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企业防护用品管理制度内容作为企业劳动防护用品的管理制度，主要应有以下内容：一、使用劳动防护用品的原则要求1使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地 进行选型。2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完 好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅 自代用。4特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用 劳动防护用品，否则，按违章论处。6不许穿戴 （或使用 ）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在 易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤 防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。7劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的 保护作用，如有缺损应及时处理。二、劳动防护用品的管理1劳动防护用品的发放标准和发放周期
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