药品流通企业通用岗位设置规范行业标准解读,二一二年十一月二十七日,1,一、规范制定的背景与意义,（一）行业发展概况1、药品流通行业不断发展壮大，取得了显著成就2、随着行业的快速发展，药品流通行业职业体系和岗位设定也要求不断发展与完善（二）规范的必要性中共中央、国务院印发的国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)明确提出，要“健全科学的职业分类体系，建立各类人才能力素质标准”从现实情况看，行业职业体系不完善，企业内部岗位设置与称谓不一，职责规定不规范，影响经营管理水平的提高,2,1、为落实商务部全国药品流通行业发展规划纲要(2011-2015年)，加强行业基础建设，提升行业服务能力2、根据商务部办公厅关于重新下达2011年第一批国内贸易行业标准项目计划的通知（商办流通函【2011】956号），中国医药商业协会组织地方协会与企业完成规范制定工作,3,（四）标准制定的意义,1、适应药品流通行业发展需要2、可以作为人力资源管理科学化、规范化、现代化的重要依据3、对岗位设置和开展培训具有积极的促进作用,4,二、标准的起草、制定过程,1、2011年5月，中国
