,企业文化建设,我们之间是一字之差,师,我们是未来的CEO！,帅,CEO管理三步曲,绩效管理,经营决策,企业文化,第一步,第二步,第三步,凝聚力,执行力,决策力,只见树木，不见森林,有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？,第一个工人说：“我在砌砖头。”,第二个工人说：“我在盖一座高楼。”,第三个工人说：“我在建一个城市。”,问：为什么他们的说法不一样？,第一个工人只知道干活,科学管理,项目管理,企业文化,第二个工人知道完成项目,第三个工人知道公司的愿景,分工是有效的,时代背景：供不应求的大规模生产为了生产而生产，目标简单。,职能,效率,工资奖金,量化是必须的,激励是物质的,科学管理：泰罗制,三个主要原则：,提高工作效率,正确地做事,做正确的事,效率与效果,重在市场效果,稳定,金字塔,分工,控制,程序化,员工,工资奖金,管理中的哪些因素变化了？,管理从人治、法治走向文治,企业文化（文治）,科学管理（法治）,经验管理（人治）,科学管理,科学管理,以人为本,以人为本,竞争战略,竞争战略,流程再造,流程再造,企业文化,企业文化,知识经济,合伙人,管
