学习王继才心得体会10篇（范文）【篇一】当前，领导职位有限，一个干部能否提拔、什么时候提拔，除了要看个人的素质和条件，更主要看工作是否需要、班子职数是否空缺等等，不可能个人想提就提，也不可能够了“年限”就必须提。有个别党员干部忘了为官之本，精于“自我设计”，规划出了一条条的“晋升路线图”，随后“按图索骥”、钻营上位。更有甚者，整日背着组织拉关系、跑门路，琢磨“封疆开府”的捷径，最终踏上了不归路。一名“公仆”干部，只有以“自我敲打”替代“自我设计”才能不忘初心，砥砺前行。当干部的，要以“不求做大官、立志做大事”敲打自我。无论处在什么岗位,只要心系群众,就可以做出一番事业来。全国时代楷模开山岛民兵哨所长王继才,他的“官”没有多大，但他的形象确十分高大。他值守孤岛32年，用无怨无悔的坚守和付出，换来了千千万万家庭的团圆，最终在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。干部的最大价值就是干事，只有“在其位谋其政，任其职尽其责”，才能保持谋事的平和心态、干事的持久激情，留下政绩政声，立下丰碑口碑。倘若官瘾太重，升迁欲太强，就会疏于做事，争名争利，忘却“为民服务”的宗旨。当干部的，要
