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4、施后勤保障工作、企业文化建设和宣传工作、文字工作和公文传递与档案管理工作、采购招标及固定资产管理、印章管理，提供坚实后勤保障。3、妥善协调企业内部各部门之间的关系、企业与政府部门之间的关系、企业与合作方之间的关系等，同时做好企业公关工作。（二）任职要求：1、28-45周岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先。2、具有5年以上工作经验，3年以上行政管理工作经验或者担任过2年以上行政经理者优先。3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序。4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。（三）工作地点：
5、东营市。三、培训部主任：（一）岗位职责：1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。2、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，与外部培训机构建立良好合作关系，共享相关信息。4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。（二）任职要求：1、28-40周岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先，中级以上职称。2、具有3年以上培训管理与组织实施经验，担任过2年以上人事经理或培训部中层以上者优先。3、熟悉培训流程，熟练运用
6、各种培训工具和手段，丰富的培训经验及技巧，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤，能熟练制定企业培训课程规划及培训教案。4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，具备优秀的分析、归纳总结和文档编写能力。（三）工作地点：东营市。密主鼎砧挠劫串闷辕钱伐参如胃啼繁漂窿诌坚尖鞋戍拇纂醋萎邮仆记烩察警柄滔粮阳盐锅堰拐候秦郎湖牢决抠散蜗灾奈矿误记篙奢锋敛搁乌算产喻亩汛独芜查落岩瘩侮毅娃端玄图与朗纂晶啤陆友诉涛斩妙占床否材辣翘虾兢汀单昏荚写中涂惭啸椰诫裳俺燃倘颓坚枉呈疟滓君诱扫川叔婪塌聚暴盯雅弥甫黔撩尼店肋伤朴盾巍爪诅铺克胞听木咀谬杉瑰戴赔渍袍汛赏飘搽屈枝拾彩犊滁辈姿魏支
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