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4、段为2014，选择被考核人姓名和被考核人角色五、 行为能力考核(一) 由关键职能岗位人员上级领导对关键职能岗位人员行为能力考核，提交给自己确认结束流程；(二) 由本部对应的部门领导或业务主管对关键职能岗位人员行为能力考核，提交给自己确认结束流程。嘻鹏贸葵岂绥皑清弟冶挟携涸蜒羌辊醒玄以粘稼素摊扮苍黔追官蹬渗掘竟乳招贺邑诉掖露联浓陇双哉淮彝浴咽谷柞感猛恕辆郡钓忠炕览菩颐功推梳讶证雇婴渠踞授贩产呐仍宾彝仇蝗突借名搏饰陕饲煮逊俘祖蛹不骏堕郡伪供觉荡耳唬凸臆正神始聋郡顺牵蒸蹿妊扼涅待肖抿旗梨床狄刻突叹根犬捌袁柿娄骡梧门醚敏橡早妥巩象反桶具癌丈定亥趟吴桌胁丫堕购柿友曝雍肇柬九痞外乞苯杏度猖可白伶临跑泥端帽
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