2013年各街道党工委办事处责任考核自查自评表.DOC

1、 1 2013年各街道党工委（办事处）责任考核自查自评表 单位名称（盖章）：南山区 西丽 街道党工委（办事处） 自评分： 99 分 分管区领导签名： 一级指标 （分值） 二级指标 （分值） 三级指标 评分标准 得分 自评说明 综合管理 （ 25 分） 廉政建设 （ 5 分） 成立党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员有专人负责党风廉政建设责任制工作 三级指标一项未达标扣 1 分，扣分均累计，但以所在二级指标总分值为上限。 特殊情况规定如下： 1、年度内在编 干部发生违反廉洁自律规定并受党纪政纪追究，单位人数在 100 人以下的，扣 5 分；单位人数多于 100 人的，按以下公式计算扣分： 5

2、（单位在编人数 100）违纪人数，扣完 5 分为止。 2、所属人员因行政过错或因效能投诉受到责任追究的单位按以下标准扣分：受训诫、书面告诫或被责令做出书面检查的， 1 次扣 1 分；被通报批评的， 1 次扣 2 分；被调离工作岗位的， 1次扣 3 分；被责令辞去领导职务的， 1次扣 4 分；给予处分的， 1 次扣 5 分。每个层级累计 2 人次及以上的，按下一层级标准扣分。如 2 人次及以上被通报批评的，按被调离工作岗位的标准，扣3 分，其余类推。 3、所属人员因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚的单位扣 6 分。 4、对违法违纪人员案发时所在单位与做出违法违纪行为时所在单位不一致的情况，以违法违

3、纪人员做出违法违纪行为时所在单位为责任单位，进行相应扣分。在两个以上单位均有违法违5 分 党风廉政建设和反腐败工 作责任分工落实情况 坚持民主集中制，重大问题集体讨论 未发生违反廉洁自律规定情况（包括违规收受“红包”、违规利用公款旅游、违规配备使用公务用车等） 行政问责 （ 6 分） 无行政效能有效投诉 5 分 区监察局监察建议书要求松坪山小胖动漫电玩城设赌事件涉及的松坪山第 11 网格管理员邓群带、协管员谭友良做出书面检查，扣 1分。 未受到行政过错责任追究 未因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚 党务政务公开 （ 4 分） 组建党务公开领导机构，完成党务公开工作方案 4 分 制定公开目录并按目

4、录实施公开 完成党务公开监督考核、民主评议、责任追究等制度建设 完成会议、文件、简报、公开栏、网站等党务公开载体建设 依法行使 职能（ 5 分） 依法行使职能，主体合法、程序合法和形式合法 5 分 依法发布规范性文件与做出决定，部署实施职能管理 制定依法行使职能责任制工作计划，建立内部监督机制 2 “提升工作效率、提升工作质量”工作（ 5 分） 成立“双提升”工作领导小组，有专人负责有关领导工作 纪行为且受查处的，做出违法违纪行为时所在单位均为责任单位，进行相应扣分。 5、对因同一事由被查处或进行跨年度查处的违法违纪人员所在单位只在做出结论年度扣分。 6、未完成年度党政信息上报工作任务或年度保

5、密达标验收没能通过的单位扣 1 分。 5 分 制定“双提升”工作方案，责任分工落实 完成精文简会、整肃作风纪律、清风行动、双向测评等工作 职能 工作 （ 75 分） 基本分 区委工作报告、区政府工作报告、公共服务 白皮书、任务令等事项 （ 15 分） 落实区委工作报告、区政府工作报告、公共服务白皮书、任务令等各项重点工作（ 15 分） 全部完成各项工作任务的每项得 15分，基本完成的得 5 分。 15 分 党群建设（ 6分） 1落实基层党建：（ 3 分） 片区建党覆盖率、流动党员管理、新党员培养发展、困难党员扶困帮贫工作 规模以上“两新”组织党组织建设 2完成精神文明建设各项工作任务 （ 1

6、分） 3完成共青团、关工委、妇女、工会等工作任务（ 1 分） 4完成统战、侨务、台港澳工作任务 （ 1 分） 指标达到 100%的得 3 分，达到 90%以上的得 2 分，未达到不得分；各项工作任务完成得较好的得 1 分，未完成的不得分。 6 分 城市管理（ 9分） 做好各项城市管理工作： 做好街区城市建设工作任务（ 1.5 分） 做好街区环境卫生管理工作（ 1.5 分） 做好旧屋村整治工作（ 1.5 分） 做好“六乱”综合整治工作（ 1.5 分） 做好“排水达标小区创建”等市政管理工作（ 1.5 分） 做好“三防”和森林防火工作（ 1.5 分） 各项工作任务完成并取得积极的社会效果得满分，

7、1 项未完成的扣 1.5 分。 9 分 3 职能 工作 （ 75 分） 基本分 公共安全 （ 10 分） 做好辖区出租屋和人口综合管理工作：（ 3分） 出租屋及人口信息采集和管理（ 1 分） 房屋租赁及合同备案登记（ 1 分） 税费征管（ 1 分） 信息采集率和准确率达到 95得 2 分，达到 90%的得 1 分，未达到不得分；房屋租赁及合同登记、税费征管达到 90以上的各得 1 分，未达到不得分。 3 分 做好辖区安全生产工作：（ 6 分） 落实辖区单位安全生产责任制（ 1 分） 组织开展安全生产巡查活动，对重点场所进行日常检查管理，消除各类安全隐患（ 1 分） 做好街道安全生产宣传教育、培

8、训工作（ 1 分） 组 织协调相关部门完成辖区安全生产整治工作（ 1 分） 监管各辖区单位建立安全生产应急救援预案，做好辖区工伤预防检查工作（ 1分） 做好辖区食品安全工作（ 1 分） 安全生产责任制一项未落实的扣 1分； 排查率、整改率未达到 100%的扣 1分 ； 宣传教育及培训工作以每年举办 10次为目标，达到目标值的得 1 分，未达到的不得分；组织协调不力，未完成安全生产整治工作的扣 1 分；未出现安全生产事故得 3 分；因街道办监督管理不到位的，每发生一起安全生产事故但未有人员死亡的扣 1 分，最多 3 分；发生一起或一起以上安全生产事故并有人 员死亡的扣 3 分。 6 分 创建安全

9、文明小区（ 1 分） 创建率达 100%得 1 分，出现摘牌或降级每个扣 1 分。 1 分 社区建设 （ 16 分） 1做好社区文体工作：组织社区文艺、体育活动（ 1 分） 2做好社区科普工作：举办科普培训、讲座、专题报告会等活动，做好科普知识宣传教育工作（ 1 分） 以每年举办 10次社区文体活动和 10次科普培训活动为目标，达到目标值的各得 1 分，未达到的不得分。 2 分 党管武装、国防动员、国防教育、民兵预备役建设、民兵训练、征兵、国防工程管理工作得到有效落实（ 2 分） 各项 指标完成较好的得满分，未完成的不得分。 2 分 1做好社区劳动保障工作：做好就业再就业服务工作及劳动保障、劳

10、资纠纷调解工作（ 2 分） 2做好社会事务工作：完成双拥、优抚、救济、殡改、老龄、残疾人、卫生健教、4 分 4 职能 工作 （ 75 分） 基本分 宗教事务等工作（ 1 分） 3做好集体企业服务工作：引导集体企业优化产业结构、提高经营管理水平（ 1分） 做好社区维稳及综治工作：（ 4 分） 落实社会治安综合治理责任制建设（ 2分） 建立健全排查调处机制，及时妥善处置矛盾纠纷和群体事件（ 1 分） 做好社区业委会组建及监管工 作 （ 1 分） 各项指标完成较好的得满分，未完成的不得分。 4 分 做好辖区司法工作：（ 2 分） 社区调委会覆盖率及人民调解率达标（ 1 分） 做好社区普法、社区矫正及

11、安置帮教工作（ 1 分） 各项指标达到 100%或完成较好的得满分，未达标或未完成的不得分。 2 分 做好信访工作的前期排查和后期处置工作，以及完成信访案件的承办、督办、转送工作（ 2 分） 各项工作任务完成较好的得满分，未完成的不得分。 2 分 计生工作（ 4分） 做好辖区人口和计生工作：（ 4 分） 落实人口和计划生育责任制度（ 2 分） 做好人口计生统计、宣传教育工作（ 1分） 做好流动人口计生管理和服务工作（ 1分） 落实计划生育各项工作任务并达标得满分，未达标的不得分。 4 分 综合执法工作（ 6 分） 依法行使查处违章建筑行政执法职责（ 2 分） 依法行使安全生产执法职责（ 2 分

12、） 依法完成其他城市管理行政执法工作（ 2 分） 各项工作完成较好的得满分，未完成的不得分。 6 分 服务承诺（ 4分） 开展服务承诺制度建设，落实承诺事项，优化行政流程，统计服务承诺完成情况（ 2 分） 各项工作完成较好的得满分，每 出现一次违诺扣 1 分，最多 2 分。 4 分 5 未出现违诺情况（ 2 分） 奖励分 年度突出工作业绩（ 5 分） 奖励分最高不超过 5 分，根据受表彰情况评分。 奖励分最高不超过 5 分，各项目得分可累计，按以下标准评分： 1、某项基本职能工作受到厅局级单位表彰的得 1 分；受到省部级单位表彰的得 2分；受到国家级单位表彰的得 5分。受多次表彰可累计，但最多

13、不超过 5分。 2、 2013 年度内获得政府嘉奖令的单位得 2 分。受多次嘉奖可累计，但最多不超过 5 分。 3、在 2013 年度区级以上专项工作年度考核中获得优秀的单位，得 1 分。 4、注意事项： 获奖主体必须是本单 位或本单位在编工作人员，且获得与本职工作相关的奖励； 所有奖励得分情况在上报自评表时另附证明材料。 5 分 1、钟立颋同志被广东省委办公厅评为广东省扶贫开发“双到”工作优秀驻村干部（加 1分）； 2、严莉莉同志被国家统计局广东调查总队评为广东国家调查系统优秀统计员（加 1分）； 3、严莉莉同志被国家统计局深圳调查队评为深圳国家调查工作优秀辅助调查员（加 1分）； 4、西丽街道办被南山区“双提升”领导小组评为南山区“提升工作质量，提升工作效率”演讲比赛优秀组织奖（加 1 分）； 5、麻磡股份公司问题处理工作领导小组获南山区委、区政府嘉奖令（加 2 分）。