新版使命第三专题研讨发言材料.doc

1、 使命第三专题研讨发言材料结合近期学习调研情况，围绕“敢于担当斗争，永葆对事业的进取心”这一主题，谈以下心得体会。一、聚焦一个“悟”字，认真领会担当斗争的重要意义(一)敢于担当斗争是落实中央和市委决策部署的充分体现党的十九大作出了建设XXX的重大决策部署。习近平总书记对XX工作提出“XXX的重要要求。今年一月习近平总书记在XXX视察时强调，XXX。这是对XX工作的高度重视，是对XX发展的殷切期望，是对XX人民的关怀厚爱。当前，我市正处在负重前行、滚石上山的战略性调整阶段，处在推进“XX”建设得关键时期。中央的要求，市委的要求，这是责任、是使命，落实中央和市委这些决策部署，我们就要发扬担当斗争精

2、神，把这份责任担起来，抓在手里，扛在肩上，记在心上，用心干，用情干，用力干。(二)敢于担当斗争是完成XX任务的现实需要当前，XX领域面临繁重的建设、管理、服务任务。我总结，就是“三个绝对不允许”。无论哪家XX哪家XX炸了也是绝对不允许的。我市共有XX企业XX家，,无论哪家企业XX沉了也是绝对不允许的。无论哪座设施哪个部位垮了也是绝对不允许的。我们还要筹划和推进世界一流XX的各项任务，要深入落实XXX建设。如此繁重、艰巨的工作任务，对应着底子薄、人手紧、经验少的现实情况，不敢于担当斗争，绝对是干不了、也干不好的。我们要勇于发扬担当斗争精神，全体干部职工戮力同心，团结奋斗，实干为要，狠抓落实。(三

3、)敢于担当斗争是党员领导干部诠释忠诚的必然要求认真贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，就是要努力建设“信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出”的领导班子，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。作为党员领导干部，落实党中央决策部署，推动重大国家战略的XX实施，这是中央交给我们的重大政治任务。能否坚定坚决、自觉主动地扛起这项重大政治责任，是对各级党员领导干部对党忠诚的实践检验。必须提高政治站位，以树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，强化令行禁止的政治担当、求真务

4、实的作风担当、自我革命的勇气担当，以推进高质量发展、保障改善民生、全面从严治党的实际成效诠释对党忠诚。二、突出一个“查”字，深刻检视担当斗争存在的问题(一)缺乏创新创业精神一是站位不高，定力不够。例如，XX进出口XX量5年达到XXX的目标，在去年基础上将近翻一番，相当于二次创业，在XXX再造一个XX。我也有一个思想转化的过程。最初觉得是违背规律、异想天开、绝无可能，XX集团还曾经提出一个“XXX万能力建设”的说法;后来觉得如果有外部环境、内生动力、政策资源的大力支持还是有可能的;现在看来，只要目标清晰、路径正确、方法得当、工作到位，完全能够实现XXX的目标，关键是上上下下摒弃敲锣打鼓、轻轻松松

5、的心态，切实拿出时不我待、只争朝夕、奋勇拼搏的实际行动。二是招法不多，信心不足。例如，完成XX10%指标的问题。年初，对于确定这样一个指标，心里是有不同看法的。一方面是产生怨气，认为在去年的基础上，不顾XX实际，不顾XX发展实际，直接拔高到XX，一味地拍脑门、压责任，不是实事求是的态度。另一方面是滋生了悲观情绪，既然定了一个无论如何往高处跳也够不到的指标，反正都完不成，反正都要问责，干脆破罐破摔。自觉不自觉产生了观望心理、等靠心态，不是积极主动想办法、解难题。三是思想保守、抱残守缺。在贯彻新发展理念，推进XX高质量发展的过程中，患得患失，没能很好地处理带血的GDP、被污染的GDP 、黑心的GD

6、P与新发展理念、高质量发展之间的关系。例如，在开放XXX装卸、堆存问题上，在实施XX政策的节奏把握上、在XX降费提效上，态度暧昧，观点模糊，不是对标国际先进，而是对标行业后进，有有先改革先吃亏的不平衡心理。(二)缺乏奋斗拼搏精神一是短板面前懒政怠政，幻想无为而治。不愿意做打基础、利长远的事情，缺乏甘当人梯的精神，不甘心做铺路石。比如，XX企业无证经营的问题。该问题由来已久，有的企业无证经营三四十年，因为XX的原因，补办XX经营许可证非常困难，近百家企业面临的共同问题，该不该解决，什么时候解决，该如何解决，而且是在法律框架内解决这个问题，是每个XX人都面临的难题。二是困难面前推脱闪绕，退避三舍不

7、敢碰硬。比如XXX治理的问题。这是全国性难题。XX也不例外。XX执法部门较多，长期形不成合力，执法监管效果大打折扣，各部门都希望政府牵头把这件事组织起来，但每个部门都不想当牵头部门。作为市XX主管部门、市XX主管部门，该不该代表市政府勇于牵头、勇于担责，也是个重大考验。三是危险面前畏首畏尾，不敢挺身而出。缺少背水一战、一往无前、舍生忘死的牺牲精神。比如XX企业的安全监管问题。目前的安全监管工作虽然有了很大提高，但是其效果可靠性、措施实用性还不敢说百分之百。作为XX主管部门，需要勇于挺身而出，通过行政、技术、法律等手段，确保安全监管工作到位。从安全生产的角度说，我们面临三个碉堡、险滩和地雷阵：X

8、X家危化企业，XX家的无证经营企业，XX的XX。我曾经有过XX年的说法，扎根XX，十年磨一剑，聚精会神、心无旁骛地干好XX发展这一件事;我曾经有过XX年的说法，冒着失职渎职的危险，下定抬棺决战、马革裹尸的决心，发扬大无畏的革命乐观主义精神，甘于献身、甘于牺牲。但是，一旦组织真的把我装进棺材、抛尸荒野，我会不会甘愿奉献、无怨无悔后悔，我有没有修炼到排雷英雄杜富国的境界，大吼一声，“你退后，让我来”?(三)缺乏敢于斗争精神一是面对矛盾，有明哲保身、避重就轻现象。例如，在班子分工问题上，存在不够清晰、不够均衡的现象、不够合理的现象，大家普遍关心的分管领域、分管部门的问题，XXX权限划分的问题，综合性

9、业务管理权限划分的问题等。一方面，我思想上有萧规曹随的心理，前任领导定的原则，不想轻易改变;另一方面，还没有塌下心来认真研究，决策起来心理没底。以至于上述问题都还没及时彻底解决。二是面对问题，有敷衍塞责、掩耳盗铃现象。例如，XX领域存在的体制机制理顺的问题，部门之间、机关基层之间、市区两级之间，还没完全理顺，矛盾重重，影响了管理的效率和管理的效果。责任不清，底数不明，大家疲于奔命。三是面对家丑，不能果断揭短亮丑、开刀问斩。例如，干部职工队伍中存在的未战先怯、临阵脱逃现象，有的拈轻怕重，有的挑肥拣瘦，解决起来有为难情绪。这里边有初心使命不坚定，内生动力不足的因素;有激励机制有缺陷，干好干坏一个样

10、、干得多问题多的因素;有能力本领恐慌，心有余力不足的因素。但我强调客观上因素多，查摆主观的好人主义等问题少。三、落实一个“改”字，在干事创业中担当有为永攀高峰(一)以担当斗争精神科学谋划创新竞进全国上下、全市上下都在制定建设XXX的规划。我们要把顶层设计与摸着石头过河相结合，把对标世界一流标准与紧密结合自身实际向结合，制定一份催人奋进的任务书、时间表、路线图，早日实现世界一流XX的目标。(二)以担当斗争精神拼搏奉献攻坚克难年初，我们将全年工作归纳为一个中心、两个关键、三项改革、四场攻坚战、一个基础、一个保障。完成这些任务，我们就要挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫手的山芋，拼搏奉献，攻坚克难，以实际行动确保工作目标的实现。(三)以担当斗争精神抓好班子带好队伍XX局成立XX多来，发挥了巨大作用，成绩有目共睹，大家也都有一份创业者的骄傲和荣光。但是，我们也要反思，当前，面对XX事业百事待兴的局面，我们是否具备了创业者的素质、展现了创业者的精神。我们所要做的，就是要抓好班子，带好队伍，继承革命前辈的优良传统，弘扬时代楷模的朴素情怀，学习他们的勇于牺牲精神、无私奉献精神，以一件接着一件办、一年接着一年干的自信和沉稳，以愚公移山接力奋斗的执著，以脚踏实地埋头苦干的担当，凝聚起新时代干事创业的磅礴力量。