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人社局2019年总结5篇【篇一】在县委、政府的正确领导下，在上级人社部门的关心指导下，人社局领导班子认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，坚持“人才优先，民生为本”工作主线，严格执行上级文件和政策，依法行政，不断加大改善民生和优化服务工作力度，较好地完成了年度各项工作任务。一、2019年度工作完成情况（一）以业务工作为抓手，人社工作卓有成效1.以规范管理为基础，加强人事管理和人才队伍建设一是加强公务员队伍建设。年内审批科员级或科员晋升副科级职级6人；完成92个事业单位的岗位设置审核工作；对2017年度政府行政机关及所属事业单位3109名工作人员进行了审核备案；初步完成了第一批“三类人员”的身份甄别审定工作并上报盟局。二是积极开展人力资源公共服务工作。全年受理高校毕业生报到登记148人，接收档案562份，累计存放毕业生档案4030份；完成了2016年度59名项目生期满考核工作和2019年42名项目生的分配工作；通过招聘会，广泛征集就业岗位2150个，现场达成就业意向939人；为我县教育系统和卫生系统分别引进49名高校毕业生和7名订单定向医学
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