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驻村干部管理工作总结*镇地处*县西部，镇地域面积40.2平方公里，全镇总人口4.6万多人，辖22个行政村和一个社区。根据县委“驻基层、强组织、促发展、提效能”精神要求，结合*镇各村实际情况，*年*镇党委、政府共下派22名优秀的镇干部分驻到17个行政村，其中，担任村支部副书记的16名，担任村主任助理的6名。为了使驻村工作真正取得实效，*镇党委、政府采取了以下措施加强对驻村干部的管理：一、加强驻村工作领导，细化驻村工作目标。为了使驻村干部工作取得实效，我们采取了以下工作措施：一是成立了以党委书记成赴朝同志为组长、党委副书记、政府镇长刘彬、党委副书记韩萌同志为副组长、其他领导为成员的*镇驻村干部管理领导小组，加强对驻村干部的管理；二是*年元月，镇驻村干部管理领导小组与17个村的22名驻村干部分别签订了*年度驻村干部工作目标责任书，明确了驻村干部的工作任务，夯实了责任；第三、驻村干部结合自己所驻村实际，与所驻村支部、村委会研究，制订了所驻村*年度新农村发展规划和近期工作计划，并公开了各自*年工作承诺，接受广大群众监督。二、强化监督检查，
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