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1 专业人力资源 100 项工具 81、经验预测法（工作负荷） 就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司职工需求加以预测。 这种根据以往的经验进行预测的方法 ，简便易行 。有些组织常采用这种方法做预测 。例如 ，组织认为车间 里一个管理者 （如工头 ）管理 1 0 个员工最佳 ，因此依据将来生产员工增加数就可以预测管理者 （如工头 ）的 需求量。 又例如， 依照经验， 一个员工每天可以加工 10 件上衣， 则若要扩大生产规模即可按产量 （如上衣件数） 计算出员工的需求量。运用这种方法，还可以计算出有关方面的预报数。 专业人力资源 100 项工具 -81 经验预测法（工作负荷） 100 项工具
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