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县高中教师考核方案各处室、各年级组：根据县教育局有关通知及竹教人字20172号文件精神，结合学校实际，特制定本方案。一、成立考核领导小组组 长：*副组长：*、*、*、*成 员：各处室主任、年级组长领导小组下设办公室，*同志兼任办公室主任，工作人员为：*同志具体领导完成年度考核工作。二、考核对象*年12月31日在册教职工（以*年人事年报为准）。三、分组及指标分配办法学校将考核对象分成高一、高二、高三、体音美信、教辅管五组，分别由*、*、*、*负责。优秀指标人数一次性按比例14%分解到各组，其中，体音美信教师集中在组内参与互评，优秀指标单列。因四舍五入余下名额由班子会决定分配。根据县人社局、县教育局人事股批复，我校优秀指标数为24个。考核对象分类及指标分配如下：分 组高一年级高二年级高三年级教辅管体音美信总计人 数3238313112146指标数5655223+1说明：新调、长病假、在册不在岗人员等不在此列。四、评分办法1.各类人员得分构成：高一、高二、高三年级教
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