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人社局2017年工作计划2017年，市人社工作总体思路是：以服务“三区一城”建设为目标，以改革创新为动力，积极探索新形势下促进就业创业、强化人才支撑、构建和谐劳动关系、完善社会保障和深化人事制度改革的新机制、新举措，为全市科学发展提供有力的人才支撑和民生保障。（一）突出抓好就业创业工作。全市新增城镇就业1.5万人，城镇登记失业率控制在2.2%以内。根据部分劳动密集型企业存在用工缺口的实际，每周四固定举办人力资源招聘会，组织80家以上企业与会招聘，为企业提供用工5000人以上。加快实施新兴产业“双创”三年行动计划，力争在创建省级创业示范园区（孵化基地）方面实现新突破。努力促进高校毕业生就业，开发社区服务领域公益性岗位，新设立高校毕业生就业见习基地2处以上。依托*创业大学*分校（龙城创业学院），重点面向企业中高层管理人员、初创小微企业创业者、大学生和失业人员等群体，分层次开展创业培训，全年培训各类人员10000人次以上。（二）努力完善社会保障体系。积极推进社会保险从制度“无死角”到人员“全覆盖”，实现养老、医疗等“五大险种”应保尽保。全面推进“电子社保”建设，积极争取市
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