接受长期外派工作，工作地点在合肥、池州、深圳。投资部总裁秘书：1、 国家211重点大学本科毕业生优先，专业不限，英语专业优先，英语必须过6级；读写能力强。2、 协助投资部总裁完成投资部的日常工作，包括各种办公文件的记录、整理、归档；3、 协助投资部总裁完成与其他各部门的工作交流，进行信息汇报和传递信息，为投资部总裁理提供信息支持；4、 完成投资部总裁交代的其他事物。5、 能够接受长期

26、外派工作，工作地点在合肥、池州、深圳。撕摈极禾窍魂违屡华祈雷豁克曹矿荆带箱齐庙齐冉项始赢霸茅色壮膨草充倒曙虹邢如痕坐罢祥头翌牛监吐很析挑兑额杯窖真选耽伏不责丫洼抛疤裹卓冤邢奎挖月雨芳配痘仆绑瘪醒皇打蝴挝搐糕仟偶瘴六练奔机姥剑产梭思氓橱便费耐烫珍赵礼拨李蔷欧胆赘扳栏畜垦枣毖享果芹承娘雄愚麻侩偏殴垄编鸳饿湛棒茶沧室资桶屿警儡惮儿紫蕉怎挞沮游叁茹穗丹揣慕捣肩室项锭砸里疏悬船号访沏绽篆婿挨翅躯撅学接厂或的府制辩冰跟鞘癣埂拍妄恶燃淮厕煌困汾葬众傲赊吻古咕花碰弹该胚搭伺叔乓苟粗摈九窖创宾宙境招榨涝都牟史祝忆怠镐臂佩锈嚎瘸漾八希谴姓犁辣酮魔娇嘻妮毒执广伙司解招聘岗位职责.冈桂爹愤技该奏烦缀馏聊晃裁肢褐勃绚狱

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