同济大学高层次女性专业人才培养特色班报名表.DOC

1、 1 / 9 同济大学机械与能源工程学院本科生奖学金评定 实施细则 （ 2018 年 9月 14 日学院党政联席会议通过） 为激励 学 生勤奋学习，努力进取 ，促进学生全面发展 ，依据 同济大学本科生奖励管理办法 及相关评定细则 ，结合我院实际情况，制定本办法。 一、 评奖范围 我院在读全日制本科生。在同一评奖学年内，国家奖学金、上海市奖学金、 同济大学 优秀学生奖学金（含校外冠名奖学金）、民族班学生专项奖助学金不可兼得；国家励志奖学金与国家奖学金、上海市奖学金不可兼得。 二、 奖学金分配原则 国家奖学金、上海市奖学金、同济大学优秀学生奖学金及社会活动 奖学金根据各年级各专业人数比例分配；民族

2、 班学 生 专项 奖助学金根据各年级民族生人数比例分配； 校外冠名 奖学金原则上按照大四 :大三 :大二 =3.5:3.5:3 比例进行分配。 三、 评奖条件 （一）评奖基本条件 1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和品德修养，诚实守信，积极践行社会主义核心价值观； 2. 积极进取，刻苦学习，学习成绩优良，具有良好的综合素质，全面发展，参评学年考核中无不及格课程 （民族班专项奖助学金除外） ； 3. 遵守大学生行为准则，有较强的集体荣誉感，尊重师长，友爱同学，乐于 助人，积极参加社会实践和公益活动，具有团结协作精神； 4. 积极参加体育锻炼，身心健康，注

3、重个人与宿舍 环境 卫生； 5. 原则上，参评学年中每个学期的选修课程不少于 18 学分 ； 6. 参评国家奖学金、上海市奖学金的学生， 要求在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出， 评奖学年学习成绩 与 综合成绩排名 均 位于本专业学生前 10%。对于学习成绩和综合成绩没有进入前 10%，但是达到前 30%的学生 须 在 道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀，方可申请，并 需 按要求 提 交详细 证明材料。（具体规定详见每年2 / 9 教育部、上海市教委的通知） 7. 国家励志奖学金的基本申请条件如下：

4、 （ 1） 符合同济大学本科优秀学生奖学金的评奖基本条件； （ 2） 在校期间学习成绩优秀，评奖学年的平均绩点不低于 3.0； （ 3） 家庭经济困难并经学校认定符合困难标准，生活 俭 朴； （ 4） 参评学年内至少参加一次公益活动（须出具相关证明）。 国家励志奖学金原则上只颁给学校困难学生库中有记录的学生，如有学生不在困难学生库又确有困难（比如突发事件），需另外填写 高等学校学生及 家庭 情况 调查表 ，并由 家庭所在地的乡镇（街道）民政部门、村（居）委会、原就 读高中任何一单位 核 实盖章，经学院审核盖章后才能参加评选。 8. 参评特色单项奖学金和院级校外 冠名 奖学金，除符合优秀学生奖学

5、金评选基本条件以外，还需符合捐赠方具体要求。 9. 参评社会活动奖学金，原始平均绩点不低于 3.0，评定依据主要综合考虑学生在校的日常表现 和 参 与 社会工作 、 社会 实践、 志愿 公益 、 创新创业 等情况。学院总名额中的 10%的名额由学院团委单独评定。 （二）在评奖学年中有下列情况之一者，不能参加评奖： 1. 参评学年 所修 课程的平均绩 点低于 3.5（国家励志奖学金、 社会活动奖 学金 、民族班学生专项奖助学金除外 ） ； 2. 参评学年 中 “形势与政策”课程成绩未 达到良 ； 3. 评奖时在 违纪处分期 内； 4. 其他经学院 本科生 奖学金评审 小组 认定不能参加评选的情况

6、。 （三）在评奖学年中，有下列情况之一，在评定奖学金时降低一个等级： 1. 参评学年中受 过校、院通报批评 ； 2. 参评学年中两次以上（含两次）违反同济大学学生住宿管理规定 ； 3. 其他经学院 本科生 奖学金评审 小组 认定需降低一个等级的情况。 奖学金等级原则上按以下顺序递减：国家奖学金、上海市奖学金、同济大学优秀学生奖学金一等奖（含校外冠名奖学金）、同济大学优秀学生奖学金二等奖（含校外冠名奖学金）、同济大学优秀学生奖 学金三等奖（含校外冠名奖学金）。 3 / 9 四、 评奖办法 所有奖学金评选所需成绩均为综合绩点，综合绩点为原始成绩绩点和附加绩点之和。 （一）原始绩点 每年 9 月底前

7、，由教务科提供每位学生参加评奖学年的选课门数、所选学分、已通过学分、平均绩点等信息，作为学院评奖的基础内容；课程成绩按第一次考核原始成绩计算，重修成绩不予计算，经批准参加缓考者，按缓考成绩计算。 计算 公式为： （二）附加绩点 附加绩点主要包括以下几个加分类别，同一项目以最高等级进行加分 ，不同项目可累计加分，最高不超过 1.5 分。申请加分者需在当年申报截止日期前提供相关书面证明材料。 1. 单项竞赛、学科竞赛 按以下表格加分，团队所获奖项若未能明确排序，可由团队成员协商且经指导教师认可，决定权重分配比例，总权重不超过 1。 排名 校级 省市级 全国 一等 二等 三 等 一等 二等 三等 一

8、等 二等 三等 排名 分数 权重 0.4 0.2 0.1 0.6 0.4 0.2 0.8 0.6 0.4 1 1 0.6 0.5 0.45 0.4 2 0.4 0.3 0.3 0.3 3 0.2 0.15 0.15 4 0.1 0.1 5 0.05 2. 发表论文、发明专利 按以下表格加分，指导教师为第一作者的，学生按第一作者计分 ,只认可一名指导教所选课程总学分 该课程学分） 绩点 （所选课程考试（考查） 加权平均绩点 4 / 9 师，人数按总人数计算（被学院列为黑名单的期刊不给予加分）。 刊物等级 SCI EI 学校认定的核心期刊 发明专利 实用新型授权 英文 中文 英文 中文 授权 发布

9、 排名 分数 权重 1.5 1.2 0.8 0.6 0.4 1.0 0.15 0.2 1 1 0.8 0.75 2 0.2 0.15 3 0.1 3. 科创工作 项目等级 大学生创新基地 （学院） SITP（创业谷） 上海市 /国家大学生创新训练计划 结题 结题 结题 排名 分数 权重 0.2 0.2 0.5 1 1 0.6 0.5 0.45 0.4 2 0.4 0.3 0.3 0.3 3 0.2 0.15 0.15 4 0.1 0.1 5 0.05 4. 社会工作 （ 1） 班主任按班级人数 10%的比例，根据学生干部在班级工作中的表现给予0.02 0.06 的加分。 （ 2） 辅导员按年级

10、人数 10%的比例，根据学生干部在年级工作中的表现给予0.02 0.06 的加分。 （ 3） 学院团委按团学工作人员 10%的比例，根据学生干部在学院和学校各类组织中的工作表现，给予 0.02 0.06 的加分。 具体加分按照学生干部考核表（详见附件）得分给分，分值在 95分 -100 分的 ，给予 0.06 的加分； 90 分 -94分的，给予 0.04 的加分；分值在 85 分 -89 分的，给予 0.025 / 9 的加分。班主任按班干部考核表给分，辅导员按班干部考核表或党团干部考核表给分（只取最高分），团委书记按学生社团干部考核表给分。对同一学生的同一职位加分只取最高分。 （ 4） 社

11、会实践及学生社团等集体活动获得荣誉的学生按以下表格加分，团队所获奖项若未能明确排序，可由团队成员协商且指导教师认可，决定权重分配比例，但总权重不超过 1。 排名 分数 权重 校级 省市级 国家级 0.2 0.4 0.6 1 1 0.6 0.5 0.45 0.4 2 0.4 0.3 0.3 0.3 3 0.2 0.15 0.15 4 0.1 0.1 5 0.05 5. 无偿献血 学生参加无偿献血，每人每次加 0.08，每学年仅限一次。 6. 公益活动 积极参加各项公益活动，每人每次加 0.04，累计加分不超过 0.08（需出具相关证明）。 7. 其他经学院 本科生 奖学金评审 小组 认定给予的加

12、分。 五、 评奖流程 1. 学生提交附加绩点的相关证明材料，由班主任或辅导员计算综合绩点； 2. 学生核对综合绩点及专业排名； 3. 学生向班主任提交奖学金申请表，班主任审核后提交年级辅导员； 4. 年级评审小组进行初评并公示，公示无异议后提交学工办；学工办汇总后提交学院 本科生 奖学金评审 小组 审核并公示；公示无异议后提交学生处审核。 六、 附则 1. 年级评审小组：辅导员、各班级班主任。 2. 学院 本科生 奖学金评审 小组 ：由分管学生工作的党委副书记任 组长 ，分管本科生教学工作的副院长，本科生党总支书记、副书记，学工办主任或副主任，教务科科长，院团委书记，一名教师代表、一名学生代表

13、任成员。 6 / 9 3. 对各类奖学金评比有异议的可 提交学院 本科生 奖学金评审 小组 审定。 4. 本办法自学院党政联席会议批准后开始施行。 5. 若本办法与学校有关评奖条例有矛盾时，以学校有关条例为准。 6. 本办法由学院学生工作办公室负责解释。 7 / 9 附件：学生干部考核表 1、机械与能源工程学院班干部考核表 被考核班干部姓名： 总得分： 一级指标 二级指标 指标说明 得分 工作态度40分 时效性（ 15分） 工作及时不拖拉。 责任心（ 15分） 工作到位，处理事情认真负责。 公正性（ 10分） 为人正派，处事公平。 工作能力25分 管理能力（ 5分） 对 自 身 工作职责有总体

14、的把握。 协调能力（ 5分） 做好与老师、同学的沟通协调。 服务能力（ 5分） 了解班级同学的 情况 ，认真为同学服务。 认可能力（ 5分） 工作扎实有效，在学生中有较高的认可度。 创新能力（ 5分） 班级活动能结合班级实际，与时俱进。 工作实绩35分 班风学风（ 15分） 带领班级同学营造良好学风班风，营造积极向 上的班级风貌。 日常工作（ 15分） 协助老师做好日常管理工作。 稳定工作（ 5分） 协助老师处理突发事件，维护班级稳定。 评审人签名： 评审日期： 8 / 9 2、机械与能源工程学院党团干部考核表 被考核党团干部姓名： 总得分： 一级指标 二级指标 指标说明 得分 工作态度40分

15、 时效性（ 15分） 工作及时不拖拉。 责任心（ 15分） 工作到位，处理事情认真负责。 公正性（ 10分） 为人正派，处事公平。 工作能力25分 管理能力（ 5分） 对 自身 工作职责有总体的把握。 协调能力（ 5分） 做好与老师、同学的沟通协调。 服务能力（ 5分） 把握党员团员同志 的情况 ，做好服务工作。 认可能力（ 5分） 工作扎实有效，在本组织党团员和学生中有较 高的认可度。 创新能力（ 5分） 创造性地开展党团活动，与时俱进。 工作实绩35分 政治工作（ 10分） 落实上级党组织、团组织的工作部署，引领同 学树立正确的政治导向。 群众工作（ 10分） 主动联系群众、关心群众，维护

16、同学的正当权益，发挥党团组织联系广大同学的桥梁和纽带作用。 理论学习（ 5分） 学习和贯彻党的路线、方针、政策，提升自身 的理论水平和政治素养。 稳定工作（ 10分） 在重大问题上坚持正 确立场，协助老师维护校园稳定。 评审人签名： 评审日期： 9 / 9 3、机械与能源工程学院学生社团干部考核表 被考核社团干部姓名： 总得分： 一级指标 二级指标 指标说明 得分 工作态度40分 时效性（ 15 分） 工作及时不拖拉。 责任心（ 15 分） 工作到位，处理事情认真负责。 公正性（ 10 分） 为人正派，处事公平。 工作能力25分 管理能力（ 5分） 对 自身 工作职责有总体的把握。 协调能力（ 5分） 做 好组织内外的沟通协调工作。 服务能力（ 5分） 把握社团成员 情况 ，做好社团服务对象的服务工作。 认可能力（ 5分） 工作扎实有效，在本组织成员和学生中有较高的 认可度。 创新能力（ 5分） 创造性地开展各类有意义活动，与时俱进。 工作实绩35分 制度工作（ 5分） 所负责的社团或部门制度完善，材料齐全，流程 规范。 开拓工作（ 10分） 积极开拓进取，努力增强社团或部门的影响力。 项目活动（ 10分） 开展 的活动积极向上，充满正能量，丰富同学们的课余生活。 大局工作（ 10分） 围绕 学校 及学院的 中心工作开展活动。 评审人签名： 评审日期：