温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-4759381.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（《公务员法（修订草案）》有感5篇.doc）为本站会员（gs****r）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
公务员法（修订草案）有感5篇【篇一】2018年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了中华人民共和国公务员法（修订草案），习近平主席签发第二十号主席令予以公布。（1月3日，人民日报）新修订的公务员法明确要求“公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。”得到了公务员群体的热烈回应和普遍支持。近年来，公务员加班变得越来越频繁，特别是对于一些职能职责相对重要、工作任务相对繁重的部门，“5+2”“白+黑”俨然已经演变为“正常”工作机制。组织部的灯等作品也真实反映了当下党员干部吃苦耐劳的实干精神和敬业奉献的优良作风。但我们也该清醒地认识到，加班是面对重大紧急任务的应急之举，并不应该成为一种常态。法定工作时间是在综合考虑职业性质、工作强度以及从业人员精力等多种因素后科学设定的。长期无法在规定时间内结束工作，绝非单纯的工作任务过重能够解释。当下，个别领导干部片面追求政绩，将是否“加班加点”作为衡量公务员“爱岗敬业”与否的标准。一些公务员迫于无奈，下班后虽然没有工作安排，却“稳如泰山”继续留在办公室，以“
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
