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实施乡村振兴有感7篇【篇一】乡村振兴，就要培育新主体，强化人才支撑，着力解决“三农”问题，深入探究“空壳村”的根本原因，实现以人才振兴引领乡村振兴。说到底，乡村振兴，离不开人才的振兴。在贵州的山南水北处，各地都在逐步尝试通过政策扶持、教育培训等方式来破解乡村人才问题。一支支“爱农业、懂技术、会经营、有情怀”的乡村队伍正在突起。乡村人才队伍的建设和强化，将会引领新风尚、带动新产业、激发新活力、创造新生活。作为基层组织，更是要扎实推进，全面发力，步步精准，助推中央和上级各部门脱贫攻坚全面胜利，更进一步为实现乡村振兴而努力。早在21世纪开头之年，国际间的竞争已不再是经济的竞争，而是文化的竞争，文化便是人才的舞台。人才，可以带来经济的增长，可以推动政治的进步，可以丰富文化的多彩。人才振兴，可以强化组织队伍，可以完善体制机制，可以增强国家软实力，可以为实现脱贫攻坚，助力乡村振兴提供源动力。近年来，基层不断重视人才的引进和培养，结合实际，利用多种渠道和方式，如：开培训会、引进专家、实地教授、网络学习等，大力挖掘能够胜任乡村工作任务的基层工作者；而且上级领导部分也非常重视基层
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