如何编写岗位说明书,1：岗位说明书是什么？2：如何编写岗位基本信息？3：如何编写岗位使命？4：如何岗位职责？5：如何编写岗位任职资格？6：岗位说明书案例7：岗位说明书的维护,人力资源管理体系回顾,3P是人力资源管理的关键,岗位说明书是什么？,是,不是,岗位基本情况说明,岗位的全部,工作说明,岗位作业指导书,解决岗位任职条件的文件,权限分配表,岗位工作指南,岗位工作流程,岗位价值评估的依据,决定薪酬高低的唯一,岗位说明书与其他人力资源管理模块之间的关系,人力资源战略实现的最小组织保障各部门目标的主要承载者,员工招聘与录用,职业教育与员工培训,绩效考核与激励,员工职业发展,确定人力资源战略与计划,岗位说明书与其他人力资源管理模块之间的关系,根据人力资源战略与计划确定年度的招聘计划员工招聘的依据试用考核的依据员工岗位晋升的依据,员工招聘与录用,职业教育与员工培训,绩效考核与激励,员工职业发展,确定人力资源战略与计划,岗位说明书与其他人力资源管理模块之间的关系,对新招聘的员工进行教育与上岗前培训对在职员工进行经常性的培训与再培训各种培训班、再培训课程等了解各岗位工作职责
