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重庆电子工程职业学院绩效工资实施方案（修改稿）为进一步深化人事分配制度改革， 发挥分配的激励导向作用， 根据重庆市人民政府办公厅关于印发 重庆市其他事业单位绩效 工资实施意见 的通知（渝办发 2011 18 号）、重庆市人 力资源和社会保障局 重庆市财政局关于印发 重庆市其他事业单 位实施绩效工资若干具体问题的处理意见的通知（渝人社发2011 53号）、重庆市教育委员会关于市属高等学校及教职 工绩效考核的指导意见（试行）（渝教人2012 1号）、重庆市教育委员会关于同意重庆电子工程职业学院实施绩效工资的 批复（渝教人 2012 86号）等文件精神，结合学校实际，制 订本方案。一、指导思想 以邓小平理论和科学发展观为指导，积极推进学校收入分配 制度改革。通过实施绩效工资，扩大二级部门分配自主权，推进 两级管理；建立和完善学校内部的竞争、激励和约束机制；调动 二级部门和广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进骨干队 伍的稳定与发展，增强学校办学活力，提升核心竞争力，为进一 步提高学校整体办学质量和办学效益，实现学校建设高
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