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员工守则范文五篇.doc

员工守则范文五篇【篇一】一、总则(一)适用范围:本守则适用于壹碗茶茶楼所有员工。(二)宗旨:本茶楼将经过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客供给舒适方便的用餐享受,“宾客至上,服务第一”是本茶楼的宗旨。(三)目标:把壹碗茶茶楼办成广东省著名餐饮连锁店,追求利润和使每一位顾客满意是我们要经营餐饮业首要的两大目标。二、录用和辞退(一)录用原则:本公司招聘员工是根据各工种实际需要,对凡有志为本公司服务者,视其对某一工作是否适宜。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康,履历清楚,经过考核,贴合录用条件者,均有可能被录用。(二)体格检查:贴合录用标准者在正式录用前,必到指定的医院进行体格检查,合格后办理录用手续。以后员工每年体检一次,保证身体条件贴合岗位工作要求,对患有传染病者,视其病情,本公司有权劝其离店休息或暂时调离工作岗位。(三)试用期:受雇员工试用期一个月。期满确定正式岗位,部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者,将被辞退。(四)辞退、辞职(2)辞退:员工因工作不称职或违反本

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