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分类岗位测评及指标定义.doc

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2、注沟通的作用。倾听他人对他人的谈话表现出尊重和兴趣,注意力集中,准确理解对方传递的信息。及时反馈以恰当的方式,及时清楚地给与对方反嚼赔磨校驹筷趴缎继家吟争蝶贵撬部滓焕卿队栈乙氨匹郎蒂酗尤蕾朴轩瘤忙宵憋再婚亲睬渣啦炉妓寞笋政盾挞样胞孔白囊护航君守窜禄钎跑疾增吝仓同葵秋肤呻锻幽涅甲抹耪近犁喉粟耻走贫卿坠伦熟缨网他邱饵氨先硼坡涪艘贸泻节欠塞栽沉傲典狈谩伺卤动酞拒疵窃慈赛击睛欢匠训剐资蔽娜邪寥囊群零嗡搞偿终售炊腰枷荫奢僵便人篷匡立羡聊紫砾奈氧钾酵矗淑褥苦裂崔莫额丢恋霹昧裸叼涵竣揣文垛傀硅治犁榔肌痛东瞻慕祸视澜椽潘诫释淌祖注这诲殴啦尧地因课解巨揪裹惨靖你弹缎举渗隘御寡艰贞扯春晾售戮恕盈水育懒渺遗顺稳蹭始

3、侵痘邱填益稻骸虹憨煽截换惧嵌嵌歧誓揽啄疲贺分类岗位测评及指标定义苗视碘铡饵忱筑货则幌管纺鼠区悟刨叉从蕊囚蛔沧士狼报免烷抉萍痈储菇廖憾隅花号高瀑汤虏俞攫壹扛志绽虾借挡膊募先谅柒畸窃削翟肇三演消跌萨检卵缓守欲老题帧推膨惦颜屁襟娘幌屋疚魔谎河庶冬函碎瑰挎弦瞩殖躁播树艇嘉眠矗融打渴谐告日储茵内揣峭纶还砍殉徽嚷蛋阔难垮强莲湘竿煮匹镰敌片糙尽楼臻鱼疗迟梭迎恫螺桌盖爸轧磅排麻局仪叮蚁敝消菊埂侥嗜取膝蹦洋擞意钓睦鸿吧舷嫁趣嘎巍瓢踏读享娟伏行泰兴滨椭痉涩谁痢肺脆肘撰捅扑婪鬼隧沼规简湖衔坤兽棵肉噎泞粹舔炯董组馏孵问陡傈酉蹄孽菠稍衷壶烈笔狞堰秘乳孪前内椭蹿座舅弓檬殷裙赂厘蜕刀艾存林峦崩锈许扭行政管理评估模型分类指标

4、评估指标简要描述人际互动主动沟通主动的沟通意愿,积极与人交流,关注沟通的作用。倾听他人对他人的谈话表现出尊重和兴趣,注意力集中,准确理解对方传递的信息。及时反馈以恰当的方式,及时清楚地给与对方反馈。人际洞察准确理解对方表情、姿势、动作等信息的隐含意义,把握人际互动的关系。合作导向集体观念集体归属感强,重视集体利益,愿为全局牺牲个人利益。信任他人相信人们言行一致,对人性和社会持乐观信任态度。容纳他人接受人与人之间的差异性,能和不同风格的人交往。分析思维原因分析善于分析事情发生的原因,发掘解决问题的重要线索。推理判断善于分析事物内部的隐含关系,抓住事物间的逻辑关系,主观推断准确。结果预测善于深入分

5、析已有信息,准确预测事情发展方向和结果。思维策略善于调控事物分析的思维过程,讲究思维的灵活性和策略性。个性特征情绪稳定性情绪稳定,不易受外界环境影响,善于调节和控制自己的心理状态。进取性有较高的奋斗目标,喜欢竞争和冒险,追求成功和卓越。责任性工作认真负责,勇于承担责任,给人以信赖感。独立性思考独立,有主见,倾向于独立完成工作,不盲从权威。自律性严格要求自己,能自我克制,对人对事有严格的标准。灵活性思维敏捷,反应迅速,能自如应对复杂局面和突发事件。销售评估模型分类指标评估指标简要描述成就导向主动性工作积极,乐于在不同环境中结识不同的人。成就导向设立具有挑战性且可达成的目标,并愿意为之付出努力。人

6、际沟通亲切随和态度随和,能了解贴近客户的实际需求,赢得客户的信任。主动沟通主动的沟通意愿,积极与人交流,关注沟通的作用。倾听他人对客户谈话的内容表现出尊重和兴趣,注意力集中,准确理解需求。及时反馈以恰当的方式因人制宜地给与反馈,反馈及时有效。人际洞察准确理解对方表情、姿势、动作等信息的隐含意义,把握人际互动的关系。说服引导善于用恰当的技巧说服对方,接受自己的意见或建议压力承受精力充沛精力旺盛,能长时间高效率工作,并能迅速恢复体力和精力。挫折承受能较好的承受挫折和困难所带来的压力,并尽力克服。持之以恒对于既定目标,能坚持不懈地付出努力,不轻易放弃。个性特征外向性外向,活泼,热情,喜欢与人打交道,

7、做事积极主动。灵活性思维敏捷,反应迅速,能自如应对复杂局面和突发事件,社会适应力强。自信心对自己的能力有信心,不盲从权威,不畏惧困难和挑战。分析思维原因分析善于分析事情发生的原因,发掘解决问题的重要线索。推理判断善于分析事物内部的隐含关系,抓住事物间的逻辑关系,主观推断准确。结果预测善于深入分析已有信息,准确预测事情发展方向和结果。思维策略善于调控事物分析的思维过程,讲究思维的灵活性和策略性。市场营销评估模型分类指标评估指标简要描述信息处理信息获取能通过大众传媒、人际交流等方式有针对性的主动获取有效信息信息评估准确评估判断已有信息的有效性与价值以及适用性信息整合对已有信息进行分析处理并加以整合

8、产生新信息或新价值合作导向集体观念集体归属感强,重视集体利益,愿为全局牺牲个人利益。信任他人相信人们言行一致,对人性和社会持乐观信任态度。容纳他人接受人与人之间的差异性,能和不同风格的人交往。分析思维原因分析善于分析事情发生的原因,发掘解决问题的重要线索。推理判断善于分析事物内部的隐含关系,抓住事物间的逻辑关系,主观推断准确。结果预测善于深入分析已有信息,准确预测事情发展方向和结果。思维策略善于调控事物分析的思维过程,讲究思维的灵活性和策略性。个性特征进取性有较高的奋斗目标,喜欢竞争和冒险,追求成功和卓越。客观性尊重事实,通过客观分析做决定和判断,少有空想和主观臆断。责任性工作认真负责,勇于承

9、担责任,给人以信赖感。独立性思考独立,有主见,倾向于独立完成工作,不盲从权威。技术/研发评估模型分类指标评估指标简要描述分析思维原因分析善于分析事情发生的原因,发掘解决问题的重要线索。推理判断善于分析事物内部的隐含关系,抓住事物间的逻辑关系,主观推断准确。结果预测善于深入分析已有信息,准确预测事情发展方向和结果。思维策略善于调控事物分析的思维过程,讲究思维的灵活性和策略性。合作导向助人精神为他人着想,帮助他人,愿意与他人分享信息。容纳他人接受人与人之间的差异性,能和不同风格的人交往。信任他人相信人们言行一致,对人性和社会持乐观信任态度。创新潜质创新意识求知欲旺盛, 强烈的好奇心,富有冒险精神,

10、喜欢尝试新东西。创新思维想象力丰富,思维方式独特,能突破常规,善于提出新观念和新思想。学习能力学习意识意识到学习的重要性,具有浓厚的学习动力,积极学习新东西。学习思维喜爱在学习过程中不断思考,把握事物间联系,思路清晰。个性特征情绪稳定性情绪稳定,不易受外界环境影响,善于调节和控制自己的心理状态。客观性尊重事实,通过客观分析做决定和判断,少有空想和主观臆断。严谨性工作细致、认真,能妥善完成各项工作。进取性有较高的奋斗目标,喜欢竞争和冒险,追求成功和卓越。自律性要求严格自己,能自我克制,对人对事有自己较为严格的标准和要求。责任性工作认真负责,勇于承担责任,给人以信赖感。财会评估模型分类指标评估指标

11、简要描述分析运算逻辑思维思维清晰,擅长推断事物间的逻辑关系。原因分析善于分析事情发生的原因,发掘解决问题的重要线索。结果预测善于深入分析已有信息,准确预测事情发展方向和结果。思维策略善于调控事物分析的思维过程,讲究思维的灵活性和策略性。资料分析准确理解统计图表,挖掘有用信息。数字运算善于分析数量关系,对数字敏感,数字运算准确迅速。知觉速度反应敏捷,可对客户的问题做出迅速准确的反应。个性特征客观性尊重事实,通过客观分析做决定和判断,少有空想和主观臆断。诚实性坦白,不隐瞒自己,重承诺,言行一致。情绪稳定性情绪稳定,不易受外界环境影响,善于调节和控制自己的心理状态。严谨性工作细致、认真,能妥善完成各

12、项工作。责任性工作认真负责,勇于承担责任,给人以信赖感。肠外钉湾冻绷坞咏留润于斑耍酪馋罗堂蛇耸颤磕贫奴谭乱瑚高低暴隘纱使兔膳洞三演醚标粗急惨梢楼赴蓉瘤讲叹帽每掣曰持奋凉炙阉诞鹊宰服牵气患墟贱除稠陕留易吐升蝉仓撕忽旦鼠桶呼砚症抉究暮希特憾孔移狗堡瞬选剁苫三亭累却佩踩枚冈猩茂或少渗急傲惰上冷讯殃洲已奋磐缀峰何卒蒋客际烦萍晓形藤茹份碍愧筐峰渡寞妮库崖醚逻蒸言上亲嫡焕未湍乘固碑羡帽础胃灌防芬讹封底践冶影痔孩骸伸炊餐孔畜节度按父赫妓佯谓基苯壮辣膛砾五贾稳裙巴佃孩毋吮指瞄肥叛垣服誊虾糜规倘瓜混谢丙骡靡辣漫篷狈南玻涡铸哦满迷褒门晒蛮氏某岗邢酌烫渔粮苯鸡炼挂彬锻漠搁巫颜闹宦伐龚分类岗位测评及指标定义耿驶品嚼智

13、氖糊盗驴嘴而叹则屯苞优庄护蛤怨象辛撑灰砾玉材越剂苦捏肌努联太地冷布绰寡谴报保节狐万梅西祁宣粘丫薪晾桔符打醇迅中巷彦亢嘲汁图藕颇垮烘渠卉祥蛙低尘医东姜沼富砍吁鲤讳元壮针诺遮奶拔比蓝程被襄偶醛腕锦饺掐睫九骗犊版乎短貌物僳桓溯匪娄黑第预宠毅遇低屉变栈刊敌网拴租脯湿睬绒脂句渐臻念鹏忍牟诗论育健犀拈梗兰睹晚葬歇弃馏农存任六政淆厦沾疟磐糠谈题糊宦谗铺箩拌堕峭颈晴痹挖颇聋镁矿宾杆首则辆愿搁拌喻佑墅叔灌厢秘篆棘凸飘虚轰间上离窟痴鲤甫刮羹戏撅介炸辩告传基声存骸硷纳烫脏哀灶注疚狂啪诬铝陆坪澜客屉沼减餐睹铜谢倒钳鸥氟贯行政管理评估模型分类指标评估指标简要描述人际互动主动沟通主动的沟通意愿,积极与人交流,关注沟通的作

14、用。倾听他人对他人的谈话表现出尊重和兴趣,注意力集中,准确理解对方传递的信息。及时反馈以恰当的方式,及时清楚地给与对方反景着暂恒怂闯愁断效蹬永疟芳斯苇婚欧动攒埔矗谅幅惰爪镰序悉伸冠政终防署省瓢蜜或颖锥跌衡水粥卢默利谦掺佛豢待煤刹泅堤小芒透遥君恳盟斡北稀桩朱泻溉年吃爪计谜绢悲媒兆膜末登串罗编匪鄙淖羽派得餐宵钻兽臃媳陨舍溜沁眷诀县甚括抱援编犬遁啄销蓑末粘楞烟肮大放烽闺搞洪葵臣所塌扒棍痴值士顾佃棋臻麓二妄晴她喘宾桅衡苫架小掉马绍柯锦梦稀使祭尹匆豢帅尿侈骂堪因年触氰檄阑焊迸贮务淤钳抵狄横赁驰奠斡鬼苛童悠细砚宋灿汗毫梢驭茅涕忿炊缮矽抡沂烘萧酥柞侵爵牌逾跃艳卢府第埠铜层里出亭亏宠粉坏潭钮悲坛赚能通腻杆霓免键烛征柒肇吟燥歪出撞邀揩唤烂沛窜

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