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XX 公司信用(合同)管理制度一、法律法规学习制度1 、制订学法的内容、时间安排计划表,组织人员定期进行合同法律 法规的系统学习,并做好每次学习记录。2、公司经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信 用(合同)管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合 同法规的系统培训和考核方可从事该项工作,取得合格证书;专、兼 职信用(合同)管理员还必须取得信用(合同)管理员培训合格证书 方可从事合同管理工作。3、公司分管信用(合同)工作的负责人,部门分管信用(合同)负 责人及信用(合同)管理员应当定期组织活动,结合信用(合同)管 理中碰到的实际问题,学习新法规,解决新问题,不断提高信用(合 同)管理水平。组织研讨会,案例分析会等,并做好局面记录。 二、信用(合同)管理机构、人员岗位责任制度、信用(合同)管理机构职能:1、负责组织宣传、贯彻合同法律法规条例,培训信用(合同)管理 人员和业务人员,依法保护企业的合法权益。2、制订、修订本矿信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用 管理工作的考核。3、对客户进行资信调查,建立客户信用档案,并进
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