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民政局年度工作总结6篇【篇一】2018年，xx县民政局在省市民政厅（局）的精心指导和县委、县政府高度重视下，以改善民生为重点，不断创新和完善社会管理体制和社会工作机构，努力以体制创新深入推进社会工作发展，加强社会工作人才队伍建设。为解决民政工作中存在的缺陷和盲点，提供人才支撑和智力保障，专题研究部署本部门本系统的人才工作，认真履行人才工作成员单位职责，并结合我局工作实际，抓好人才工作的具体落实，现将我局2018年人才建设工作情况自查总结如下。一、认真履行部门人才工作职能我局始终坚持由局长主抓民政人才工作，局办公室负责处理人才工作日常事务，及时掌握民政人才动态。坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。认真贯彻县委县政府关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定了具体措施。按照全县人才工作年度安排，制定了落实方案并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；采取多种
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