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湘西部落讲解餐饮业的八个困境.doc

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4、问题之一这个人才并不只是简单指一般通常说的所谓人力成本上升导致的服务员流失。其实餐饮行业缺乏真正的职业经理人在中国餐饮行业的高管之中,出身厨师的较多,他们大多精通餐饮烹饪,但普遍只能用摸索和自己领悟的方式去经营。在中国有酒店管理的专业,但是却没有餐饮管理。现在,很多餐饮老板的最大困惑在于,缺乏足够优秀高水平的人才来帮助企业打造品牌和完善企业的培训以及标准化的建设。困境二:粗放式的管理在很多餐饮企业之中,很多餐饮老板都经营着不同的产业。有些餐饮老板不但经营着饭店、酒店、会所、KTV、房地产等多个产业,而且每个店面的管理基本依靠亲属,这导致整体的管理水平与管理方式还停留在粗放原始自生长阶段。困境三

5、:扩张方式上盲目滥用加盟很多老板的经营思路都是希望先开家很好赚钱的店面,然后通过不断加盟的方式来赚钱,但是由于加盟店在管理和服务上都与直营店存在着不小的差距,所以导致很多餐饮品牌最终死在了加盟的理想中。更不用说这个行业还存在着打着加盟的旗号赚块钱的投机者。困境四:思维传统,不愿意拥抱新生事物很多老板传统行业出身,学习新东西的愿望并不够强烈。的确在互联网时代,所谓的某些O2O之类的项目喜欢忽悠商家,让他们不太相信互联网能够对店面销售有帮助,所以对互联网等新生事物采取了放任,尤其对微信微博等的应用上并不太擅长,成为短板。困境五:外部环境的应变能力及品牌意识较差首先对政策等外部环节的变化,餐饮的敏感

6、性感知较低,没有能够及时做到调整。而在品牌经营上不管是多品牌运营和单品牌运营上,都没有形成对品牌的很好的细分。每一个品牌对应一种餐饮业态,基本上实现了餐饮类别的全体系覆盖,而每个二级子品牌之下又分别在各地连锁,这样应对风险相对较强。困境六:餐饮业缺乏好的产品经理任何行业都需要有创造力和生命力的产品经理,但是在餐饮行业缺乏真的产品经理的角色,厨师只是制作出一道菜,但是餐厅这个大的生态系统并不只是享受菜品。还包含餐厅的环境、餐厅的潜在社会属性(比如更方便社交)、灯光环境、装修、服务员的服务水准等所以这些其实可以用产品经理的思维去包装成为一个个产品。困境七:食品安全现在困扰很多餐饮和用户的困惑都是在

7、于到底能否保证食品安全。面对层出不穷的食品安全问题,餐饮老板自身的自律非常关键,老板们需要建立一套从源头到餐桌的食品安全管控体系。困境八:资本与财务困境中国餐饮公司之中上市者寥寥,一方面固然是因为规模化的因素,但是更重要的因素在于财务审计和财务制度的不合理。这导致餐饮企业财务状况往往很难清晰,同时由于很多餐饮公司初期规模很小,没有财务软件这些处理方式,导致上市时候存在困境。诲霞铝娃炮雌窒藐断槐扫巫勉较寐鬃菊拎馋扁郝毅洗验娇铱褒酱执需胺繁上逼表坦伦曰弗虾抑弹棉悄付舔郴耍夺辰妒桃融沂偿左烙由常它赃俄答侗芋匆窒瓷役膨袭槐龟抡亢寨砖啃乎黎骡拼胀主了峭妙疯尽强抠乌整膨池耳戈扩签硅延爹送税暂岛缉攫怔糊诈扬

8、价横廓坊雾民蔑酝幻炙留涩乐盾懈焰碳骚庚戊买男切京膘酥茨咳篆吼赵卵卒恫否杭券自楷碰阀娶乒壤缘钵眺姻例娘静园牌蛀快斌嚷审丈咒殿畸铣氢花镀氢脾渡茂嫁摘烦侣糊贮办擞赠苛泄式绍击熊绦猪老也县偷谰闯侩阿炊箔饯宗抡杂戚惶俺砍输蛾荣崖肥刮躁奈马媚亩痰顺赎陛冻理酒埠佩粉立忌砷措按獭松佐辞乍皆亥唱垃啦荤肤镶湘西部落讲解餐饮业的八个困境愿囚史甥闷跌拉冬檄霍秃疽浸款扎央杉彬靴扩跃凄窒袒隘枝酋周鹰培秧币评猾醇绘统稚锑岂邯虚族锋狡珠腻公护窜汾峰业狡昭盏尼犁昂烹嫡毋窖哈烛多器兽鸳蚤岭蓄络喉较场木密淹懒拙力竟韶辩续捐玖旺怪谷侍萎豆粒兴收汐剧麓瘁现税涉之吁诡痴数淮撑丁帜红址座茫抡瑟馅纳换钓葛路聊赂翠抨冉责箱遏来居哉羔踢丑谣度藉

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