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国转民中小企业治理结构和领导体制求是我国众多的国转民股份制民营企业在步入快速成长通道时， 正面临新的问题。作为企业管理理论工作者， 有必要对这些问题 进行探索、求是。一、股份制民营企业治理结构的进一步变革方向股份制中有个人控股和非个人控股的情况，国有改为民营的股份制企业大多数是非个人控股的。与此同时，对企业治理结构的变革的方向一部分人认为最终要走向私有化，既个人控股或资产全部归属个人。这种观点有两种思想，一种是认为只有私有化 才能保证经营者掌控权力，才能落实经营者的经营责任。这种思 想的依据是中国历来都是一个人说了算，三权鼎立，相互约束在会走中国行不通。另一种思想是少数尚未实现私有化企业的经营者的 思想，他们觉得自己辛辛苦苦把企业搞起来就是为了给自己谋 利，现在自己有了成为富豪为和为子孙后代创万世基业的机遇， 岂能放弃，因此他们是极赞成私有化的。当然这种思想多是不公 开的，但从他们的行动上和言语隐含的意思中的表现是很明显 的。如果要剖析这些思想的文化渊源， 不能不回涉中国几千年的 封建文化及其传承，我们可以看到帝王、权谋、光宗耀祖、封妻
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