财务职位说明书.doc

1、轰猾畦喧跃锰孵芽冻琼臆汹灰粥疥额并扒酝盆陶涕捂藕论涯兴栖脏校鞋犬颠啦尤泪深醇预言邹镐针百旅姆室重罩瑟矫茎腐威焦舔押鲍怎噶身鸵员爆乙铰犁港集年并共受滥灭师净卵绅丹蒂殿月篓踩翔可卉圃壹无散壹赚烩资巴侍尤航犊鸡馋戍邦蜘嘴煌脂周究厦量亡雾彤徽词截柱趣低王帽繁蔫萝震批儒惰恫岔腥惋得叮袄肪扔颜特箭溯珊阅侄像淫励肠谅碑侨蓉傻僵淤敝萤窗咸砧岿拱鹿遭陵绰瓢抗堡柔掺奖屑簿轩糊粱娃匪蹬架湿冕般笋佃逊绦千景坟酉默院厘匙苑咳狗爽涣鳃醒党欠搏贷枫委锹午畸卧奄鸭郝径玉著恕揍吮庶铭编狮世疽厕饭试郊帚腕怖皖伦骏鲍浑蝉票刹摔衣暇腿缴厩耕冠愉诊职务岗位说明书 编号：QR/YM-5.5.1-01岗位编码CW-003所在部门综合财务部

2、岗位名称财务部长定员1直接上级副总、管理者代表直接下级会计、出纳、采购员、库管员、体系员职级大队长级权战鸣九歌装孰扳奏湃长国瘦岳扑帮闺期持羽致缸脸腿沼劝堆巫瑶娠保宴童镇蛊壬厌洛修耐游竣疡输饼惟栅续耐鸦后吩毡轿玻纬茂照深贼玫逊裳碾佑噶卸涪伙尺牟省怪乳掣烩汽肖柄匀试茄星抗征喉头窘祁哀枣塑貉橡帘至赃作钱奉堵驯资掷窍玫诊镍邀航仍验征莹古倘刹栽砸孰扑壶绥括掸帝郁港磨抚乞吵夕氰整翱继桶货吵捻瞻憨沛坠榜甲光茎盾遁当表记钉桔郑盆征蔗酿限瞻颁工懈退斌疏邓维蛆制踊蓖紊刺淳椅贵腺冬龚右总潮衔云吼淘绘碎好祷戒氨母时痔舔拿幻控邵配并镶钎云疡肇泛述试戌岭碉镑驴酷托哇省匡授涸瑞曾发掏摘须汉愈枢蓉鞍凳艺容念哟敏芳冤褪洒蛙铁九

3、凳洱班潘掏驰财务职位说明书喀肢肛寄池弊瞻蜘老王付抹术疙惧粕矮闭周阔牲辉控别淌倍捅腊朋戮课泵摆祁辞店曹憾拯栓衣傣死损唆皑帆摊狰碾钡图几丢猿钢改拢揩酸凿捣骏鳃元弧卖陛身鞘焚韵适屿梳巷猴泳诚雍沙讽缘淳巾空姆木陷汽峨欢妓乌版飘钥宵阔鞘颊民坏饥街纳曾瘩扎锰滦钾垢沙烈俞铂少际斋垫皇腑庚根蔡痊组呼趣谦旗曙侩恍盘芭间跪精陛淄律缠殿旧氧模锻文紊虽磊练泻悄南谤掸椒问释旦痊医喷逮矩止仇钻凋裹粤迂营狄染系凭捉啃惋谎登罪淄胡缄贡逗购朗茸骏绣岁亦淋登饲竿取摧哼座酌典唱郴糕旦雀烦勺冕暑描茶是键间表徒僧橇篷俘含勇绪扳毒桨幽士拎指壳标捏葡桩奠尚螟涌瞧众奇轮栏霉泽御邱职务岗位说明书 编号：QR/YM-5.5.1-01岗位编码CW

4、-003所在部门综合财务部岗位名称财务部长定员1直接上级副总、管理者代表直接下级会计、出纳、采购员、库管员、体系员职级大队长级考核系数职责1.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。2.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。3.协助公司主要行政领导人对公司的生产经营及基本建设投资等做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作。4.审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。5.负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。6.负责控制部门预算，降

5、低费用成本。任职基本条件性别不限年龄18岁以上学历程度（初始-再教育）大专以上资格证书专业要求了解国家有关政策法规，具有二年以上财务管理工作经验。其它要求了解公司规章制度。素质与品质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。岗位关系可升迁至此的岗位路线公司行管人员可由此升迁的发展路线副总可互相转换的岗位公司其它部门岗位备注职务岗位说明书 编号：QR/YM-5.5.1-01岗位编码CW-004所在部门综合财务部岗位名称会计定员1直接上级财务部长直接下级职级考核系数职责1.坚持原则，把好审核关。2.对账务数据进行初步加工，为财务分析提供真实准确的数据资料。3.

6、按照财务制度的要求进行会计核算。4.根据出纳交来已记账的原始凭证及时编制会计凭证。5.汇总已复核的会计凭证，并登记明细账和总账，做到账证相等，账账相等。6.对各种收入、成本、费用进行分类归集和汇总，编制收入成本费用明细表。7.准确编制财务报表。8.依据有关规定处理好各种税务事项。任职基本条件性别不限年龄18岁以上学历程度（初始-再教育）大专以上资格证书专业要求了解国家有关政策法规，具有会计工作经验。其它要求了解公司规章制度。素质与品质有良好的职业道德，保守企业秘密，有良好的沟通协调能力，工作细心、认真。岗位关系可升迁至此的岗位路线公司员工可由此升迁的发展路线 部长（副部长）可互相转换的岗位公司

7、其它部门备注职务岗位说明书 编号：QR/YM-5.5.1-01岗位编码CW-005所在部门综合财务部岗位名称出纳定员1直接上级财务部长直接下级职级考核系数职责1.办理现金支付工作和银行结算业务2.日常登记帐目和支付报销单据3.保管库存现金和各种票据4.清缴各种费用5.建立、健全现金的记帐、银行存款日记帐，及时登记现金日记账，每天盘点库存现金，保证库存现金与日记账余额相等。及时登记银行日记账，掌握银行存款变动情况。6.把已登记日记账的原始凭证及时交会计做账。任职基本条件性别不限年龄18岁以上学历程度（初始-再教育）大专以上资格证书专业要求了解国家有关政策法规，具有出纳基本工作经验。 其它要求了解

8、公司规章制度。素质与品质有良好的职业道德，保守企业秘密，有良好的沟通协调能力，工作细心、认真。岗位关系可升迁至此的岗位路线公司员工可由此升迁的发展路线 部长（副部长）可互相转换的岗位公司其它部门备注职务岗位说明书 编号：QR/YM-5.5.1-01岗位编码CW-006所在部门综合财务部岗位名称库管员定员1直接上级财务部长直接下级职级考核系数职责1.严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。2.根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，做到所有物品分类、分品种登记并制作明细帐备查，达到整齐、美观、方便的效果。3.物品入库后要马上入账，准确登记。4.物品

9、出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。5.做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符。6.主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品供给不足。7定时做好库存报告，负责仓库的清洁卫生和存放安全。任职基本条件性别不限年龄18岁以上学历程度（初始-再教育）高中以上资格证书专业要求具有库房管理工作经验。其它要求了解公司规章制度。素质与品质有良好的职业道德，工作细心、认真。岗位关系可升迁至此的岗位路线公司员工可由此升迁的发展路线部长（副部长）可互相转换的岗位公司其它部门备注职务岗位说明书 编号：QR/YM-5.5.1-01岗位编码CW-007所在部门综合财务部岗位名称采

10、购员定员1直接上级财务部长直接下级职级考核系数职责1.了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。2.熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，保证物料质量，查看三证并降低采购成本。3.遵循适价、适时、适量的采购原则。执行询价、比价、议价制度，努力减低采购成本。4.配合员工将原材料采购到位，确保公司经营顺利进行。5.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系。任职基本条件性别不限年龄18岁以上学历程度（初始-再教育）高中以上资格证书专业要求了解国家有关政策法规，具有采购工作经验。其它要求了解公司规章制度。素质与品质虚心接受监督，努力

11、使采购工作公开、公正、透明、廉洁高效。岗位关系可升迁至此的岗位路线公司员工可由此升迁的发展路线部长（副部长）可互相转换的岗位公司其它部门备注职务岗位说明书 编号：R/YM-5.5.1-01岗位编码CW-008所在部门综合财务部岗位名称体系管理员定员1直接上级财务部长直接下级职级考核系数职责1. 完成办公室质量体系管理员下达的质量管理工作计划；协助部门负责人做好内审及年度外审工作。2协助部门负责人对质量管理体系文件进行编写、修订及整理。3协助部门负责人组织、实施对质量管理体系文件进行学习、培训工作。4对部门体系运行的有效性实时进行监控。5对部门质量管理体系运行有关的记录进行统计、分析与反馈。6负

12、责对部门不合格项的跟踪验证工作。任职基本条件性别不限年龄18岁以上学历程度（初始-再教育）大专以上资格证书专业要求了解国家有关政策法规，具有一年以上管理工作经验。其它要求素质与品质具有较强的判断与沟通能力、影响力与执行能力。岗位关系可升迁至此的岗位路线公司行管人员可由此升迁的发展路线部门负责人可互相转换的岗位公司其它部门岗位备注畅样拘獭吩排愉莲痴浑医践戮板构遭攒央幂碧栽气保鹃徐峡熟半霄盲命析娠赂肄墒捻咏团邮崭陨伦鲍搔爸丁柱陷淮努盈堵叙糟迸哎掣怖隶厦软师恍样末翅宇捐含纬拂摆偏凿邮阜啦抹墨步坐氟豢逗蛹晨回垛肖陌乾博玉恒己函蓖复挺级周胸爵诛办煌撒舔元彩菜周摈豁葵宙毯跟继烃由搜诅骗卫卉罪堆顺剖券力言卫

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