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人力资源部副主任述职报告20xx年在公司领导和部门主任的正确领导和关心下，在各部门的大力支持与配合下，在同事们的帮助下，我的政治思想和业务水平上都得到较大的提高。8月份公司公开竞聘，我被聘任为人力资源部副主任。主要协助部门主任负责员工的工资、社保、福利等方面的具体工作。在工作中，我始终牢记自己的责任，认真履行工作职责，较园满地完成了部门主任交给我的任务。现将我一年来的工作情况总结如下：一、认真做好本职工作协助部门主任做好公司工资、社保、福利等方面的审核、制表和整理归档等工作。1、工资管理（1）每月审核公司943人的工资、福利。并提交给会计委派办，使员工工资、福利能及时准确地发放到位。（2）按月编制人事、工资、福利情况月报表上报公司领导，使领导能及时、准确地了解公司的人事、工资、福利动态；（3）根据公司机构调整、岗位变动情况，调整了相关人员的工资待遇。在工作中我严格按照公司的规章制度办事，做到了认真、细致、及时、保质保量。2、社保管理（1）按社保部门的相关规定申报公司社保的缴费基数。今年xx月接到xx市社会保险事业管理局通知，缴费基数要进行
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