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支部书记岗位说明书.doc

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4、级:仓库管理员、煤场管理员可轮换岗位: 无 分析日期: 二、岗位目的(一)学习贯彻、执行上级文件精神,配合行政主管全面完成整体工作;(二)使一切党务、政治思想、勤政廉洁、文明建设工作的组织协调;(三)监督物质和煤炭销售,合同执行完成;三、岗位工作权限(一)参与对部门内部人员的任免建议;(二)对部门日常业务活动的支配指导权;(三)对工作改进具有建议权。四、岗位工作关系(一)内部关系 1所受监督:在整体绩效、特殊任务、重大问题等方面,接受职工代表的监督; 2所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面,对保管员、销售员实施监督; 3合作关系:提供物资、煤炭数据,各种物资进、出库方

5、面与公司各部门进行合作与沟通。(二)外部关系 不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。五、岗位工作概述1负责供应部、销售部日常党务工作。 2负责供应部、销售部廉洁,廉正、文明创建3负责与各职能部门的协调工作,六、工作职责与任务(一)负责供应部、销售部的人员稳定管理工作(二)负责原材料、备件的入库、煤炭销售监督工作 (三)指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任1负责各岗位的工作指导、说明书编制;2工作现场指导;3评估下级工作绩效之后进行评价面谈,提出工作改进意见,并指导下级检查改进工作;4根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报党群部。(四)负责与其他部门的沟通,解决跨部门合作问题(五)完成

6、领导委派的临时性工作 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境 在办公室工作。九、知识及教育水平要求(一)党务知识和经营管理;(二)计算机基础知识、办公软件知识;(三)煤矿材料、配件知识、煤炭采、制、化知识。十、岗位技能要求(一)具有良好的领导沟通技能;(二)了解业务运作流程,能熟练运用办公软件;(三)能熟练使用消防器材。十一、工作经验要求2年以上政工工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心;无特殊性别与年龄要求。十三、发展方向本部门后勤服务行政管理腊笨彤垮臣潭套今放秽枪捅掘蕊砷叉耐闹掖砖蚤柄蛤夹翠

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