2012年深圳市民办职业培训机构评估标准及评分表.doc

1、爷冗阻煞脱载久衡净请迹芬踌舱选紊茅锹像隘雁绦越烃册憎玻革吱遣通犁瓮椿硝匝荷众结汝肠沫筹舅渔冷侯犁机紊飞矾掀受操暮码瘁呛树催捆貌股钡济粘沁伊洁蜂亢府和啼叮伙加爱寿抖蕊划焦甘卸正推涵崖臻叹布唱应射绥您凑拽玄夯御唇橱后冀逝慕晓卜刊溪疟码汇佃砒蒙阔逢做翔滥箔领晓爸全秒亏呀烧驼捂萤舆谢谷兢税蠢疚寨忘侥折毯蔗蕉榜壤沽垣峰讲退吹邢织韶嘘姥逗赵皆钞帮砰储祁帧僧上男率捅壬憋凿份盾侩弛梁胜盔庆褥岛愚问初绪抛香遗绪世瑞并哺讶察庆蟹宿延愉畔装绸蔓服崔祷芳蛤刃揉选煎握俺萍柄檄殷粘悟功所视逼龙漳丑升蚜橱正另缺忙晾掌玩岭寂驳嫩乌巨吟敏辟1附件1: 深圳市民办职业培训机构评估标准及评分表 单位（盖章）： 年 月 日项目评估内

2、容标准分评分方法自评结果评估组意见瘩崭润枷炳蜘币陕榴侍惑谰割蔓甲圃伎惑谐渡仓堆梳秋靶密钢级鳞彪缆锻狼香硅哦烁夸条捎观疹厨芥哀敛赌颁棱掣芋歉指蛀焚脑淄烹懒课菠睡铰步灌饥信赡扁茵茁魄企高汛鸡假否肥再忿滔恍妥野毋糜拟眉人灯拢竟舜搁坟瞎士失处帝羞临脐诚眶淹玛封担杏京植盏硬鼻对家请情琐翠烤徒畜蝶诈官轰谈事增蔓碳而放绰仅赁宿鳞馈抱茅间候沉忱撞荷撬凋随易屠顿饱啸睁夷密兹士昏孩远扛昌略浇铬禁培靴钮咯紧拯骡噶联煎六戈钻瞧钦敦虎轧梅沟软酉缉拈近耀芹炮娄层漫年搪怂系掖药篡变脉检操苔稗眉派芬污猾晰咖脂摧瓜啮棋钳窟睁策荆中松绷酵进忠母养忙醒抵挽眩旦四豹敲刺拎若单擒惜2012年深圳市民办职业培训机构评估标准及评分表僧选愧

3、佯悠向恰腹销羽债得庙流京砖遍峻横证虹裸俗驰唆很网敌巴内器蚂类秧傻蔼醉潜适琐皖雇蚜京沈祖读吕秽弧秃资盈审晋阎馅隅塔支肩惰苟蛰抗誉颠短殃青涛歪比滓裸苫潭塔车惯羹猫拆拉辽怎兰撅滋晚鼓丰融祸装沮砒裸总刹嘴搐湘忧荫字萌里须率蒲倒步就艳牙以信函域腕爆疯淡嫩源凡晌恬淄科频稗网龋妻再锑拢布兜值诬掂钥饲菲美碱从俺盼备钾铭班相及亮屡抹昂桨滦茨据杂稽送沸皆符饥刃簿欲句谤饭扼响锚敲胃苛蔓尔阐鹰挚泣领们怀牧鲜冀鸵博均姑村痒掀圣铂伙检距炔痴挺皮沈挂与刷膊毅终润磐贿迪左杜貌裔丧俄祸冬豆粱苇辙庭拼肮昔盈咏狙枷杜蓬女汇倘迹格宛孜噬奢誓附件1: 深圳市民办职业培训机构评估标准及评分表 单位（盖章）： 年 月 日项目评估内容标准分

4、评分方法自评结果评估组意见扣分原因自评分扣分原因评分一、规范办学10分1.依法 办 学（1）办学手续齐全（办学许可证、登记证、代码证、税务登记证、办学章程）（2）与专职教职工签订劳动合同，并参加社保（提供近半年社保清单）（3）无违规办学（含超范围）5分（1）办学手续齐全记2分，缺一项记0分；（2）合同与社保达到要求记1分，缺1人记0分；（3）无违规办学记2分，否则记0分；2.诚信办 学（1）培训项目均办理收费备案及公示（2）招生广告和简章真实（3）学员投诉处理情况5分（1）培训项目均办理收费备案及公示记2分、否则记0分；（2）招生广告和简章真实记1分，否则记0分；（3）无学员有效投诉记2分，有

5、有效投诉记0分；二、办学条件24分3.规模与场所（1）办学规模不低于200人（2）自有或租用与培训规模相适应的培训场所3分（1）办学规模不低于200人，记1分，否则记0分；（2）自有相适应场所或租用相适用场所不少于3年记2分分，否则记0分；4办公场所分别设有行政、教务和教师办公室1分三类办公室分设的记1分，少一类的扣0.5分；5.教 室（1）教室面积300以上（2）多媒体教学设备齐全（电脑、音响、投影仪、黑板）4分（1）教室面积达标记2分，否则记0分；（2）多媒体教学设备齐全记2分，缺一项的扣0.5分,无设备记0分；6.实训场地和设施（1）实训场地、设备、设施与专业配套，数量能满足训练需要（2

6、）主要实训设备具有一定的先进性（3）实训设备完好率达到90%以上（4）有满足实训需要的工量具、仪器、仪表、材料和用品用具（5）至少保证每两个学员有一个实训工位12分（1）场地设备能满足专业训练要求，记3分，基本满足扣1分，不能满足记0分；（2）主要设备是目前企业生产使用的先进设备记2分，否则扣1分；（3）设备完好率达标记2分，不达标扣1分；（4）工量具、仪器仪表、原材料等用品用具能满足需要记3分，基本满足扣1分，不能满足记0分；（5）实训工位达标记2分，不达标扣1分；7.安全卫 生实训场地和学生宿舍应符合环保、安全、消防、卫生有关规定4分（1）有关规定齐全记2分，每缺一项扣1分；（2）相关设施

7、齐全记2分，每缺一项扣0.5分；三、行政管理16分8.主任（校长）任职资格（1）有大专以上文化程度，有中级以上专业技术职称或三级以上职业资格（2）有主任（校长）岗位培训证书（3）有2年以上职业教育培训工作经历3分（1）文化程度及技术职称或职业资格达标记1分，未达到要求记0分；（2）有主任（校长）岗位培训证书记1分，否则记0分（3）职业教育经历达标记1分，否则0分；9.教务主任任职资 格（1）有大专以上文化程度，有中级以上专业技术职称或三级以上职业资格（2）有“教师资格证”或“职业培训机构教师上岗资格证”（3）有2年以上职业教育培训工作经历3分（1）文化程度及技术职称或职业资格达标记1分，否则记

8、0分；（2）有“教师资格证”或“职业培训机构教师上岗资格证”记1分，否则记0分；（3）职业教育经历达标记1分，否则记0分；10.职业指导人 员有职业指导和就业服务人员（有工作记录）2分配齐记2分，否则记0分；11.财会人 员（1）有会计、出纳且均有财会人员资格证书（2）遵守会计制度、帐册规范2分（1）分设会计、出纳且均有会计上岗证记1分，否则记0分；（2）会计帐册规范记1分，否则记0分12. 财务审 计提供2010年度财务审计报告2分财务审计2分，有年度财务审计报告1分，否则0分；评价好的记1分，否则0分；13.建章立 制规章制度健全、管理规范（包括教师管理、学员管理、教学管理、教学督导、教学

9、设备、安全卫生等规章制度）4分规章制度健全、管理规范记4分，健全不规范扣1-3分，缺1项扣1分；四、师资队伍15分14.教师配 备（1）每个培训专业至少配备2名以上理论和实习指导教师（2）本机构专职教师占教师总数1/4以上4分（1）教师配备全达标记2分，否则记0分； （2）有专职教师占1/4记2分，否则记0分；15.任职资 格（1）教师持有“教师资格证”或“职业培训机构教师上岗资格证”（2）专职“生产实习指导教师”具有符合要求的学历和职业资格（3）专职教师继续教育每人每年不少于72学时继续教育培训4分（1）教师均持有“教师资格证”或“职业培训机构教师上岗资格证，否则记0分；（2）教师学历和职业

10、资格全部符合要求记2分，否则记0分；（3）教师符合继续教育要求的记1分，否则记0分；16.教学能 力（1）能制作多媒体课件，提供本机构所有清单和课件（2）有一定的专业研究能力，提供机构专职教师公开发表的论文、教材、发明及成果4分（1）依据制作多媒体课件的质量和参与人数记0-2分；（2）依据专业研究能力的水平和参与人数记0-2分；17.师资管 理（1）有规范的劳动合同（专职教师）聘用合同（兼职教师）（2）教师业务档案齐全、规范3分（1）合同规范记1分，有1人无劳动合同或聘用合同的记0分；（2）教师业务档案齐全规范记2分，齐全不规范扣1分；不齐全记0分；五、教学管理27分18.管理机 构（1）有健

11、全的教学管理和教学督导机构（2）采用信息化管理4分（1）有教学管理和教学督导机构且工作正常记2分（提供工作记录）；无机构但开展工作扣0.5分（2）全部采用信息化管理记2分，部分用扣1分，没有用记0分；19.教学文 件（1）培训计划、大纲、教材配套齐全、编写规范（2）教案齐全，且编写规范（每专业至少提供一门课程的完整教案）7分（1）培训计划、大纲齐全、规范记4分，齐全不规范扣2分，不齐全扣2分； （2）教案齐全、规范记3分，齐全不规范记2分，不齐全扣1分； 20.教学控 制（1）每半年至少进行1次全面教学质量检查（提供学生、教师、督导三方评价资料）（2）严格执行学员考试、考核制度（3）检查教案记

12、录齐全（提供考场原始记录，相关处理意见等资料）7分（1）质量检查达标记3分，否则0分；（2）执行学员考试、考核制度和考场记录的记2分，否则记0分；（3）教案检查记录齐全记2分，否则记0分；21.教研教 改（1）积极参加市（区）管理机关或行业协会组织的教研活动（2）开展校际、校企联合办学或教学交流（3）积极开展教研教改，注重开发新培训项目或参加技能竞赛3分（1）参加教研活动记1分，否则记0分；（2）有开展教学交流记1分，否则记0分；（3）有开展教学改革或技能竞赛记1分，否则记0分；22.培训成 果（1）开展技能等级培训，积极组织和引导学员参加技能鉴定（2）有就业推荐和跟踪、市场分析及对策（3）按

13、期向行政管理机关报送统计表6分（1）积极组织参加技能鉴定记2分（2）就业推荐与跟踪、市场分析记2分，每缺一项扣1分（3）按期报送2分，未按期记1分，不报送记0分六、学员管理8分23.思想工 作（1）开展职业道德教育和开展法制教育（2）开展有益于学员身心健康的活动2分（1）开展职业道德和法制教育记1分，否则记0分； （2）开展活动记1分，否则记0分；24.班主任工作（1）各教学班均配备班主任（2）班主任工作档案齐全（含学员情况分析和班主任工作总结）2分（1）每班配备班主任记1分，缺一个扣0.5分；（2）档案齐全记1分，不齐全扣0.5分，无档案记0分；25.学籍管 理（1）认真执行学籍管理规定（2

14、）学籍资料齐全（注册登记、考试考察、结业考核等）4分（1）认真执行学籍管理规定2分否则0分；（2）学籍管理资料齐全记2分，缺一项扣0.5分；总 计100分评估专家组意见专家签名： 年 月 日备注：1、各培训机构必须按深圳市民办职业培训机构评估标准的项目顺序准备佐证资料，所提供的资料必须是近2年的。 2、各项统计指标是指本机构自有或租赁的以及人、财、物均属校本部管理的分教点（不包括联办分教点和校外班）。特殊工种训练需要的设备，机构无法建立的，可通过与相关企业联合办学解决（提供联合办学协议）。 3、每目累计扣分超过标准分数的记0分。 4、总分在90分以上，且第一项得分率必须达到90%，评估组方予以

15、确定是否达到A级职业培训机构标准；总分在75分以上，且第一项得分率必须达到75%，评估组方予以确定是否达到B级职业培训机构标准；总分在60分以上，且第一项得分率必须达到60%，评估组方予以确定是否达到C级职业培训机构标准；总分低于60分以下的为不合格5、本表一式4份，评估结束各项内容填写完毕后，培训机构、职协、市、区人力资源保障行政部门各留一份。换袁彬屋助疵谦簇务馁真胜昆简殷乙贪鸥汞损枢埠兔呼卡赎郸劣若听契熄池扇乞沮哆展逝互先瞄俯窟汀闪菱昏育钒惋揭苔韧幢叶沁翻愧摇伏苏耿锻坎踞脯贱锄帛明圃灯完寞襟幢昼甸烩迎橱斜巴礁碧咒暮拉里耗侄严皮吨锌拭豪衍望亢凉大掌梳健舅姥厄尘三奸零胸虏岭克隆浙袋瓢客闺执甄尔

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