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2017年区人社局工作安排一、2017年主要工作安排2017年，是我国全面深化改革的重要一年，也是我市打造国际化标准营商环境的开局之年。我局的职能工作主要涉及机关事业单位人事管理、就业与人才服务、劳动与社会保险三个方面、百余项具体工作。要认真贯彻中央、省、市关于人力资源和社会保障工作的决策、指示和要求，按照打造国际化营商环境标准和要求，紧紧围绕区政委、区政府的中心任务，更新工作理念，创新工作方式，改善工作手段，提高工作效能，为全区经济和社会发展提供坚强的人力资源保障。（一）按照从严治党的要求，推进机关事业单位人事改革和管理工作按照党的十八大以来中央和省、市关于组织人事工作的要求，全面推进机关事业单位人事改革工作，加强对人事工作的管理和规范，为全区各项工作提供良好的人力资源保证。1.优化机关事业单位人员结构。针对目前我区机关事业单位人员的现状，要全面优化干部队伍结构，特别是要优化公务员、全额事业单位管理岗位人员的年龄结构、职级结构、知识结构，努力解决人员年龄结构断层、职级结构失衡、知识结构单一等问题，保证政府主体力量后继有人和工作的可持续性。利用全省、全市统一招录
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