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人力资源和社会保障局行政调解工作总结2016年，我局行政调解工作在市委、市政府的领导下，县党委政府及各部门认真贯彻落实省、市、县关于行政调解工作的安排部署，采取有效措施，不断改善工作制度、创新工作方法，积极发挥行政调解的作用，取得了明显成绩。据统计，今年我局行政调解案件受理总数186件，调解成功166件，达到了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。一、领导高度重视，机构健全为全面落实科学发展观，深化平安创建成果，最大限度地化解各类行政纠纷、社会矛盾纠纷，将纠纷解决在基层和萌芽状态，我局成立了行政调解中心，具体负责、协调和指导开展行政调解工作。主任由局长黄猛同志担任，下设“行政调解室”和“矛盾纠纷调处中心”，并配备专人负责，行政调解具体工作由就业和社会保障股牵头负责。二、完善工作制度，化解纠纷（一）切实加强行政调解力度进一步强化了依法行政观念，大力加强行政行为的规范化建设和透明化建设。针对劳动争议纠纷中出现的常见性、多发性矛盾纠纷，以预防、化解矛盾纠纷作为工作重点，坚持抓早、抓小、抓苗头，严防矛盾纠纷激化，及时把矛盾纠纷化解在基层。为充分发挥行政机构的调
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