解放思想以人为本转变观念创新工作.DOC

1、解放思想以人为本 转变观念创新工作充分发挥工会组织在推动公司科学、和谐发展中的作用房地 公司工会产 2008年工作 及总结 2009年工作安排1二九年二月十一日二八年的工作总结2008年是房地 公司分 后独立运行、各 工作都 入 范管理的产 设 项 进 规第一年。公司工会在集 公司工会和公司党委的 下，两 工会干部团 领导 级共同努力，以党的十七大精神 指 ，为 导 深入 落 科学 展 ，贯彻 实 发 观 持坚以人 本， 党 系 工群众的 梁和 作用， 公司的生为 发挥 联 职 桥 纽带 紧紧围绕 产目 、重要决策和重要部署，按照“党政所 、 工所需、工会所经营 标 谋 职能”的工作要求， 、

2、 、参与、教育 四个方面开展工会工围绕组织 维护 这作， 和 全司 工团结 动员 职 为 地 公司首届一次 工（会 ）大会实现 产 职 员 确定的目 和任标 务作出 极的 献。积 贡2一、健全工会 ，推 工作开展组织 进1健全两 工会 机构 置， 工作 利开展提供 保 。级 组织 设 为 顺 组织 证年初，按企 工会条例企 工会 的要求，业 业 组织 在集 公团司工会的指 下，公司召开了首届一次 工（会 ）大会，按照民主程导 职 员序 生了“三会”，即：公司工会第一届委 会、 委 会选举产 员 经费审查 员和女 工委 工会， 生了主 、 主 和 委 会主任委职 员 选举产 经费审查 员 员女

3、工委 会主任。公司工会 党 的 立及 置了职 员 组织 时设 4个部 工会门 ，10 公司机构 调 5个， 工会工作 程， 部 工会 能门 组织及 开展工作。够 时公司两 工会 会 系 行了 的 理、 ，会级 组织对 员 进 认 员的管理 范、 全，同 工会会 的 展工作。公司工会规 齐 时 员 发和 行 理、 ，健全 范了部 工会 和 。对 帐 报 进 规 门 帐 报人 业 员 （ 集 管用、currency1设 团 人），在 工职 “人，会员“人。2 工会干部 ，力提fi工会干部 fl 。强 队 设 质地 公司是 ，工会干部 都是工会工作产 单 , 工会 工对 业务作 生”还 较 , 开展

4、工会工作的能力、 学 和组织 业务 质 习 锻3提fi。 全fl 工会干部能 公司的 展及工作的需要炼 为 专 职 应 发 ，公司工会一是以会的，利用工会主 会、工会委 会currency1员， 行 的 和指 是用出 的方， 工进 业务 识 训 导干妇 训1人 三是按“ 学 工会 ”的要求， 公司 设 习 结展和工会工作的 ，以 同 、工会 、企发 实际 劳动 业工会工作条例、党的十七大精神currency1 主要 学 四是以 为 组织 习年 部 工会的工作 行 指 ， 推 部 工会工作的开展和对 门 进 检查 导 为 进 门提fi工会干部的 fl 了 极的 作用。质 积 进3. 立健全工会

5、民主生 会 ，提fi工会干部 民主生对会的 。分利用工会主 会、部 工会委 会， 年 召开一认识 门 员 组织次民主生 会， 和分工作 在的 ， 的 定 过查 问题 针对， 提和推 工作的目的， 了两 工会 。实现 动 强 级 设4. 极 开展 工 。健全和 工会系 行目积 创 职 动 统 标任 的管理 ，以 行目 任 fl，开展 工 的责 书 标责 书为载 创 职 检查 、 。评 动 2008年 出 工 和 过检查 评选 进职 职工 ， 行 。进5.女 工工作按照集 公司女工部 范管理 的要求，职 团 规 实 见4公司生 ， 女 工 提工程、开展“ 女 ”围绕 产经营 实 职 质 识 读书和

6、 的 fl ，动 动 在年女 工委 会职 员 “ 创 创 ” 竞赛 “ 女 工委 会”。评 为 进 职 员、 机 ，提fi 成效强 设 维 年房地 公司工会 立， 工民主管理大会 和厂 公开产 职 务在健全 。还 工 大会是企 民主管理的基本，职 业 厂公开是民主政治 ，民主务 设 管理的一种 者 是 fl， 载 地结 产公司特点，公司以 工大会的 行民主管理，成立 工民主管理委职 进 职会， 工民主管理委 会 置员 职 员 设 4个 工作小 ，民主 、 督干专门 组 评 部 工作小 争 解工作小 提 工作小 生 、专 组 劳动 组 专门 组 产生 、 保 工作小 。 公司的民主管理与厂 公开

7、工作按 范程劳动 护 组 务 规序逐步推 。进（一） 工作具fl和 维 1.在公司首届一次 工（会 ）大会期 按 工大会民主程序，职 员 职一是 工 和 了 工大会的重大 ，在 和 程组织职 认 审 职 题 审 过， 工 分行 了参与民主管理和民主 督的 利，并能 公司职 结的 状和 以及涉及 工切身利益的 ，提出了 的 和 ，现 实际 职 问题 见 反映了 工的心声和愿望。是 提 的征集和 的实 职 过 见 理，向公司提供了决策的参依据，确保了民主管理渠道的 ，会的“五 ”得 落 。三是公司 工（会 ）大会的 职 项职 实 职 员 审 了“分 告、分 、分 决、分 决 ”。 项报 项审 项

8、项 2. 了 行云南集fl 同条例及云 集 公司 为 贯彻 团 实工 集fl 商 的相 定，分 集fl 同在企 管理 的 定 规 发挥 业5效力， 以集fl 同 基本的契 管理， 召开了行为 组织政方 商 和 工方 商 参 的集fl 商会 ，以 工利益 职 维护职前提，就集fl 同附件 定事 和为 项 2008年工 集fl 商 行了 书进平currency1 商，成了协 2008年 云 房地 公司的集fl 同和工 集fl 产 商 本。 在 工（会 ）大会上，行政方和 工方 方 了 职 员 职 2008年集fl 同和工 集fl 商 ，双方并按 同 定 地在 认 责行各的 。公司两 工会 年一次

9、集fl 同工 集fl职责 级 对 商 行情况作 ，双方能 行 同条款，没 生任何争 ， 查 发 行情况良 。同 在时 2008年年底召开的首届次 工会 大会上向大职 员会 告了报 2008年集fl 同年 行情况，得 了大会的 可。认3. 2008年共 召开了两次 大会 ， 了公组织 团组 联 审 过司 任 管理 、 工 效 管理 和重大 目的立 投 currency1经 责 职 项 项 重大 ， 涉及 工切身利益的重大事 持民主决策的 得 保 题 职 项 障。4. 持在 会上 行 干部民主 ，民主 企 干部 职 进 领导 评 评 业领导 ，是 工参与企 民主管理的重要 成部份。在公司首届一次

10、工会 大职 业 组 职 员会上，全fl 工分职 对5 干部 行了民主 ， 民主 级领导 进 评 过 评 ，了 干部的思想、作 。进 领导 设5. 极参与 “ 系和 企 ” 。按集 公司工会要积 创 劳动 谐 业 动 团求，年初作出了司的 ，按 开展 申 工作。创 实 见 实 见 创 报“ 系和 企 ” 的开展，一是 立了 范 序、和过 劳动 谐 业 创 动 规定的 系 是 了 工的 益， fl 了 “三个谐 劳动 维护 职 现 贯彻 ”重要思想和科学 展 以人 本的精神 三是 以公司的和发 观 为 进 谐6展。发（）厂 公开工作得 的 展务 实质 进厂 公开是务 工参与公司民主决策、民主管理和

11、民主 督的 效 职 。1 ，明确 ， 机构，保 民主管理厂 公强领导 职责 组织 证 务开工作的 开展。公司以党委 20076号 批 云 房地转 公司厂 公开 的 ，一是明确指 思想 产 务 实 见 导 是 立 厂 公开 机构，公司厂 公开工作 小 、厂 公开 公室务 组织领导 务 领导 组 务 督 。 检查组 各党支部成立了以党支部 主要 的厂 公开工作书 为 领导 务 领小 ， 本 的厂 公开工作。导 组 责 单 务2两级工会 公司生 重点， 抓住房地 行 的特点和围绕 产经营 紧紧 产 业工 心的 点 ，利用公司 网、会 、宣 currency1 种开展厂职 问题 公开 。 一是 网宣

12、公司各 工作推 及公司象currency1共务 动 过 项 进166篇次 是利用各种会 （每 一次的 公会、定期召开的党 群工作会以及各部 工会的 工大会currency1），公开生 、 门 职 产经营 发展、 目推 currency1 项 进 26 次 三是 置固定的厂 公开宣 一 ，直项 设 务 地公开全司 在运作的各 工作，共公开观 项 13 次 四是利用 件项公开 71次。 厂 公开， 工了解公司 展 和目 ，支持过 务 职 发 动 标公司的 展，参与公司的民主管理和民主 督工作。发 7三、以生 心开展 争 产经营为 创 动地 公司是一个管理 ，工会产 单 行 特点， 工主力结 业 发

13、挥职作用，开展“ 工 技 ” 。 职 经 创 竞赛 动（一） ，精心 ，全程管理强领导 组织年初在工会 2008年工作安排 重点作出了安排，成立见 经 技 小 ，管生 的 ， 全司 技创 领导 组 产 总为组 currency1组织 经 创 的开展。教育和引 工 投身技 的 任感和 动 导职 强 创 动 责命感，牢固 立市 争 和技 。“ 竞 识 创 识（）各 工作逐步推项 进1工会 公司 情况 开展“ 能减排” ， 极推结 实际 组织 动 积 进 能 。六 份 全司参 了云 集 公司 的 能 保 动 组织 团 组织 fi 识竞和“赛 2008年 能宣 周” 人民共和国 能源 fl 识 动，同

14、 极 广大 工 能灯， 各 提fi了 工的 能时还积 动员 职 过 项 动 职 fi保 。公司工会 开展“ 能减排 献” 主 的 理识 还组织 为 贡 为 题，全司 工共提 理 动 职 15条。2 开展 “工人 号” 。 山分公司被云 集 公组织 创 动 团司命为2007年 “工人 号”。同 时 山分公司5 份在 山州 州 50周年 祝 第三届 山国 三七 大会上 动 际 总结 荣 山还 州“ 集fl”荣誉称号。进3 开展 群 工作。 按照云 集 （控股）公司工会认 组织 团律 督 的要求，公司工会构筑群 “安全网” 立工劳动 实 会 保 督（群 ）委 会，部 工会成立群 小劳动 护 员 门

15、领导 组5个 ,各部工会、 目部均 置了群 ，并定期开展 督 工作。门 项 设 员 检查8年工会独立开展检查4次，参与行政安全检查4次，部 工会群 门 动26次。六 安全 开展以“ 生命、和 云 ” 主 的 。 谐 为 题 动 一是利用 种， 安全生 和 患排 的教育宣 工作。工会 作产 查 45条安全 各 目部 行粘 ， 六 安全 氛 。是配 公标 项 进 ” 营 围司安全部 ， 极开展 工作 境周 的安全 患并 的 ，确门 积 查 fi 动保 一个安全、 的工作 境。 fi4在公司 开展的 工 能减排 和 技 ，以组织 职 竞赛 经 创 动技 目开 主的研 心，提出了三个技 目：一是在开

16、目项 发为 发 项 发项昆明安宁太平 云 fl育健康城准 “可再生能源 利用” 实 是在北市区 目 “泡沫混凝土作 面 项 实 为 统” 三是 在 的“ 和 混凝土现 实 联用” 目。以上三个 目技 fi， 后， 后可 项 项 经过 证 实的 效益。 技 研 心被推 “ 工 能减排 集较 经 过 发 为 职 进fl”， “ 和 混凝土 用” 的 、 联工 技 ， 方研 、 ， 在昆明北市区 用房 目 经过 证 经 项 实运用， 目 集 工会 “ 工 能减排 成 ” ，项 团 为 职 理 、总经 设规 部 工 力 “ 能减排 个人”。职 为 进四、 工作 ” 实际” 工职心 工生 生 是 行 的

17、重要fl 。两 工会以 职 产 维 现 级 职工 切入点， 工群众作 一切工作的出 点和落点，努为 务职 为 发力 工 事、 事、解 事。为职 实 1 、 前，工会 人 工和 工 生currency1住人 组织 员对职 职行“望 ， 生 员进 问 发 问 3526.7。两 工会 “望生currency1住级 组织 职9工 9人次， 生 发 问 1202.20。 期生currency1住 工 fifl为 职 fi补 2000。 工 ， 工解决 工作与生 的 ， 在 职 为职 问题 为昆工作的 工安排了 工， 方 ， 部份 工 了在昆明职 职 职 实现 房的愿望。在每 工生 上祝的生，全年生 职

18、问” 6500 。2. 工 女入学 相 工作。在公司年初 的职 2008年集fl 同 ，要 工群众 的七件 事的 定事 ，为职 实 项 8 份，公司工 女 年大学的 一次 ，年共 对职 4人， 奖共 6000。 3开展 工 fi 。 极宣 和 工、用和管职 动 积 动员职人 参 第五期 工 fi ，共员 职 动 组织 112人参 ， 工、职用、管 人的总 100%。4公司工会 持 工 本的科学 展 ， 心 工身心健康。 职 为 发 观 职一是配 集 公司在地 公司 一次团 产 组织 “ 工 ”宣 女 工保健职 带 职 识 。是 8 份 全司 工 行一次健康 ， 次健康fl组织 职 进 检查 检重是 工的主要身fl健康指 行 。 健康fl 工全面对职 标进 检查 过 检 职了解了的身fl状况，” “ 、 、治 ” currency1治currency1发现 的目的。 次健康fl 得 行政的大力支持，共这 检 95人参 了fl ，检 发生 用费 33500。5 5.12四大地 生后，地 公司按照集 公司党委发 产 团的 一部署和安排，公司工会 全司 工 行款，全司 工及 统 组织 职 进 职作 相 人单 员 128人共款 11610。 开展 “，献组织 心” ，全司 工 currency1动 职 330件。10