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县部分事业单位公开选调工作人员面试工作实施方案根据2019年XX县部分事业单位公开选调工作人员公告及XX省事业单位公开招聘人员暂行办法、XX省人事考试考务工作规则规定和相关要求，结合工作实际，制定面试工作实施方案如下： 一、面试原则 （一）民主、公开、竞争、择优的原则 （二）保密、回避、监督的原则 二、组织领导 面试工作在XX县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同组织实施，县纪律检查委员会、监察委员会机关实施监督。三、资格复审 （一）参加资格复审的人员 根据2019年XX县部分事业单位公开选调工作人员公告要求，本次面试入围人员共26名（名单见附件一）。（二）资格复审的时间地点及要求 定于2019年12月6日，本人携带有效身份证和笔试准考证到XX县人力资源和社会保障局5楼会议室（县政务新区人社局X楼X室、咨询电话：XX）进行资格复审，资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。未能按时办理资格复审手续的视为自动放弃，责任自负。四、面试 （一）面试方式 本次面试采取结构化面试的
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