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人力资源和社会保障局2015年工作计划2015年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以“建一流队伍、树一流形象，创一流业绩”为目标，注重政策、问题、法治、实干“四个导向”，确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个安全”，开拓创新，稳中求进，全面加强人才队伍建设，推动实现更高质量就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，构建和谐劳动关系，不断深化干部人事制度改革，努力为“挺进三十强、再创新辉煌”提供强大的社会保障和充足的人力支撑。一、全面加强人才队伍建设1.做好人才引进及后续服务工作。贯彻实施市委、市政府“5358”人才引进工程，创新人才引进方式，引进一批党政人才、教育卫生专业人才、企业管理人才和技能人才。加大优秀青年党政人才的招录力度，为乡镇（街道）基层招录公务员50名，为市直单位引进 60名紧缺型专业人才，为教育系统引进 305名专业人才，为卫生系统引进150名专业人才，参与引进企业中高层管理人才1000名，专业技能人才 16000名。做好机关事业单位工作人员选调工作，保障机关事业单位人才需
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