工伤认定与争议处理技巧GIGroup2014年6月,一、工伤保险的起源,1、工伤是社会化大生产的产物;2、工伤不战争伤亡还可怕:二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人;几乎同时因工伤亡人数平均每月160947人;3、1884年在德国首先施行;4、目前是世界上最广泛的社会保险项目。,2,二、工伤保险的基本原则,无过错责任原则的定义;为什么要实行无过错责任原则;工伤事故与民事赔偿的主要区别;能否追究工伤职工的过失赔偿责任;1、追偿的法律依据;2、追偿的方法;,3,三、工伤职工的法律责任追究,1、能否追究工伤职工的过失赔偿责任?工资支付暂行规定第16条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。企业职工奖惩条例(已废止)第17条:职工玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;或者工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料