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医师定期考核管理制度为加强对医师执业的管理， 规范医师的执业行为， 提高医师 素质，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医 师法及医师定期考核管理办法等法律法规文件精神，结合 我院实际，特制定医师定期考核管理制度。一、成立医师定期考核委员会负责拟定医师考核工作制度， 对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。二、考核对象：依法取得医师资格并经注册，目前从事医 疗、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生类别工作 的医师。三、医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职 业道德评定。医政科于定期考核日前 60 日通知需要接受定期考 核的医师。四、考核程序：（一）一般程序：1、个人先对工作成绩、职业道德、业务水平等三方面工作 写出述职报告。2、科室在医师定期考核表上对医师的工作成绩、职业 道德进行评定，并签署评定意见，考核委员会签署复核意见。3、由医政科组织进行业务水平测定并签署结果。医师的业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：1）个人述职；2）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的
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