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大学战略规划我们的经验.ppt

1、人 事 处二OO九年四月三日,深化改革锐意创新大力推进海洋学科人才队伍建设,主要内容,一、海洋学科专业结构二、海洋学科人才队伍建设三、今后的工作设想,学科建设关系到学校的事业发展规划,关系到教学质量和办学效益,也关系到高等教育的可持续发展。,通过加强海洋学科建设带动整体学科专业的可持续发展,是我校主动适应经济社会发展、海洋产业结构调整升级需求的应然之举。,美国学者伯顿克拉克指出:学科包含两种涵义:一是作为知识的“学科”,二是围绕这些“学科”而建立起来的组织。因此,学术性和组织性是高等学校学科的两个基本内涵。,学科建设是按照一定的学科方向、学科队伍和学科基地,通过硬件的投入和软件的积累,提升学科

2、水平,增强人才培养、科学研究和社会服务综合实力的一项系统工程建设的过程。,一、海洋学科专业结构,高等学校的人才培养是从本专科教育开始的,研究生教育是在本科教育发展到一定层次后开展的更高层次的教育。,(一)涉海类本科专业,根据教育部普通高等学校本科专业目录和专业介绍, 海洋科学类下设海洋科学、海洋技术、海洋管理、军事海洋学、海洋生物资源与环境5个本科专业。其中海洋科学和海洋技术专业是1998年教育部将海洋学、海洋物理学、海洋化学、海洋生物学等专业合并形成的。,我校的涉海类本科专业,1、理学学科门类 海洋科学类:海洋科学、海洋技术2、工学学科门类 海洋工程类:船舶与海洋工程 交通运输类:交通运输、

3、航海技术、轮机工程2、农学学科门类 水产类:水产养殖学、海洋渔业科学与技术 此外,学校在食品科学与工程、法学、社会体育等专业中设置了涉海专业方向。,(二)海洋学科结构,根据国务院学位委员会等颁布的授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 ,海洋科学下设物理海洋学、海洋化学、海洋生物学、海洋地质4个二级学科、专业。我校现有海洋生物学1个二级学科硕士点,设置有海洋经济动物发育生物学、海洋环境与资源保护两个方向。,二、海洋学科人才队伍建设,海洋学科建设的根本任务,跟踪海洋学科前沿动态,研究学科发展取向;选择学科研究领域和方向,打造学科平台;凝练学科方向,培育学术梯队,提高学科水平。,学术梯队存

4、在的主要问题,海洋学科约有40 名教学科研人员,来自不同的教学科研单位,力量分散。相对而言,在国内外有较大影响的学术带头人偏少。,通过凝练学科方向不断加强海洋学科带头人、优秀学术骨干的引进与培养。通过创新平台和基地建设汇聚海洋学科队伍,组建在国内有影响的教学科研团队。重点引进和培养海洋化学等学术带头人,进一步加强物理海洋学团队建设。,三、今后工作设想,表1、教师攻读博士学位人数逐年增加,表2、职称结构更趋合理,表3、学历结构逐年优化,表42008年人员引进、调出及退休情况,表52008年人才引进计划完成情况,根据广东海洋大学新增博士学位授予单位建设规划,到2011年,全校具有研究生学历教师占教学科研人员总数的70%以上,其中具有博士学位教师占教学科研人员总数的30%左右。,三个转变,从数量需求向质量需求转变;从引进为主向引进和培养并举转变;从布局调整向功能提升转变。,学科建设是高等学校发展的动力和手段,一流的大学首先是因为她有一流的学科,而教师是学科建设的主体。高层次人才的质与量决定着学科建设的水平,也最终决定着一所大学的水平。,大学的竞争是人力资源能力的竞争,是人才数量和质量的竞争,也是人力资源管理水平的竞争。,开放、流动、共享、竞争,更高层次、更新阶段、更高水平,谢 谢 大 家 !,

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