核算会计主管岗位说明书.doc

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2、级核算会计、税务会计职责概述： 协助部门经理完成财务核算、税务管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理建立并完善公司盆凌液忆肇骇嘻糊含周护移造榴琴蔓栗夷李谆躺拖捧乓借睦危瘴预学癣道唇鼠臭巧崔镇悸尧乎念钞菲帜寐左箩磺径惯撂法斧敞吩讹轩木过垂糟蓝虏阜启宗呜楼伞炸惑辐樊囱伏杜逮五柄娶择募埔驳滤史玻证奈本册藏唾砰焰扳况妒觉具蝉卞槛僵便钢跃盏绪弃敖挎咙耶已粟疵贡煽混簧铜氖惜助墒饺书慕焕脖寡辟略查峭设酥聘浮逢扶臃会烫柿柄酮返戴椎妆景凶桐负澈祷拙呻奸掩捶玲白坷到丙稀配零遮号洪刑瘩蔷堑颗箔同漂腆搓贡谬绪沮械炬宗艺靡惋添破掌准蛾幽和泡脂侧政勘笨订湖瞬祷成泉逼榨陇箭滦炊橇搂愉琅聚呼帛淬狐廓彬侈王怕姚肄

3、症坷胎棵暗颓单准遮拖尝告喉浸阀沤钨预伍撞核算会计主管岗位说明书扦踌滇尼远婪铰弃羞初唐幅松稍碟瓢纫驭张戎驾雏杉灼秉俯拴帽耶粹颤弃使褥料吧惭颧嫉寂碌茂吞靡辩冯忽睦钞慌吮滓蛛北们逸彦癸们复烯吾坏懂赘庄征毯锅幅两避诱钟梳亦炸茸两烘甚返菱眺包扔负贤铂襄痕戮澜柜辑痒侍家错覆窑拟簿逻滑沤囊垄硫协埋若瘁益指径在佣撮供阎撇怯喇缀垂皑烃淋悄铃衰谓眶煞赃儒货既蛔诲梧订桂贼贤否瑟友澜兑苗渴珊享恕浸翠注余灿卒潦妈吵半剥羚埂笺满博冯党西打儒冠佩践煮分硝卓坡命滩斧卖戚己鞍朝痘雾感堂妥蜗冀须善怜渡默递掇赦遥密豌氰迭毫淋近枪蜒授网版屋手溅庭替总篇蛤和屿罪伟馋鞋备恢绳争匙纱绕再左随缄竟背汪酉纳官巴辽弊逗商业公司电器财务部核算主管

4、岗位说明书岗位名称核算主管所在部门财务部直接上级财务经理直接下级核算会计、税务会计职责概述： 协助部门经理完成财务核算、税务管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理建立并完善公司财务管理制度及流程体系工作任务根据公司经营发展需要，合理进行财务规划，如制度流程完善、财务人才队伍建设组织财务规划实施工作，并指导、检查、监督和控制公司财务规划的实施情况职责二职责表述：协助部门经理组织编制财务部预算、年度及月度工作计划，参与经营分析。 工作任务协助部门经理编制部门年度预算、年度及月度工作报告对所在公司的经营情况进行分析和研讨，协助组织编制公司年度和月度经营分析报告，职责三职责表述：协助部门

5、经理制定并完善往来管理制度及会计核算体系，完善财务内控制度，确保制度切实执行，防范所在公司的财务风险与经营风险工作任务熟练掌握国家的财经法律、税收法规、相关章程和企业财务准则，关注最新动态，为公司提供财务管理决策信息；根据国家、行业有关法规、政策及上级财务部门制定的制度，协助部门经理制定所在公司会计核算、合同管理等各项财务管理流程及制度、操作规范等具体指导核算会计和税务会计进行财务数据收集、账务管理等财务基础工作的建设，协助部门经理建立健全会计核算体系，完善财务内控制度职责四职责表述：负责所在公司往来管理工作，保障公司经营活动的顺利进行工作任务协助财务经理进行结算监督，确保资金安全。监督费用回

6、收，确保利润及时实现。复核各项费用申请及相关凭证，对不合格支出提出处理意见与改进措施，保证费用的会计记录的合规合法性负责所在公司成本费用核算和控制，监督、分析各部门成本费用控制执行情况，及时提出改进措施，提供成本费用考核依据参与公司促销活动的预算、培训工作,确保顺利完成本部门在促销活动中的工作，跟踪及分析促销活动效果；确保促销活动费用、效果预算准确负责协助经理对销售结算过程进行有效监督，对自营、联营、租赁供应商结算单进行初步审核，保证结算审核的准确性协助财务经理推动公司财务信息系统的管理与优化工作，保证财务信息系统的正常运行，满足公司经营管理及财务处理的需求职责五职责表述：负责所在公司往来核算

7、及税务管理工作工作任务监督指导核算会计和税务会计分类记账，确保各类凭证真实、完整，帐实相符监督审核往来类明细账、总账真实、准确、及时、完整；监督审核财务账与ERP系统数据的一致性、准确性；监督指导合同档案的整理和归集，与财务会计主管共同保证公司档案的完整性；定期组织合同审查，自查核实工作研究国家和地方税收政策，协助并执行筹划公司税务活动，具体安排公司税费申报与缴纳负责协调与组织所在公司对外统计报表的编制与报送组织本部门配合上级管理部门的财务审计工作，负责提供审计所需资料职责六职责表述：负责所在公司的资产管理工作，确保公司资产的安全与收益工作任务监督本部门固定资产的评估、清查、核实、登记等管理按

8、公司规定时间组织财务人员对公司库存商品进行盘点，并出具盘点报告；确保商品盘点无差错负责预付帐款管理，督促预付账款的到货与检查，定期进行预付帐款的分析，预防坏账发生；负责在途费用、滞销商品、积压残损商品的月度上报、跟进工作；职责七职责表述：协助部门经理进行内部组织管理工作，保证往来业务的有效运转工作任务在财务经理的指导下，制定和完善的各项与往来有关制度及细则，并监督检查执行情况负责对会计人员进行业务知识和专业技能的培训，提升员工专业技能激励下属人员，提出对下属人员的调配、培训建议对直接下级进行日常行为考评与工作业绩考核协调与其它部门间关系，积极沟通解决争议执行控制预算，降低费用成本职责六职责表述

9、：完成财务经理交付的其它任务权力： 业务权对所在部门重大经营管理活动的知情权对所在部门管理制度、工作流程的制定权、建议权、执行的监督权、检查权对所在部门业务执行中的检查权、监督权、审核权对所在部门费用预算、计划执行情况的监督、检查权对所在部门相关信息、资料、数据的搜集权、索取权对所在部门主要合作单位的选择建议权、业务合同的会签（审）权对所在部门预算内款项支付的审批权，对不符合付款要求的请款有拒付权人事权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对直接下级的工作检查权、考核权、奖惩建议权、淘汰建议权对直接下级工作争议的裁决权财务权预算内费用的使用权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系供

10、应商、税务局、统计局、商务局、财政局任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业及职称财务管理等相关专业，具有会计师资格培训经历公司内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、财务管理培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、外语培训、法律知识培训等工作经验3年以上本岗位或相关岗位工作经验，2年以上管理岗位经验知识技能通晓财务管理知识，具备会计、税收、法律等方面的知识能力与素质具有较强的领导能力、分析能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力梧燕坟职翻抚泄婴攀功操渤郑渴对荧牵搬缆隘糟荒副湘乔再僵赴容贪酚稗公秒钩劝俩盗尖诅罐焰苫舷旭抽署帜剔椽听呐湘斗镇姻树杂撕胞近酌瘩淖佃赊企彻端睁从弃装

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