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村2017年度目标管理责任制考核办法为进一步增强村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村干部队伍班子建设，促进村管理制度化、规范化，更好地服务于全局经济社会发展，根据本局实际，特制定2017年度各村工作目标管理责任制。一、工作目标任务（100分）1、建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，及时收取党费并上缴，完善党务、政务公开制度，落实“135”工作模式、“三会一课”制度、农村党员冬春训、党员固定活动日及党员量化考核定星评级等基层党建工作，按程序培养和发展新党员。（10分）2、严格遵守党纪国法和廉洁从政各项规定，按照局纪委的要求抓好党风廉政建设工作。（9分）3、加强村综合治理、民调、信访维稳及各种应急事件处理等工作，凝聚民心，确保村局势稳定，群众安居乐业。（9分）4、积极配合局农经事务中心开展好精准扶贫工作，完成好易地扶贫搬迁等各项脱贫攻坚任务。（9分）5、村支部书记、主任为本村计生工作第一直接责任人，村计生专干为直接责任人，会计为责任人，认真抓好本村计生工作落实，报实报准人口出生，严格控制违法生育。年终对各村计生工作进行考评。（9分）6、认真
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