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门店日常工作制度为了保证给顾客提供干净、整洁、便利的购物环境，给顾客提供令人 愉悦的购物感觉，更好的体现幸福之源商贸有限公司的管理水平和企 业形象，特制订本制度。一、考勤管理1. 上下班时间夏季：7:30-14:00 14:00-20:30 20:30-7:30冬季：待定2. 签到签退：各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向办公室文员 领取考勤表3. 迟到管理： 超过5分钟为迟到； 超过5分钟一1小时以内按旷工半天论处； 超过1小时按旷工1天论处；4早退 提前10分钟以内的下班者为早退； 超过10分钟提前下班者按旷工半天论处；5处罚迟到一一20元罚款；旷工半天扣除全天工资；旷工一天扣除3天工资；旷工2天扣除6天工资；旷工3天开除。6. 上述处罚从本人当月工资中扣除；7. 销售督导负责按照销售经理要求完成对各店的查岗，并及时留下查岗记录，依据查岗记录作出处罚建议，将处罚建议提交销售经理审批 后执行。二、请假管理1. 请公休假手续。 提前1天申请，写出请假条
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