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CHINA UNTVERSITY OF OBoSClBNCBS案例分析报告姓 名性 别学 号学 院 人文经管学院课 程公共部门人力资源管理授课教师目录一、案例简介 11. 企业概况 12. 人力资源管理现状 13. 首席员工制度的创立与实施 23.1 创立阶段 23.2 实施过程 23.3 取得效果 2二、案例总结 2三、理论支持 31. 马斯洛需求层次理论内涵 32. 马斯洛需求层次理论解析 42.1 次序不固定 42.2 需求层次理论出发点 42.3 层次由低向高进阶 42.4 需要可分为两级 42.5 与国家情况密切相关 5四、案例分析 5五、实践应用 7“首席员工”制度案例分析报告一、案例简介1. 企业概况中信重工原名洛阳矿山机器厂， 是我国第一个五年计划期间兴建的 156 项重点工程之一，目前已经成为中国最大的矿山机械制造企 业、中国最大的重型机械制造企业之一。公司产品远销海外，盈利状况良好。经过对
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