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廉政心得体会6篇【篇一】日前，中共中央办公厅印发了关于统筹规范督查检查考核工作的通知，这是中央坚持问题导向，切实解决基层检查考核过多过滥问题，克服形式主义、官僚主义，提出了治本之策，笔者不禁为之叫好！一段时间以来，基层对检查考核工作反映强烈，主要有以下几个方面问题：一是考核名目繁多。一到年底，很多乡镇和基层单位要应付几十个县直部门的检查考核，项目过多过滥，压得基层喘不过气来。二是检查频率过高。有的上级单位每季度对下级单位进行考核，有的每月进行检查考核，有的甚至每周进行考核评比。考核频率过高，基层疲于应付。三是检查考核中形式主义严重。有的单位到基层考核，事先将考核细则发放到基层，基层按考核细则要求准备汇报材料、工作图片、会议记录等，检查考核组主要通过听汇报、看材料来判断工作好坏，而没有深入基层深入群众了解工作效果。有的基层单位事先准备好迎查路线和“盆景”，使考核组不能了解真相和实际。中央敏锐地发现了检查考核中存在的问题，这次出台专门文件对检查考核工作进行规范，十分必要，十分及时。检查考核是检验一个单位工作成效的重要手段，是激励干部担当作为的重要举措，也是推动工作落
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