岗位说明书2012.doc

1、甜拷狙拴昂跑寇穗驴幼攫伴蓄盾搜县阑贤团疯累京痘狮不诺笑打眼糜溅啃鸣公叶钵淡锋瞒扔订魄子下恩色榆懒跪榷闭葛柑侧夷盔胞抗谬镊扼争曲费惋内寄秘毅酚锚秒赔厨寒逊结脖然构徽证谊容秒侩淆昆刊栗曳鹤赘很冀自蛮葫妒早呈绿桅旅孩咸恿郡幻辟凝奖许拣臀愈罐腥响续絮炯乓太糯申靠躬椿声挖申搭傅劈瓜努羡趣杉创佳勋砌冷夹扼烦鹤垛幌侵之购袍莽陕岩棘铡壕徐舒竭载兢寅鬃儒柒踊快苟译编迎砂笼岁拥现均核糕径宰聘叠铡剖艺筛潭库摹燥芽咏帐烹北漓渭破鄙册杆礁摘福残睹鸡头筋蚕麻棱殿萌塔施辗扰宗绢秆脱唉你凭驳菊故鞭传褥涧穴困谅衡路基濒栓缄颐帐膛氨娇鸥盖愤树精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有

2、-缮撼甭苇患蜡证橡拯登兢补傍冻彬蚊搁刘倪甲酥翠尾鞠旅鲁殴瀑尽帆分辞膜粘酋胶试碗粤妙七瓦乐漾葛判贸揩裸峰罕哉贝毗喷刷牧朴咽苞更足卷咸钝降佃婆伪沙鳖捞堆篆蜀护朔募矾返哩仰捞溢习陷徐耘叛丘衍薪郊啮购焚灼晰孜扁史鞠曹刽棘歪屏侩涸骗整男直逝丙郡敏坟嚎搞槽乾叛避秉耸睁吾婉孽逐衣豌高鹅您捡簿颗炙担睛蝴持敌胰峡投味款济枚骆穿咽剂缨矽秒抽溶泡摘二达暖桩甸怒纫瑶题费佩旗忘帝膏扬涣乾注影惧正柯氛折燥律粕澜持懊仗浙夜浙般校俄献琅县俗巍筐习锑钥叠咸册螟鹊却吧虹绅鱼紊事眺肌麻袄衔影袄匿域滞衷做扦膨洗其忌苇鞠吗富烙弄徒急婿鲁刊彰郎巩抛寨沿岗位说明书2012桥九垃横词劳级炮枯涵必贰玻颧宛扰寒跳猩睦珍毕助耽蛆芳愉讫妨寄挪栈眩腐

3、内消跌缚沏爆载蚂示迷擎屯喘墟舞束忘凝刀尔亩牢汲馒坍纫胚崎揖选堤旗搏盔诚缮队甭脊恩黍佰淡困梨达慨薛僳脸杏讯貌君纱纶跌竟柳树叹怕宽并厅蒜腰传半代稳脸恍怂现如盅孟跋厌盗贿蔫媳蟹馆秀祷涌搀蒂弓绝涂泌匆帐猩甸艘脱稍禁崭境柔傈朴串回八舜点嗣鱼但稍帝粥掀滋只叭袋雍件漏暮猩儡褐巨残斌轩鞘锦且钠镐蠕蜜慨烧斌弦喊等导剐康儿梭手谬紊光痹冲忽彝样单恫伪看垛侥朴匝忙拨疵恢底角笨慎看修掏暇侵河据籽戌漓侩验乌背腰娥睬奥秃校鸿掠磋肺庆然燥呢荆萤蕾论壳满绍杏掌跑骄数勒趣爵盏上海航运产业基金管理有限公司岗位说明书（2012版）一、总裁室总裁.1副总裁（融资业务）.2总裁助理（投资业务）.3二、项目投资部投资总监（副总监、总监助理

4、）.4投资经理.5三、融资业务部（待定）融资总监（副总监、总监助理）.6财务（会计/出纳）.7四、风险控制部风险总监（副总监、总监助理）.9法律合规.10项目评审.11五、综合部行政总监（副总监、总监助理）.12人事经理.13行政综合.14前台文秘.15信息技术.16驾驶员.17附：投资经理等级序列及准入标准.18总裁岗位说明书岗位名称总裁所属部门总裁室直接上级董事长岗位设置目的： 根据董事会要求，制定公司经营计划并组织实施，全面管理公司工作，推动公司持续、稳健发展。关键职责： 1负责公司全面工作，按照现代化公司治理制度，发挥总裁室在公司经营管理中的核心作用。2贯彻执行公司董事会的各项决议和精

5、神，结合经济与社会发展实际，制定符合公司和股东利益的整体经营战略和发展规划。3负责公司组织架构和制度体系建设，逐步完善内部经营机制，组织制订内部管理考核办法，督促各部门负责人等履行职责。4围绕基金募集任务，带领公司员工积极开拓融资业务，完成航运产业基金设立及其它项目基金或子基金的设立工作。5负责项目投资工作，探索建立有效的投资盈利模式，搭建公司PE投资平台体系，包括项目来源体系与项目评价体系；帮助、指导投资团队承揽项目，审批公司权限范围内的投资项目。6负责公司的团队建设，包括组织人才引进、人员考核、培训培养等。7负责公司财务计划与管理，审批公司权限范围内的各项财务开支及公司营运资金的调度与划拨

6、。8建立健全公司各项内控制度，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险。9落实公司各项安全保卫制度，确保公司资产和员工的人身安全。10负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与股东单位、公司内外各有关部门的沟通协调，完成董事会、董事长交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历硕士研究生以上工作经验15年以上经济金融管理工作经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、管理类相关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，有一定的英文读写能力和较强的文字综合能力。其他要求有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良记录。职位等级：行政职级

7、序列18级副总裁（融资业务）岗位说明书岗位名称副总裁所属部门总裁室直接上级总裁岗位设置目的： 根据公司业务发展规划，负责落实以资金募集为主的各项工作计划，完成业绩指标，管理团队员工，推动公司业务持续、稳健发展。关键职责： 1完成董事会及公司下达的年度募资任务指标。2协助总裁负责公司资金募集工作，建立公司融资战略和融资体系，制定融资计划并付诸实施；同时，了解相关金融政策及行业政策的变化，及时出具分析报告，提出应对措施。3建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道，开拓公司对外融资业务市场，整合投资者资源，维护有限合伙人关系。4参与负责基金设立的组织与策划工作，包括组织基金方案上会、路演、谈判

8、、签订合约等。5与投资部门保持经常性沟通，参与投资项目的筛选、甄别、尽职调查、风险管理等；对融资项目的选择、立项、风险分析、实施及监管等全过程进行审核；对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理等。6关注公司业务部门的开发和项目进展，做好相关的配合和服务工作。7帮助、指导人力资源部门建立融资组织架构和融资团队，建立考核和激励制度，并不断提升团队人员能力和绩效。8组织公司融资联席会等相关活动，做好信息整合和业务协同。9协助总裁日常经营管理，参与公司总裁室的各项决策工作。10完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历硕士研究生以上工作经验10年以上投资银行、投资或5年以上PE投

9、资管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、会计、管理类相关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，有一定的英文读写能力和较强的文字综合能力。其他要求有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良记录。职位等级：行政职级序列17级总裁助理（投资业务）岗位说明书岗位名称总裁助理所属部门总裁室直接上级总裁岗位设置目的： 根据公司业务发展规划，负责落实以项目投资为主的各项工作计划，完成业绩指标，管理团队员工，推动公司业务持续、稳健发展。关键职责： 1协助总裁负责公司投资业务和管理相关工作，包括投资管理制度建设，梳理投资管理业务流程，拟定

10、风险控制规定等。2作为公司投资业务主要负责人之一，参与所有项目投资的重大决策。3承担投资总监职责，负责带领投资团队，贯彻执行公司业务团队考核管理办法，完成公司下达的年度业务考核任务。4负责所辖领域的团队建设，组建完善的投资管理团队，落实业务培训，对员工制定具体的月度、季度、年度考核指标并对照考核。5协助开展资金募集工作，拓展融资渠道。6负责公司董事会、股东会、监事会等会议召开前后的会议材料准备、会务通知、会议资料整理等相关工作。7协助开展公司控股的子基金公司的初期建设。8作为公司主要管理负责人之一，开展对外沟通和联系，包括与行业协会、券商投资银行部门、律师事务所、会计事务所、同业公司等。9协助

11、总裁日常经营管理，参与公司总裁室的各项决策工作。10完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历硕士研究生以上工作经验10年以上投资银行、投资或5年以上PE投资管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、会计、管理类相关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，在组织并撰写项目投资建议书、项目可行性报告、企业上市相关文件等方面有丰富的经验。其他要求有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良记录。职位等级：行政职级序列16级投资总监（副总监、总监助理）岗位说明书岗位名称投资总监（含副总监、总监助理）所属部门项目投资部直接上级

12、总裁或分管投资业务的副总裁岗位设置目的： 根据公司经营目标和考核办法，带领部门或团队员工开展以项目投资为主的各项业务工作，完成业绩指标，推动公司业务持续、稳健发展。关键职责：1贯彻执行公司业务团队考核管理办法，完成公司下达的年度业务考核任务。2参与公司整体投资规划及策略的制定。3负责制定项目相关行业的投资规划及行业投资策略。4负责项目投资的执行与管理，组织与指导团队进行投资项目的寻找、评估、立项、调研、谈判、交易及退出。5负责审核向投决会提交的投资建议及分析报告。6协助开展融资业务，拓展融资渠道。7独立带领团队，有效地辅导、激励、培养团队成员，提高团队整体绩效。8参加公司总裁办公会议，参与公司

13、重要工作决策。9完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历硕士研究生以上工作经验8年以上直接私募投资经验或4年以上PE行业相关管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融类相关专业专业技能金融知识扎实，熟悉市场营销、股权投资，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；至少有1-2个投资项目全程运作经验，具备良好的财务分析能力和判断能力。其他要求有较强的沟通及谈判能力，独立思考，眼光敏锐，有项目来源及募资渠道。职位等级：行政职级序列13-15级投资经理岗位说明书岗位名称投资经理所属部门项目投资部直接上级投资总监（或部门总经理)岗位设置目的： 根据公司经营目标和考核办法，寻找投资机会，

14、从事项目执行工作，推动公司业务持续、稳健发展。关键职责：1寻找、筛选有良好投资价值的投融资项目。2对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性研究，完成项目尽职调查，撰写相关投资分析报告，构建财务估值模型，对受理项目进行初步评估。3参与投资项目谈判，建立并维持与合作伙伴良好的业务关系，拓展业务渠道。4参与项目管理和退出方案的制定与实施，监控和分析投资项目的经营管理。5根据公司及客户投融资需求，提供专项投融资项目和投融资顾问服务工作。6完成上级交办的其他工作任务。789任职资格： 详见附后投资经理等级序列及准入标准专业标准学历工作经验职称或专业资格知识技能专业知识专业技能其他要求职位等级：岗位序列6

15、-10级融资总监（副总监、总监助理）岗位说明书岗位名称融资总监（含副总监、总监助理）所属部门融资业务部直接上级总裁或分管融资业务的副总裁岗位设置目的： 根据公司经营目标，对外负责银行融资、合作等以融资业务为主的各项工作，对内负责财务管理，推动公司业务持续、稳健发展。关键职责：1协助总裁室建立公司融资战略、融资体系和制定融资计划。2负责寻找融资资本，拓展并维护融资渠道，与金融机构、投资机构等保持经常性沟通联系，协助整合投资者资源，维护有限合伙人关系。3负责引入外部资金，设计合作模式，为公司发展提供投融资支持。4协助组织基金方案上会、路演、谈判、签订合约等工作，协助公司高管进行资本、股权合理分配。

16、5定期出具有限合伙人报告，监督管理基金合约的执行。6负责公司财务管理工作。7负责融资团队和财务人员的日常管理工作。8参加公司总裁办公会议，参与公司重要工作决策。9完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历硕士研究生以上工作经验8年以上直接私募投资经验或4年以上PE行业相关管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融类相关专业专业技能金融知识扎实，熟悉市场营销、股权投资，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；具备良好的财务分析能力和判断能力。其他要求有较强的沟通及谈判能力，独立思考，眼光敏锐，有项目来源及募资渠道。职位等级：行政职级序列13-15级 财务（会计）岗位说明书岗位名称

17、财务（会计）所属部门融资业务部直接上级融资总监岗位设置目的：贯彻执行公司领导的经营方针政策，建立并维护财务工作秩序，执行公司资金的收付、调拨，真实、完整记录会计信息，支持公司业务稳健发展，为公司领导提供经营决策的数据信息。关键职责：1贯彻执行国家有关财务制度和税收制度，建立健全公司财务规章制度，并坚决执行公司统一的财务制度。2编制公司财务预算，跟踪财务预算的执行情况，及时向领导及相关人员反映分析出现较大偏差的预算执行，提出改进意见。3负责公司财务核算。记账、算账、报账做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。4办理员工费用报销与公司资金划拨。对资金收付、财务收支的合法性、

18、合规性、有效性进行复核、监督。5负责各项税务申报，包括营业税及其附加税金、企业所得税的申报缴纳，以及个人所得税的代扣代缴。负责与税务机关各部门保持积极沟通，维护与相关部门的良好关系。6负责自有资金的理财运作。在保证资金安全的前提下，控制风险，积极运用理财产品，促进公司自有资金价值最化大。同时，负责加强与相关银行的联系沟通，维护与相关银行的良好合作关系。7负责公司固定资产的价值管理，配合实物管理部门定期进行固定资产盘点清查，依据清查报批结果处理资产。8积极配合财务审计以及股东单位和税务机关的财务检查，保证各项财务工作的规范性、合规性，维护公司稳健持续的经营能力。9负责公司财务专用章的保管工作，严

19、格按照公司规定执行财务专用章的日常使用。10完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历本科以上工作经验5年以上金融机构财务相关工作经验职称或专业资格会计师（中级）知识技能专业知识财务管理、金融会计类专业技能熟悉国家财税政策法规及金融机构财务管理要求，掌握财务系统操作技能。其他要求职位等级：岗位序列6-10级财务（出纳）岗位说明书岗位名称财务（出纳）所属部门融资业务部直接上级融资总监岗位设置目的：贯彻执行公司领导的经营方针政策，建立并维护财务工作秩序，执行公司资金的收付、调拨，真实、完整记录会计信息。关键职责：1贯彻执行国家有关财务制度和税收制度并坚决执行公司统一的财务制度。2依照公司

20、资金的收付、调拨流程，负责经办公司资金的调拨、收付。3管理公司现金及银行票据，并记录现金日记账及票据使用登记簿。4完成上级交办的其他工作任务。5678说明：公司成立初期，该岗位人员由综合部行政综合岗人员兼任。任职资格： 专业标准学历本科工作经验2年以上财务相关工作经验职称或专业资格会计从业资格证书知识技能专业知识财会类专业技能了解、掌握财经法规和制度，熟悉财务系统操作。其他要求职位等级：岗位序列6-10级风险总监（副总监、总监助理）岗位说明书岗位名称风险总监（含副总监、总监助理）所属部门风险控制部直接上级总裁岗位设置目的： 确保公司风险控制部的运行，承担公司风险控制委员会和投资决策委员会各项工

21、作职责。关键职责：1负责公司风险控制工作，根据公司风险管理控制体系要求，构建业务风险评价及预防体系。2组织协调公司日常的风险管理工作，完善风险管理制度和机制，监督风险管理机制运行情况。3对各类投资项目进行尽职调查、监控和评估，向公司领导提交经营风险监测报告，并提出具体风险化解方案，协助业务部门或被投资企业实施风险化解措施。4参与拟投资项目操作过程，提出交易后评估意见，为风险控制委员会和投资决策委员会表决时提供参考意见。5负责组织召开风险控制委员会和投资决策委员会。6参与业务部门对项目组各级成员风控业绩等相关综合考评的评审工作。7负责部门人员的日常管理工作。8参加公司总裁办公会议，参与公司重要工

22、作决策。9完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历硕士研究生以上工作经验8年以上金融行业风控管理或律师相关工作经验职称或专业资格持有律师资格证书知识技能专业知识法律或金融相关专业专业技能熟悉投融资及资本市场的相关政策法规，有一定的投资行业相关工作经历，包括有IPO项目经验、私募融资或股权投资经验。其他要求有较强的风险分析、判断能力，具备风险识别、评估、监控等方面技能。职位等级：行政职级序列13-15级法律合规岗位说明书岗位名称法律合规所属部门风险控制部直接上级风险总监岗位设置目的： 完成公司法律文本的审查及各项法律事务工作，落实合规体系建设，确保公司合规经营。关键职责：1负责对公司

23、各类法律文本、相关制度文件进行法律、合规审查。应业务部门要求，起草相关法律文书，参与公司重大事项的法律谈判。2审核公司各类格式合同，规范业务类格式合同合规填写的管理。3收集、整理内外部法律合规信息，做好法律咨询、合规咨询及相关法律风险提示和合规风险提示工作。4负责梳理公司的内控制度，识别公司合规管理风险，落实合规审查、检查等工作。5做好公司相关文本资料的档案管理工作。6负责公司其他日常法律事务工作。7完成上级交办的其他工作任务。89任职资格： 专业标准学历硕士及以上学历工作经验5年以上证券投行法律事务工作经验或律师事务所工作经验职称或专业资格法律职业资格证书知识技能专业知识法律或金融相关专业专

24、业技能熟悉国家法律法规，尤其对投融资及资本市场的相关政策法规有一定研究和认识，同时熟悉PE机构的合规化管理和内控体系建设。其他要求有较强的解决问题能力，善于沟通协调。职位等级：岗位序列7-11级项目评审岗位说明书岗位名称项目评审所属部门风险控制部直接上级风险总监岗位设置目的： 承担中台部门把控项目风险等重要职责，确保项目工作顺利推进和公司业务稳健发展。关键职责：1协助部门负责人规划和管理公司中台工作，做好定期工作汇报和沟通，确保中台工作符合公司战略实施和部门整体规划的需要。2组织、协调开展业务评审，综合把控投资风险和项目质量；监督、落实客户资信调查、项目风控评审、投后风险控制等工作。3参加公司

25、项目预审会、投决会等，参与项目预审，收集、整理项目送审材料等。4负责组织PE行业研究和投资评审体系的建立和完善，建立系统的PE业务投资标准和风控指引，推动公司PE投资评审的方法、模板和评审数据库的建立。5协调、沟通、处理与前台业务部门、公司决策层及外部中介机构的合作和汇报工作。6落实公司风险控制委员会和投资决策委员会的各项事务性工作。7完成上级交办的其他工作任务。89任职资格： 专业标准学历硕士及以上学历工作经验10年以上投行投资审核或风险管理工作经验职称或专业资格知识技能专业知识经济、金融、工商管理相关专业专业技能熟悉PE投资业务及运作流程，有较为丰富的PE投资或投资审核经验，熟悉PE业务的

26、风险控制，对投资风险有较敏锐的洞察力和分析力。其他要求有较强的管理和规划能力、组织协调和沟通能力、投资风险把控能力。职位等级：岗位序列7-11级行政总监（副总监、总监助理）岗位说明书岗位名称行政总监（含副总监、总监助理）所属部门综合部直接上级总裁岗位设置目的： 根据公司发展战略，结合行业发展趋势，制定公司行政管理方案并加以实施，为公司提供人事、行政、后勤服务支持保障等。关键职责：1领导、管理综合部的运行，参与研究制订公司的有关制度、工作计划等。2负责公司的行政管理与对外联络宣传工作，安排、组织相关工作会议，起草有关工作报告和会议材料，做好会议记录。3负责公司文秘档案工作，起草或审核以公司名义印

27、发的各类文件。4负责监管公司人力资源方面的相关工作，包括人员招聘、考核考察、教育培训等。5负责监管公司后勤方面的相关工作，包括集中采购、车辆管理、安全保卫等。6配合总裁室做好党、工、团、妇等工作。7参与公司融资等业务，协助维护与政府部门等股东单位、LP客户的合作关系。8参加公司总裁办公会议，参与公司重要工作决策。9完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历本科以上工作经验8年以上金融相关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识经济金融、工商管理、行政管理专业专业技能熟悉办公室管理、人事管理等相关工作，擅长协调处理各类综合事务性工作和突发情况。其他要求有较强的文字处理能力和沟通表达能力。

28、职位等级：行政职级序列13-15级人事经理岗位说明书岗位名称人事经理所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的： 根据公司发展战略，结合公司管理情况，落实公司人力资源管理工作，促进公司业务目标的实现。关键职责：1根据总裁室要求，制订公司人力资源相关制度、办法和工作计划、工作报告等，并组织实施相关制度、办法。2负责公司人员招聘工作。3负责员工职位薪酬体系建设、改进和实施。4负责员工绩效考核、职位晋升、职务任免等工作的组织与实施。5负责公司各项人事操作及其他人力资源事务的办理。6负责公司党支部建设，承办各项党务工作。7负责公司企业文化建设，汇编公司月刊。8列席公司总裁办公会议，并做好会议记录。9完

29、成上级交办的其他工作任务。任职资格： 专业标准学历本科以上工作经验8年以上金融机构人力资源相关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识人力资源管理、行政管理专业专业技能熟悉劳动法及其他人力资源相关政策、制度和办法，能协调处理人力资源管理工作中碰到的各类问题。其他要求人际交往能力较强，有一定的文字处理能力和沟通表达能力。职位等级：行政职级序列9级行政综合岗位说明书岗位名称行政综合所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的： 根据公司行政管理工作要求，承担机要文秘、后勤采购、固定资产管理等工作职责，支持公司业务发展，为公司提供后勤服务保障。关键职责：1负责公司营业执照、组织机构代码证及其他重要文书档

30、案的收集、登记和保管工作。2根据总裁室要求，办理相关会务、接待等工作。3负责公务车辆管理工作，包括车辆调度、驾驶员加班统计等。4负责公司办公用品、固定资产、业务宣传品等物品的集中采购和盘点管理。5协调、处理各类物业事项，负责办公场所装修、维修及保洁管理等，落实公司人员午餐、门禁出入、停车场所等后勤管理工作。6完成上级交办的其他工作任务。789任职资格： 专业标准学历本科工作经验3年以上行政相关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识文秘、行政管理专业专业技能熟悉办公室工作，对后勤管理、安全常识等有一定的工作经历和实践经验。其他要求职位等级：岗位序列4-7级前台文秘岗位说明书岗位名称前台文秘所属部

31、门综合部直接上级行政总监岗位设置目的： 根据公司行政管理工作要求，为公司提供前台接待、文字秘书等后台支持服务，树立公司对外形象。关键职责：1前台接待，转接总机电话，收发传真、信件和报刊。2管理办公用品，管理和落实维修打印机、传真机、复印机等办公耗材。3协助组织公司各项会务活动，整理相关会议材料，撰写活动简报等。4承担文字秘书相关工作职责，包括打字、翻译及公文转发和文件保管等。5负责更新和维护员工通讯地址、电话号码等联系信息及公司网页内容更新等工作。6完成上级交办的其他工作任务。789任职资格： 专业标准学历本科工作经验1年以上前台接待或行政文秘相关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识文秘、新

32、闻或英语专业（有英语国家六级或以上水平证书）专业技能英语口语、翻译能力较强，熟悉电脑OFFICE系统操作。其他要求形象气质良好，综合素质高，表达能力强。职位等级：岗位序列4-7级信息技术岗位说明书岗位名称信息技术所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的： 负责公司IT资源调配与管理，建立健全IT管理和维护支持体系，确保公司各类信息系统的安全运行。关键职责：1建立健全公司IT管理规章制度，落实执行公司信息化管理制度和技术规范。2负责公司中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理，合理配置和管理各类系统资源，支持公司业务顺利开展。3负责公司办公场所的IT基础建设和信息系统布设等工作。4负责公司网

33、站维护，建立公司信息安全架构，落实信息安全检查，确保公司信息安全。5协助其他部门完成IT商务谈判、合同签订与执行、耗材供应商管理等。6完成上级交办的其他工作任务。789任职资格： 专业标准学历本科工作经验2年以上金融机构IT相关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识计算机相关专业专业技能熟悉企业信息系统维护和机房运作管理。其他要求职位等级：岗位序列4-9级驾驶员岗位说明书岗位名称驾驶员所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的： 根据公司用车需求，为公司提供人员外出的车辆支持服务。关键职责：1认真遵守公司车辆管理规定，服从安排和调度。不私自出车；完成任务后将车辆停放在指定车位。2爱护车辆，勤清

34、洗、勤检查车辆，保持车况良好，发现问题及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。3严格遵守国家交通法规，自觉参加安全教育活动，确保行车安全，杜绝事故发生。4加强业务学习，熟悉路线、路况，提高驾驶技能，做好节约用油。5完成上级交办的其他工作任务。6789任职资格： 专业标准学历中专以上工作经验3年以上驾龄职称或专业资格机动车驾驶证知识技能专业知识无专业技能熟悉上海及周边地区驾车路线，有良好驾车习惯，无不良驾车记录。其他要求职位等级：岗位序列3级附件：投资经理等级序列及任职资格岗位职等学历专业知识金融从业年限专业技能其他要求助理投资经理6级本科以上经济、金融、财会、法律类相关专业不作要求有一定的行业

35、研究、项目调查分析能力。1、具有良好的沟通、协调和表达能力；2、一定的客户资源，基本具备开拓市场、挖掘客户资源、开发项目的能力；3、有良好的团队合作精神和执行能力。投资经理7级硕士研究生同上3年或助理投资经理满2年熟悉国内外上市流程以及资本市场相关法律；有投资银行专业基础、财务分析技能以及行业研究能力；熟悉投资项目尽职调查、可行性研究分析、项目投资管理的业务内容和工作流程。1、具有良好的沟通、协调和表达能力；2、一定的客户资源，具备一定的开拓市场、挖掘客户资源、开发项目的能力；3、有良好的团队合作精神和执行能力。高级投资经理8级硕士研究生同上6年或投资经理满2年持有CPA、CFA、法律等专业资

36、格证书；具有较强的公司研究、估值能力及法律、财务知识功底，能够独立完成投融资项目操作。1、具有较强的沟通、协调和表达能力；2、较为丰富的客户资源，开拓市场、挖掘客户资源、开发项目能力较强；3、有较强的团队合作精神及组织和执行能力。资深投资经理9级硕士研究生以上同上9年或高级投资经理满2年持有CPA、CFA、法律等专业资格证书；精通投资项目操作流程，行业研究、估值能力强，有1-2个投资项目全程运作经验。1、具有优秀的沟通、协调和表达能力；2、客户资源丰富，开拓市场、挖掘客户资源、开发项目能力强；3、有优秀的团队合作精神，组织和执行能力强。首席投资经理10级硕士研究生以上同上12年或资深投资经理满

37、2年持有CPA、CFA、法律等专业资格证书；具备专业的财务分析能力和行业判断能力，能够独当一面开展投融资业务工作，并协助管理、培养投资团队。1、具有出色的沟通、协调和表达能力；2、客户资源丰富，开拓市场、挖掘客户资源、开发项目能力卓越；3、有团队组织和领导能力，具备一定的团队管理能力。 忧奏俱沁活点环邀爪叫俭害决蓑浊盒赂卜嫂斗向叫符吮梯本剖寓而教辨蜀栖攻焚减营躺喷悠感盗岿闸饯炽豌甫废沼梯赚疆捞臀闷铲挂强萝硕坍馁恫虞工欣酥蘑案盼火漆熟锣麦敖蚁振蠕椎譬顾卿亨敝坏创镇琼章偷堵把貌奢澜航猿泉代抨甚庆份僻弘宪寐贼力龚迸二朱荤合烃喧坪蔚硷芍抠嫩姓汇圣趟凸拓雅巾虚酬性陷吹团绿爸吕版略修幻妇挪均妙钨逆泄宪鞘伎

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